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2020年度蕪湖市市直機關公務員公開遴選公告

　　為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，健全基層公務員培養(yǎng)選拔機制，根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》和《蕪湖市市直機關公務員公開遴選辦法（修訂版）》等規(guī)定，經研究決定開展2020年度市直機關（含參照公務員法管理機關，下同）公務員公開遴選工作?，F將有關事項公告如下：
　　一、公開遴選計劃
　　本次共10家市直機關計劃遴選鄉(xiāng)科級副職及三級主任科員以下公務員22名（含參照公務員法管理機關工作人員）（詳見附件1）。
　　二、報名范圍和條件
　　（一）報名范圍
　　1.本市縣（市）區(qū)級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級副職及三級主任科員以下公務員。
　　2.本市縣（市）區(qū)級以下參照公務員法管理機關中已進行參照登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級副職及三級主任科員以下工作人員。
　?。ǘ﹫竺藛T應具備下列資格條件
　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。
　　2.全市年度理論測試成績不低于測試成績的前30%（當年理論測試成績在此后4年內有效）。
　　3.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員（含參照公務員法管理機關工作人員）工作經歷。
　　除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。
　　基層工作經歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2020年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
　　4.近3年公務員年度考核均為稱職以上等次（含新錄用公務員，在試用期內參加年度考核不確定等次）。
　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。
　　6.年齡原則上不超過35周歲（1984年9月之后出生）。其中，公開遴選職位對年齡有特殊要求的，年齡不超過28周歲（1991年9月之后出生），年齡不超過30周歲（1989年9月之后出生）。
　　7.大學本科以上文化程度。
　　8.身體健康。
　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選
　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
　　4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　以上時間計算截止到2020年9月。
　　三、遴選程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　9月22日在蕪湖先鋒網（http://www.whxf.gov.cn/）發(fā)布遴選公告、職位表、理論測試分數查詢端口（端口登錄網址：https://exam.idj.ah.cn/index.php?s=/Home/Index/cjcx.html）。
　?。ǘ﹫竺唾Y格審查
　　1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。由報名人員申請并報所在工作單位、縣（市）區(qū)委組織部審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。報名人員應按照公務員回避相關規(guī)定，不得報考有回避關系的遴選職位；不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料。一經查實，有關情況將通報報考人員所在單位，視情節(jié)作出組織處理。
　　①報考人員須登錄蕪湖先鋒網，通過理論測試分數查詢端口查詢近三年的理論測試成績，對照公告中所規(guī)定的遴選范圍、遴選資格條件及《遴選職位表》的各項要求，確定自己屬于遴選范圍且符合遴選條件后，填報《2020年度蕪湖市市直機關公務員公開遴選報名（推薦）表》【詳見附件2，以下簡稱《報名（推薦）表》】?！秷竺ㄍ扑]）表》一式3份【市委組織部、縣（市）區(qū)委組織部、報考人員本人各1份】。每位報考人員限報1個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。
　?、谒趩挝?、縣（市）區(qū)委組織部根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核《報名（推薦）表》填報信息，簽署報考意見并加蓋公章。
　?、蹐罂既藛T通過電子郵件發(fā)送《報名（推薦）表》（蓋章掃描版）至公布的遴選機關報名郵箱中進行報名；縣（市）區(qū)委組織部統(tǒng)一收集本轄區(qū)報考人員的《報名（推薦）表》原件，9月28日下午下班前報送市委組織部。
　　報名時間：2020年9月23日10：00至28日10：00。
