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普洱市2020年考試錄用公務員面試及后續(xù)工作公告

各位考生：
　　根據(jù)《云南省2020年度考試錄用公務員工作實施方案》《關于開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作的通知》《云南省2020年度考試錄用公務員公告》《云南省2020年度考試錄用公務員報考指南》等有關規(guī)定，為做好2020年普洱市考試錄用公務員面試及后續(xù)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、面試
　?。ㄒ唬┟嬖噷ο?br/>　　報考普洱市各級機關且資格復審合格的人員、報考從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位且進入面試的人員（名單詳見附件）。
　　注：不含法檢系統(tǒng)和省直垂管單位。
　?。ǘ┟嬖嚪绞?br/>　　無領導小組討論。
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　　1.面試安排總體時間：2020年10月17日。
　　每位考生具體面試時間詳見面試名單附件下載。
　　2.每個考場指導時間：
　　上午9:00-10:30 完成本考場上午第一輪面試
　　上午10:30-12:30 完成本考場上午第二輪面試
　　下午14:00-15:30 完成本考場下午第一輪面試
　　下午15:30-17:00 完成本考場下午第二輪面試
　　下午17:00-19:30 完成本考場下午第三輪面試
　　若本輪面試提前結束，主考官可安排下一輪面試提前開始。
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　　面試考點設在中共普洱市委黨校（思茅區(qū)嘎龍路1號）。
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　　1.面試試題。根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題或異地購買等方式制作面試題目，在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
　　2.面試人員。面試考官從全市已取得公務員面試考官資格證書人員中抽調(diào)理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任。
　　面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
　　面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點辦公室、考官抽簽室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務、安保等。
　　面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。
　　3.面試場所設置
　?。?）面試考點設立考點辦公室、考官抽簽室、考生候考室、面試考場和備用面試考場、考生候考室。
　?。?）面試考場內(nèi)設置主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席等。
　?。?）每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。
　?。┟嬖嚵鞒?br/>　　1.面試考官：抽調(diào)參加當天面試的考官上午8:20之前，下午13:20之前準時進入考點辦公室，抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后立即進入面試考場。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排分發(fā)題本等事宜。
　　2.監(jiān)督人員：抽調(diào)參加當天監(jiān)督工作的人大、政協(xié)監(jiān)督人員上午8:20之前準時進入考點辦公室，抽取當天監(jiān)督的面試考場，下午13:40之前準時進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作。
　　3.計時計分人員：抽調(diào)參加當天面試的計時計分人員上午8:20之前準時進入考點辦公室，抽取當天計時計分的面試考場，下午13:40準時進入面試考場，做好計時計分準備工作，面試前檢查調(diào)試計時器，分發(fā)考官《打分表》、考生題本、草稿紙、筆等材料工具。
　　4.引導人員：抽調(diào)參加當天面試的引導人員于上午8:20之前準時進入考點辦公室，抽取當天引導的面試考場，下午13:40準時進入引導崗位。
　　5.其他工作人員：抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考官抽簽室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務、安保等工作人員，須按規(guī)定時間準時到崗就位。
　　6.面試考生
　?。?）抽簽時間
　　參加當天上午面試的考生7:30之前、參加當天下午面試的考生12:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、經(jīng)資格復審合格后簽章的筆試準考證原件，通過體溫檢測和安全檢查準時進入到候考室抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件、筆試準考證原件等相關信息，宣布應試紀律要求。候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
　?。?）抽簽方法：
　　一是采取隨機原則抽取考生面試考場號。
　　二是采取隨機原則抽取考生面試輪次號。
　　三是采取隨機原則抽取考生面試順序號。
　　四是指導考生將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應位置并簽名。
　　抽簽可采用人工抽簽和電腦抽簽等方式，總體原則是工作人員主導、考生主動配合，確保準確，爭取高效。
　　考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。
　　面試時間到，主考官通知引導員引導考生進場面試，考生進入面試考場后，面試考場內(nèi)按以下程序進行操作。
　　7.面試程序
　?。?）完成回避程序，主考官安排計時計分人員向考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。
　?。?）主考官宣讀指導語后，進行以下程序，開始計時。
　　第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。
　　第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘。若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言；考生個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言; 若考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結束；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言，由主考官指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。
　　第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。
　　自由討論階段提前結束界定為：還有剩余時間但無考生繼續(xù)討論發(fā)言、如主考官認為有必要可提示“請還需要發(fā)言的考生繼續(xù)發(fā)言”時仍無人發(fā)言、考生主動提出討論提前結束。
　　準備發(fā)言階段結束前，如果考生對討論程序還有不理解的，可以提問，獨立發(fā)言階段開始后，不得再提問。
　?。?）考官打分。從面試考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官都必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
　?。?）計分核分。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達到或高于2:1的職位最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的職位最低合格分數(shù)線為70分。
