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以下是公告具體內(nèi)容：

根據(jù)廣東省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(粵工總〔2017〕31號(hào))和惠州市總工會(huì)關(guān)于《惠州市總工會(huì)“三個(gè)一批”建設(shè)工作的實(shí)施方案》(惠市工總組〔2017〕153號(hào))的通知及要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作，著力建設(shè)一批社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘三和街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)(惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)和諧勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)目示范點(diǎn))社會(huì)化工會(huì)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及要求

(一)招聘人數(shù)及崗位

見(jiàn)附件

注：社會(huì)化工會(huì)工作者主要崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工會(huì)組建及發(fā)展和管理會(huì)員工作，推動(dòng)建立行業(yè)性平等協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會(huì)制度，參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，開(kāi)展“職工之家”建設(shè)、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，職工思想教育及區(qū)總工會(huì)交辦的工作等，具體工作時(shí)間需結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，需要在企業(yè)職工工余時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)。

(二)應(yīng)聘資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行良好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)工會(huì)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，有較強(qiáng)的責(zé)任和服務(wù)意識(shí);

2.身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)刑事犯罪記錄，35周歲以下(1985年9月7日后出生);

3.全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷;

4.具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;

5.熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件操作。

有下列情形的人員不能報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

二、工資福利待遇

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定管理，簽訂勞動(dòng)合同，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份。合同期內(nèi)按照市總工會(huì)統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年薪為陸萬(wàn)元(￥ 60000.00元)，含“五險(xiǎn)一金”等所有福利待遇及稅金，食宿自理。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于即日起至9月18日(工作日)9：00—12：00、14：30—17：00在惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)組宣部(地址：惠陽(yáng)區(qū)金惠大道5號(hào)(區(qū)政府大院內(nèi)主樓419室)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料(原件和復(fù)印件，復(fù)印件用A4紙復(fù)印)：

1.《惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者人員報(bào)名表》一式兩份(網(wǎng)上下載，A4紙正反面打印);

2.本人有效戶口簿首頁(yè)、本人頁(yè)及第二代居民身份證(正反面);

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

4.本人近期大1寸正面免冠彩色照片3張;

5.其他能證明符合條件的相關(guān)證件。

報(bào)名資料必須由報(bào)考人員本人在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)日提交。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)不能提供有效報(bào)考申請(qǐng)材料的，不予報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

四、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作按照資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等步驟實(shí)施。

(一)資格審查。按照公告中招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，向通過(guò)初審者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)發(fā)放，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)留意惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站和惠陽(yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站相關(guān)通知。

(二)組織考試。考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方根據(jù)崗位所需技能知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行考核。

考試由筆試、面試二個(gè)部分組成?？荚嚦煽?jī)的計(jì)算方法是：筆試占60%，面試占40%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定名次。

1.筆試

(1)應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)及工會(huì)知識(shí)。卷面分滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間初步定為9月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站和惠陽(yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

筆試及面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者均需攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試和面試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以筆試準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。考生應(yīng)自備醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，期間必須全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。確定為新冠肺炎密切接觸者或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例或診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的考生或“粵康碼”為紅碼、體溫≥37.3度等不具備考試條件的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)(達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分順序，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1?3比例從筆試合格考生中確定參加面試對(duì)象的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消面試資格。

3.面試

(1)筆試成績(jī)合格方可參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1?3的比例，從高分到低分確定參加面試人員;面試人員如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行;若按1：3比例出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并入圍參加面試。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不能進(jìn)入體檢。

(3)考試成績(jī)的計(jì)算。

考試成績(jī)：考生面試成績(jī)與考試總成績(jī)一并公布，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，如總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定名次。

(4)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，考試總成績(jī)按規(guī)定在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站和惠陽(yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站上予以公告。

(三)體檢

體檢人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘單位研究決定是否替補(bǔ)。

(四)考察：體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

(五)公示聘用：通過(guò)招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)辦理完成合同簽訂手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理，出現(xiàn)錄用空額的，由招聘單位研究決定是否替補(bǔ)。

六、注意事項(xiàng)

1.如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任?？忌氄\(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試?？己撕腕w檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.準(zhǔn)考證是考生參加考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌己恕Ⅲw檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名時(shí)不一致者，不得參加考核。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可參加考核。

七、本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料

八、考務(wù)咨詢

惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)組宣部咨詢電話：0752-3370797，咨詢時(shí)間：工作日上午8?30-11?30，下午14?30-17?00。

九、監(jiān)督單位

區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組，監(jiān)督電話：0752-3266393。

十、本公告未盡事宜，由惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋

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惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者人員報(bào)名表.docx

惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)招聘人數(shù)及崗位.docx

惠州市惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

惠州市惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)

2020年9月9日

原標(biāo)題：惠陽(yáng)區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者人員公告