　　2.確定綜合素質測試人選。9月29日至30日，遴選機關根據報考人員提交的《報名（推薦）表》信息，對照公告中所規(guī)定的遴選范圍、遴選條件及《遴選職位表》等各項要求，對報考人員提交的報名申請及時進行資格初審，并召開遴選機關黨組（黨委）會議，采取無記名投票的方式，按照綜合素質測試人選與遴選計劃數不低于3:1、不高于5:1的開考比例，從報名人員中確定各職位綜合素質測試人選，單位主要負責人要簽署市直機關公務員公開遴選承諾書，將申請綜合素質測試的報告【包含資格初審情況、綜合素質測試人選、黨組（黨委）會議研究記錄及單位主要負責人簽署的市直機關公務員公開遴選承諾書等】報市委組織部審核備案。10月9日至11日，市委組織部對遴選單位上報的申請綜合素質測試報告、綜合素質測試人選進行審核。10月12日，市委組織部將審核意見反饋遴選機關，并由遴選機關于當日采取電話通知的方式，及時告知報考人員按時參加資格復審。
　　3.資格復審。10月13日至14日在市委組織部A413辦公室進行資格復審，資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他證明材料（資格復審材料均提供復印件1份留存）。資格復審合格的領取準考證。資格復審不合格者，取消綜合素質測試人選資格，依次遞補合格人選。
　　資格復審合格的報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加綜合素質測試。參加綜合素質測試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證件。
　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現資格不符的將立即取消遴選資格。
　?。ㄈ┚C合素質測試
　　綜合素質測試由市委組織部統(tǒng)一組織實施。經市委組織部同意，遴選機關可自行組織實施綜合素質測試。
　　綜合素質測試在全市理論測試成績的基礎上，采取單獨面試或面試加筆試方式進行。
　　1.單獨面試方式
　　采取單獨面試方式測試的，面試成績即為綜合素質測試成績。面試題本根據需要由市委組織部委托相關專業(yè)部門或由遴選機關制定，并做好安全保密工作。面試采取結構化方式進行，重點測試履行職位職責所要求的綜合素質和能力，包括專業(yè)知識和業(yè)務素養(yǎng)等。面試滿分為100分，實際參加面試人員數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。
　　2.面試加筆試方式
　　采取面試加筆試方式測試的，面試、筆試題本由市委組織部委托相關專業(yè)部門或由遴選機關制定，并做好安全保密工作。綜合素質測試人員統(tǒng)一參加面試、筆試。面試、筆試成績滿分均為100分，綜合素質測試成績按面試、筆試成績5:5比例合成。
　?。ㄋ模┚C合素質測試成績發(fā)布
　　綜合素質測試成績公布時保留小數點后2位，出現并列的，一并進入體檢和考察階段。
　　單獨面試的在面試結束后次日內，面試加筆試的在筆試結束后次日內，在蕪湖先鋒網上公布綜合素質測試成績。
　?。ㄎ澹w檢和考察
　　體檢和考察工作由各遴選機關負責組織，具體時間另行通知。體檢、考察對象根據綜合素質測試成績由高到低的順序差額確定：遴選計劃數1-2人的，差額1人；3-5人的，差額2人。體檢、考察對象缺額的，按綜合素質測試成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
　　遴選機關統(tǒng)一組織體檢人選在指定的體檢機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
　　考察內容：依據公開遴選資格條件和職位職責要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現，考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
　　考察方式：遴選機關選派2名以上組織（人事）部門人員組成考察組，考察應當采取個別談話、實地走訪、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等，聽取考察人選所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、機關黨組織、紀檢監(jiān)察機關的意見，審核干部人事檔案，查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實整理考察材料，書寫考察報告。
　?。┕竞娃k理轉任手續(xù)
　　遴選機關根據考察對象綜合素質測試成績、考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員，報市委組織部同意后，在蕪湖先鋒網和遴選機關所屬網站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選資格的，由遴選機關報市委組織部同意后，辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。遴選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理轉任和任職手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
　　政策咨詢電話：0553-3991125
　　監(jiān)督舉報電話：0553-3850779
　　附件1：2020年度市直機關公務員公開遴選職位表.xlsx
　　附件2：2020年度蕪湖市市直機關公開遴選公務員報名（推薦）表.doc