　　各項成績計算和處理方法按照《云南省2020年度考試錄用公務員公告》、《關于開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
　　面試結束后，計時計分人員應及時收回《打分表》將考官打分錄入系統(tǒng)計算并打印面試成績、綜合成績、崗位排名等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。
　　（5）成績公布。面試成績在面試結束當天張貼公布，2個工作日內(nèi)在普洱黨建網(wǎng)公布考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息。
　　考點公布成績后，考生可及時查看。如考生涂抹張貼公布的姓名、成績等信息內(nèi)容，必須到市級公務員面試主管部門說明理由，如有違紀，視情況按有關規(guī)定嚴肅處理。
　?。ㄆ撸┢渌⒁馐马?br/>　　1.考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，否則，面試成績扣5分。
　　2.面試序號是考生的唯一標識，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，面試成績扣5分。
　　3.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經(jīng)濟負擔。
　　4.當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，界定為臨時缺考或不按時到場參加面試人員，視為自動棄權，取消面試資格，并按有關規(guī)定給予相應處理。
　　5.考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料。
　　6.面試過程中考生必須講普通話。
　　7.本次面試不設旁聽席。
　　8.考生進入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關規(guī)定給予相應處罰。
　?。ò耍┮咔榉揽匾?br/>　　1.面試當天，考生應佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進行體溫測量，按照指引進入考點候考場所。
　　2.“云南健康碼”為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。
　　3.“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。
　　4.“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。
　　5.一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。
　　6.面試當天有發(fā)熱（≥37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進入備用考場參加面試，則考生本人及同崗位考生轉入備用面試考場，采用結構化面試方式進行。結構化面試每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間25分鐘，各項程序均按結構化面試方法操作。為確?？荚嚬焦拖嚓P人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診。
　　7.面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。
　　二、體檢和考察
　　面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人員。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后依次按照面試成績、行政能力測驗成績由高到低順序確定排名先后。體檢及考察工作由招錄單位組織開展。
　?。ㄒ唬w檢
　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄用。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良影響后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
　　各位考生請于2020年10月25日11:30前與崗位所在縣（區(qū)）公務員局聯(lián)系，由各縣（區(qū)）公務員局具體安排體檢時間。
　　特別提醒：為不影響體檢結果，考生參加體檢前應避免服用可能影響體檢結果的各類敏感藥物，注意休息，勿熬夜，避免劇烈運動，不要吃油膩食物，不能喝酒。體檢當天需進行采血、B超等檢查，應空腹、憋尿，其余事項請聽從體檢醫(yī)生的安排。
　　體檢費用由考生自行負擔。
　?。ǘ┛疾?br/>　　考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
　　全市體檢和考察工作于2020年11月10日前完成。
　　（三）大職位選崗
　　在招考簡章中明確需要組織選崗的崗位由公務員主管部門組織體檢、考察合格人員按照綜合成績由高到低的順序進行選崗，并進行簽字確認，崗位選定后不得變更。綜合成績相同時，依次按照面試成績、行政能力測驗成績由高到低順序進行選崗。選崗有關事項另行通知，選崗工作于2020年11月中旬完成。
　　三、公示和錄用
　?。ㄒ唬┐_定擬錄用人員
　　招錄單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況，綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。
　?。ǘ┕?br/>　　擬錄用人員在網(wǎng)上進行公示，公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
　　（三）錄用
　　按照公務員不得兼職的有關規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。
　　錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格，并按有關規(guī)定進行處理。
　　根據(jù)相關規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。
　　全市公示和錄用工作于11月底前完成。
　　四、初任培訓
　　錄用工作結束后，根據(jù)公務員初任培訓的有關規(guī)定，將及時安排新錄用公務員的初任培訓工作，具體事項另行通知。
　　五、紀律和相關事宜
　?。ㄒ唬┕珓諉T考錄工作必須接受人大、政協(xié)、新聞媒體、報考人員等各方面的監(jiān)督，受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。從事公務員考錄的工作人員、面試考官、監(jiān)督人員等相關人員，必須遵守公務員面試工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、依法辦事。如違反紀律的，視情節(jié)給予取消招考或錄用資格、禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。
　?。ǘ┰诠珓諉T考錄工作中，任何部門或單位不得向考生收取規(guī)定以外的費用，如考生遇到部門或單位收費，可要求其出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有收費依據(jù)，可拒絕交費，也可直接向物價主管部門舉報，同時還可向市公務員局反映。
　?。ㄈ┱埜魑豢忌鷦毡乇３謭竺麜r填報的聯(lián)系電話暢通，因電話不暢導致無法接收到參加面試、體檢、選崗等重要考試信息的，由考生本人承擔相應的后果。
　?。ㄋ模┱埜魑豢忌皶r登錄云嶺先鋒網(wǎng)（www.ynylxf.cn）、普洱市人民政府網(wǎng)（www.puershi.gov.cn）和普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）查詢閱讀公告及有關通知，因查看非官方網(wǎng)站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網(wǎng)站查詢而影響面試的，由考生自行負責。
　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
　　附件：普洱市2020年考試錄用公務員進入面試人員名單.xlsx
　　

普洱市公務員局
　　2020年10月13日

　　普洱市面試聯(lián)系電話