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　　關于2020年安塞區(qū)事業(yè)單位公開招聘已安置退役大學生義務兵的公告

　　根據(jù)中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關于進一步規(guī)范大學生義務兵安置工作的通知》(延市辦字[2020]12號)和中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<關于縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務兵的實施方案>的通知》(延人社發(fā)[2020]153號)文件精神，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)[2020]51號)、《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)[2017]11號)等人事管理相關政策規(guī)定精神，按照市人社局批復，經區(qū)政府同意，公開招聘已安置到事業(yè)單位退役大學生義務兵114人?，F(xiàn)公告如下：

　　一、公開招聘的原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘范圍

　　2011、2012、2013年入伍且退役已安置的普通高校大學本科生義務兵。

　　三、招聘的崗位及數(shù)量

　　本次招聘崗位26個，人數(shù)114人。

　　四、招聘條件

　　(一)招聘人員的資格條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　2.政治堅定，品德優(yōu)良，樂于奉獻，無違法犯罪記錄;

　　3.身心健康，無遺傳疾病史，能適應崗位要求;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.因在公務員和事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內的;

　　3.失信被執(zhí)行人員;

　　4.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。

　　五、招聘的辦法及程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考察考核、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2020年10月15日在安塞區(qū)人民政府公眾信息網站發(fā)布《公告》。

　　(二)現(xiàn)場報名和資格審查

　　報名時間：2020年10月23日

　　報名地點：區(qū)人力資源和社會保障局0637辦公室

　　報名時已安置退役大學生義務兵須持畢業(yè)證、身份證、學歷驗證報告，退伍證等。資格審查既有報名時的資格初審，也有考察考核、政審、體檢、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與條件不符，均取消應聘資格。

　　1.已安置的大學生義務兵一律按現(xiàn)所在單位崗位進行報名。

　　2.已安置到棚改辦的大學生義務兵，須在住建局下屬的8個事業(yè)單位予以報名，不作為重新安置的單位。

　　(三)考察考核

　　考察考核工作由“2020年安塞區(qū)已安置退役大學生義務兵招聘工作領導小組”牽頭，抽調組織部、人社局、退役軍人事務局、財政局、編辦等部門工作人員，成立“2020年安塞區(qū)事業(yè)單位公開招聘已安置退役大學生義務兵考察考核工作小組”，由紀檢監(jiān)委全程監(jiān)督。考察考核組由七人組成，重點考察考核已安置退役大學生義務兵的工作表現(xiàn)、社會現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、舉止儀表、語言表達等內容。考察考核組按照《考察考核評分表》百分制量化要素，精準評出各要素分值。去掉一個最高分，一個最低分，取剩余五個平均分為已安置退役大學生義務兵的考察考核得分。考察考核得分低于65分者，不予聘用。

　　在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：

　　1.在年度考核中，有兩個年度及以上為不合格等次的;

　　2.在年度考核中，有一個年度考核為不合格等次，一個年度考核為基本合格等次的;

　　3.在年度考核中，有三個年度及以上考核為基本合格等次的。

　　在年度考核中，有以下情形之一的，須延長考核期：

　　1.年度考核中，有一個年度為基本合格等次的，延長一年考核期，以此類推。延長考核期中，年度考核為合格及以上等次的予以聘用;有兩個年度為基本合格等次的或一個年度為不合格等次的，不予聘用。

　　2.年度考核中，有一個年度為不合格等次的，延長兩年考核期。延長考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用;有一個年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。

　　(四)體檢

　　考察考核合格人員進入體檢，體檢在指定的醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

　　(五)政審

　　主要對體驗合格人員進行思想政治、道德標準以及有無違法違紀等情況進行審查，審查不合格者不予聘用。

　　(六)公示及辦理相關手續(xù)

　　1.資格審查、考察考核、體檢和政審等合格人員確定為擬聘人員，進行為期5個工作日的公示。

　　2.公示結束后無異議的擬聘人員，向市人社局報擬聘結果，進行資格復審，合格人員辦理公開招聘文件和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。

　　六、聘用人員的管理

　　按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)[2017]11號)規(guī)定，試用期為一年，簽訂五年聘用合同，聘用期內不得調動或參加其他單位招(選)聘(錄)考試。

　　七、紀律要求

　　招聘領導小組要加強對本次招聘工作的組織領導，嚴格招聘紀律，嚴格操作程序，每個環(huán)節(jié)要接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格招聘工作程序，各個環(huán)節(jié)都要堅持“公開、公正、公平”的原則，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴肅處理。

　　2020年安塞區(qū)已安置退役大學生義務兵招聘工作領導小組

　　2020年10月15日