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銅陵市公安局義安分局、義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員公告
 
　　根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（義人〔2016〕70號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究決定,現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘區(qū)公安分局編外聘用人員18名，城管局編外聘用人員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
 
　　一、報考基本條件
 
　?。ㄒ唬蹗従礃I(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
 
　　（二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；
 
　?。ㄈ┚哂斜緟^(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口 ；
 
　?。ㄋ模┚邆鋱罂紞徫凰璧膶I(yè)學歷和年齡等資格條件。
 
　　二、招聘崗位
 
　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市公安局義安分局、義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員招聘計劃表》（附后）
 
　　三、招聘辦法和程序
 
　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
 
　　1、報名時間：2020年 10月19日- 21日（周一至周三），逾期不再補報。
 
　　上午：8：30--11：30，下午2：30—5：30。
 
　　2、報名地點：區(qū)公安分局五樓會議室。
 
　　咨詢電話：8874055、2204055
 
　　3、報名有關事項
 
　?。?）報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件。
 
　?。?）報名人員均須填寫《銅陵市公安局義安分局、義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張。
 
　　（3）報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2：1；不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標。
 
　?。?）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年10月18日以后出生”，“35周歲以下”為“1984年10月18日以后出生”。
 
　?。?）考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件及縣物價局批復文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人 80元。
 
　　特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件）經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
 
　?。?）報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供；報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于10月28日（周三）到區(qū)公安分局五樓領取《準考證》。
 
　?。ǘ┕P試
 
　　筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。
 
　　筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎知識。職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占40%；公共基礎知識主要考政治常識、公文寫作及相關法律基礎知識。其中：政治常識及公文寫作，分值占30％；相關法律基礎知識，分值占30％。相關法律基礎知識具體為：
 
　　1、公安崗位（崗位代碼：200601-200605），主要考《中華人民共和國信訪條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律條文；
 
　　2、城管崗位（崗位代碼：200606），主要考《中華人民共和國行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《銅陵市生活垃圾分類管理條例》等法律條文。
 
　　本次考試不指定考試復習教材。
 
　　筆試時間和地點： 2020年10月31日（周六），上午8：30－10：30；地點詳見《準考證》。
 
　?。ㄈ┟嬖?br/> 
　　面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
 
　　面試采取結構化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2：1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。
 
　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、評議表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。
 
　　面試時間、地點另行通知。
 
　　（四）體 檢
 
　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同者，相關法律基礎知識測試成績高者優(yōu)先。
 
　　報考公安崗位的考生體檢參照《公務員錄用通用標準（試行）》和《公務員錄用特殊標準（試行）》中人民警察職位標準執(zhí)行；
 
　　報考城管崗位的考生體檢參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》執(zhí)行。
 
　　體檢出現(xiàn)不合格者，在報考人員中按考試總成績排序從高到低依次等額遞補。
 
　　對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內(nèi)本人可以提出復檢要求，經(jīng)區(qū)公開招聘領導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
 
　?。ㄎ澹┛己伺c公示
 
　　體檢合格人員確定為考核對象。報考公安崗位的參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施；報考城管崗位的參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考人員的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
 
　　四、聘用與待遇
 
　?。ㄒ唬┢赣谩ｓw檢和考核工作結束后，確定擬聘用人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
 
　　參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、政審因素未被錄用的人員）進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，一年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中從高分到低分予以遞補，其中：公安分局遞補不超過10人，城管局遞補不超過1人。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
 
　?。ǘ┐觥Ｊ芷溉藛T占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
 
　　（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。
 
　　五、紀律
 
　　對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
 
　　政策咨詢電話：0562--8874055（銅陵市公安局義安分局）、0562-8829592（區(qū)人力資源和社會保障局事管股）。
 
　　監(jiān)督舉報電話：0562-8874085（區(qū)紀委派駐銅陵市公安局義安分局紀檢組）。
 
　　六、本公告由銅陵市公安局義安分局負責解釋
 

　　附件：《銅陵市公安局義安分局、義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員招聘計劃表》