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　　福泉市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府研究，決定開展福泉市教育局下屬事業(yè)單位：市教育黨建服務中心、市教育項目服務中心、市招生服務中心、市學生資助中心的公開遴選工作。為確保本次遴選工作順利進行，特制定本《方案》。

　　一、遴選職位和數(shù)量

　　本次公開遴選科級以下工作人員共10名，遴選職位詳見《福泉市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

　　二、范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x范圍

　　從全市機關事業(yè)單位在職在編的正式干部中遴選（含教師）。

　　（二）資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾認可度高；

　　2.年齡35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）;

　　3.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

　　4.具有公開遴選職位要求的工作年限、工作經(jīng)歷和能力；

　　5.上一年年度考核為合格及以上等次；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的；

　　5.按照國家和省有關規(guī)定，招聘到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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　　符合下列條件之一的，予以加分，最高不能超過2分。

　　1.連續(xù)2年以上年度考核優(yōu)秀的加0.5分；

　　2.在脫貧攻堅、疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得過市級及以上表彰的加0.5分；

　　3.近3年內(nèi)獲省部級以上表彰的先進個人或勞動模范等的每次加2分，州級每次加1分，市（縣）級每次加0.5分；

　　三、遴選程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過電子政務發(fā)文、在“福泉市人民政府”網(wǎng)站等方式面向社會公開發(fā)布遴選公告。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名和資格審查

　　報名和資格審查工作由市教育局組織。經(jīng)資格審查符合職位要求條件的方可進入下一遴選環(huán)節(jié)。

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2020年10月9日—10日。

　　報名地點：福泉市教育局政工科（5樓）。

　　所需材料：報名須持本人身份證和畢業(yè)證（原件及復印件）、加分所需的佐證材料、以及《遴選報名登記表》（可上網(wǎng)自行下載）。

　　資格審查貫穿遴選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)參選人員提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形的，一經(jīng)查實，取消其遴選資格。

　　2.加分審查

　　參選人員在報名的同時需提供加分佐證材料，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。

　?。ㄈy試

　　經(jīng)資格審核合格后，報名人數(shù)與遴選計劃人數(shù)超過3:1比例以上的（不含3:1）職位，由市教育局組織預選；達不到3：1比例的職位，遴選職位相應減少或取消（1個遴選職位只有1人報名的將取消該遴選職位；1個遴選職位只有2人報名的，參選人員全部進入面試程序）。

　　1.預選

　　遴選單位主管部門成立評審小組，采取適當方式對參選人員進行綜合評價打分，分數(shù)由高到低按3:1比例確定進入面試人選。

　　預選工作在2020年10月13日完成。

　　2.面試

　　面試工作在福泉市人才工作領導小組領導下組織實施，面試總分100分。如進入面試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到3:1的，須設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試的時間、地點及相關事宜，由市教育局另行通知。

　　遴選總成績=面試成績+激勵加分

　　遴選總成績由福泉市人才工作領導小組辦公室在“福泉市人民政府”網(wǎng)站向社會進行公示。

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　　擬遴選人員實行試用期3個月，試用期內(nèi)人事工資關系仍保留在原單位。

　?。ㄎ澹┺k理調(diào)動手續(xù)

　　試用期滿后，由遴選用人單位主管部門對試用人員進行考核，撰寫書面考察材料，提出擬調(diào)動人員建議，報福泉市人才工作領導小組研究決定?？己撕细竦?，市人力資源社會保障局辦理正式調(diào)動手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù)；考核不合格的，回原單位安排工作。

　　四、工作紀律及要求

　?。ㄒ唬﹪朗毓ぷ骷o律。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進行、徇私舞弊、違反工作紀律、工作失職等情形的，按規(guī)定對負有領導責任和直接責任的人員給予組織處理或處分。對涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結果無效。

　?。ǘ┳杂X接受監(jiān)督。對違反遴選工作紀律、弄虛作假的參考人員，取消其遴選資格并按有關規(guī)定嚴肅處理。

　?。ㄈ﹪栏駡?zhí)行回避制度。公開遴選工作中存在應當回避情形的，必須按有關規(guī)定進行回避。

　　五、組織領導

　　此次遴選工作在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，由福泉市人才工作領導小組負責組織實施。

　　組 長：羅玉興市委常委、市委組織部部長

　　副組長：韋恩勝 市人民政府副市長

　　王喬順市人民政府副市長

　　成員由市紀委市監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局等相關部門（單位）負責人組成。

　　領導小組下設辦公室在市教育局，李林林同志兼任辦公室主任，李鴻同志兼任辦公室副主任，具體負責日常事務工作。

　　遴選咨詢電話（工作時間）：8：30—18：00

　　0854—2226514（福泉市教育局政工科）

　　監(jiān)督電話（工作時間）：8：30—18：00

　　0854—2215317（福泉市紀委市監(jiān)委）

　　附件1：福泉市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選職位表.xls

　　附件2：遴選報名登記表.doc

　　福泉市人才工作領導小組辦公室

　　2020年9月30日