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2020南昌軌道交通集團(tuán)社會(huì)招聘公告

南昌軌道交通集團(tuán)有限公司由市國(guó)資委依法履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資金26.15億元。集團(tuán)內(nèi)設(shè)17個(gè)職能部室，下設(shè)3個(gè)分公司、3個(gè)全資子公司、6個(gè)參股子公司，現(xiàn)有員工近5000人，總資產(chǎn)725億。根據(jù)市委、市政府要求，集團(tuán)與市推進(jìn)軌道交通建設(shè)指揮部辦公室合署辦公，實(shí)行兩塊牌子、一套人馬，既行使企業(yè)職能，又履行政府職責(zé)。主要承擔(dān)南昌市軌道交通的融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理和開發(fā)的“五位一體”職能。

為適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司招商副總經(jīng)理崗1名、園區(qū)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗1名、物業(yè)管理發(fā)展有限公司項(xiàng)目經(jīng)理崗1名。

一、招聘崗位及任職條件

(1)招商副總經(jīng)理1名

任職要求：

1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有10年以上招商相關(guān)工作經(jīng)歷，其中有5年以上縣區(qū)(開發(fā)區(qū))招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.有縣區(qū)副科級(jí)以上崗位經(jīng)歷及獲得過省、市相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先;

4. 有較強(qiáng)的溝通運(yùn)作能力、抗壓能力、邏輯思維能力和行動(dòng)力。

(2)園區(qū)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1名

任職要求：

1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有8年以上招商相關(guān)工作經(jīng)歷，其中有5年以上縣區(qū)(開發(fā)區(qū))工業(yè)園區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式及物業(yè)管理服務(wù)要求，有良好的業(yè)內(nèi)人脈資源，并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及未來(lái)前景有深刻認(rèn)識(shí);

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力、文字綜合能力及項(xiàng)目管理能力;

5.具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立開展工作。

(3)項(xiàng)目經(jīng)理1名

任職要求：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有10年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)(公共服務(wù)、高端寫字樓、園區(qū)、住宅等);

3.擔(dān)任過1項(xiàng)建筑面積為30萬(wàn)平方米(含)以上物業(yè)管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力;

5.能夠獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目制度匯編、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃、編制預(yù)算的擬定及項(xiàng)目成本控制等;

6.具有地鐵相關(guān)物業(yè)業(yè)態(tài)經(jīng)歷者優(yōu)先，持物業(yè)管理師資格證書或物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

二、報(bào)名基本條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘職位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，誠(chéng)信守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

2.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

三、招聘程序及聘后管理

1.按照自愿報(bào)名、資格審核、初試(面試)、復(fù)試(筆試)、背景調(diào)查、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行;

2.本次招聘的人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理。由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)擬聘人員實(shí)行一定期限的試用期制。試用期滿后，由用人單位出具考核意見，勝任的留用，按所在單位制度套崗取薪;不勝任的，予以解聘。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及安排

1.報(bào)名截止時(shí)間：2020年9月16日

2.報(bào)名方式：

符合以上要求的人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)學(xué)歷證明、資格證書等證明材料電子版(掃描件)發(fā)送至報(bào)名郵箱，發(fā)送的文件不超過5M，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格。

3.報(bào)名郵箱：wei99.li@zhaopin.com.cn

4.報(bào)名咨詢電話：15079002026王老師

五、相關(guān)待遇

南昌軌道交通產(chǎn)業(yè)園管理有限公司及物業(yè)管理發(fā)展有限公司人員薪酬按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定實(shí)行底薪+績(jī)效的模式，績(jī)效年薪及超額獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)另行確定。

六、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，因應(yīng)聘信息填寫不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定;

2.我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未選聘者資料，將收入集團(tuán)備選人才庫(kù)保存。

原標(biāo)題：南昌軌道交通集團(tuán)2020年社會(huì)招聘公告