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　　皇姑區(qū)2020年公開招聘聘用合同制教師公告

　　為進(jìn)一步建立、健全教師隊(duì)伍的補(bǔ)充機(jī)制，科學(xué)配置我區(qū)教師隊(duì)伍，滿足教育教學(xué)需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘200名中小學(xué)聘用合同制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名。招聘職位見《2020年皇姑區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，享有公民政治權(quán)利。

　　2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)，具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件及身體條件。

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上要求35周歲以下即1984年9月11日（含）以后出生。

　?。ǘ┱衅笉徫痪唧w資格條件

　　1. 全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。其中，符合招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先行報(bào)名及考試，但須在聘用之前取得，報(bào)考人員須填報(bào)《2020年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書》。

　　2.具有相應(yīng)的教師資格證書。根據(jù)“先上崗、再考證”階段性措施要求，暫未取得教師資格證書的2020屆畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生以及已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（在有效期內(nèi)）待認(rèn)定教師資格的人員，可先報(bào)名再考證，但須提交《“先上崗、后考證”考生個(gè)人承諾書》。其他人員須具有相應(yīng)的教師資格證書。其中未取得教師資格證的考生(不含已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期)必須專業(yè)對口，否則不允許應(yīng)聘。其他人員須具有相應(yīng)的教師資格證書;

　　3.海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2018年1月1日至報(bào)名前取得國（境）外學(xué)位且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　?。ㄈ┎坏脠?bào)考情形

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的。

　　2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　3.依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　4.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　5.已是皇姑區(qū)聘用合同制教師不可報(bào)考。

　　三、管理方式及工資待遇

　　1.管理方式：實(shí)行委托派遣制。用人單位與派遣公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，派遣公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，負(fù)責(zé)聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、繳納“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。

　　2.合同簽訂：聘用人員與派遣公司簽訂勞動合同,聘用合同一年一簽，試用期二個(gè)月。在試用期期間，學(xué)校通過查閱檔案、個(gè)別談話等方式了解聘用教師情況，全面考察聘用教師政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況，期滿經(jīng)學(xué)?？己撕细窈螅赣萌藛T與派遣公司簽訂勞動合同。合同期滿自動解聘；若繼續(xù)聘用，在合同期滿前一個(gè)月，由學(xué)校根據(jù)年度考核結(jié)果，報(bào)上級主管部門申請續(xù)聘。

　　3.合同解除：依據(jù)《勞動合同法》中聘用合同解除及聘用合同終止的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.待遇：聘用人員試用期每月工資2000元。試用期滿后考核合格月應(yīng)發(fā)工資3700元，考核優(yōu)秀月應(yīng)發(fā)工資4000元。按《勞動合同法》規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金)。個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由個(gè)人繳納。

　　四、招聘流程

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　招聘崗位等信息通過皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.syhg.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　本次招聘報(bào)名采取到招聘學(xué)?，F(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式見《2020年皇姑區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2020年9月11日8：30至17:30時(shí)，每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2.資格審查

　　本資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。招聘學(xué)校在考生報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審查應(yīng)聘人員以下材料：

　?。?）《2020年皇姑區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師報(bào)名表》2份(由本人下載打印后填寫);

　?。?）第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　?。?）教師資格證書原件及復(fù)印件1份，網(wǎng)上確認(rèn)件1份(中國教師資格網(wǎng)打印教師資格證全網(wǎng)頁截圖);

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，網(wǎng)上確認(rèn)件各1份(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》);

　?。?）報(bào)名全部復(fù)印件應(yīng)使用A4紙，并按照以上順序裝訂;未被聘用的考生，報(bào)名材料不予退還。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　本次招聘不進(jìn)行筆試，采取雙面試考核的方式進(jìn)行招聘。

　　1.第一次面試：

　?。?）報(bào)名當(dāng)天通過資格審查即進(jìn)入第一次面試，不另行發(fā)布進(jìn)入面試人員名單。

　　（2）第一次面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為9月13日8:00，地點(diǎn)為考生所報(bào)考的學(xué)校，全程錄像，確保公平公正公開;

　?。?）試講范圍：通過資格審查后學(xué)校當(dāng)場公示試講范圍

　?。?）面試考核形式為試講，其中說課不超過8分鐘，以中小學(xué)現(xiàn)行教材，所報(bào)考職位的專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主；答辯不超過2分鐘，以成長背景、學(xué)科業(yè)績、教育教學(xué)思想等方面的綜合素質(zhì)為主。

　?。?）面試成績滿分100分。面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。面試成績由高至低排序，按1:3比例確定進(jìn)入第二次面試人員名單。

　　2.第二次面試：

　?。?）面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及試講題目將在皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.syhg.gov.cn）上公布。請考生隨時(shí)關(guān)注。

　?。?）面試考核形式為試講，其中說課不超過8分鐘，以中小學(xué)現(xiàn)行教材，所報(bào)考職位的專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主；答辯不超過2分鐘，以成長背景、學(xué)科業(yè)績、教育教學(xué)思想等方面的綜合素質(zhì)為主。

　?。?）面試成績滿分100分。面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。第一次面試成績不計(jì)入本次面試。

　　（四）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。最后一名成績并列者安排現(xiàn)場加試，加試成績高者進(jìn)入體檢。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。

　　體檢由皇姑區(qū)人力資源和社會保障局、皇姑區(qū)教育局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質(zhì)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)［2016］140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)［2010］22號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)［2012］65號）和普通高等學(xué)校招生時(shí)對師范院?？忌眢w方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)［2010］82號）執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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　　按照《關(guān)于印發(fā)<教職員工入職查詢辦法（試行）>的通知》（遼檢會字〔2019〕8號）要求，由教育行政部門負(fù)責(zé)入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　由招聘學(xué)校組織對擬聘用人員進(jìn)行考察，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）公示與聘用

　　擬聘人員信息通過皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員自報(bào)名起，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因未能參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　咨詢電話：86847393

　　本公告由皇姑區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：2020年皇姑區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表.pdf

　　附件2：2020年皇姑區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師報(bào)名表.xls

　　附件3：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書.doc

　　附件4：“先上崗、后考證”考生個(gè)人承諾書.doc

　　附件5：考生個(gè)人健康狀況承諾書.doc

　　附件6：考生防疫防控事項(xiàng)須知.doc