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　　重慶市巴南區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員簡(jiǎn)章
 
　　因?qū)徟泄ぷ餍枰貞c市巴南區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘職位
 
　　本次計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員2人。
 
　　二、報(bào)考條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
　?。ǘ碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
 
　　（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法。
 
　?。ㄋ模┙刂?020年9月10日，取得普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷。
 
　　（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年9月9日至2002年9月10日期間出生）。
 
　　（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
　　(七 ) 具有與法律相關(guān)工作經(jīng)歷。
 
　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
 
　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
 
　　2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
 
　　3．曾被開(kāi)除公職或被人民法院辭退的；
 
　　4．已是重慶市法院系統(tǒng)用人額度內(nèi)聘用制書(shū)記員的；
 
　　5．其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。
 
　　三、招聘程序
 
　　（一）報(bào)名和資格審查
 
　　報(bào)名時(shí)間為2020年9月7日上午9:30點(diǎn)到9月8日下午5點(diǎn)。報(bào)名時(shí)須填報(bào)《聘用制書(shū)記員報(bào)名表》，該表格在巴南區(qū)人民法院網(wǎng)上下載填寫(xiě)。報(bào)名人員于上述時(shí)間內(nèi)持該表及本人身份證件及復(fù)印件、2張2寸免冠登記照、有關(guān)學(xué)歷學(xué)位和技能證書(shū)原件及復(fù)印件，到巴南區(qū)人民法院政治部接受資格審查。
 
　　（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
 
　　通過(guò)資格審查當(dāng)日，為報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚠?dāng)天，考生持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試。
 
　?。ㄈ┕P試
 
　　筆試主要考察時(shí)事政治、法律常識(shí)及文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū)。筆試采取閉卷方式，由巴南區(qū)人民法院政治部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試實(shí)行百分制，成績(jī)60分及以上者為合格。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后3日內(nèi)在巴南區(qū)人民法院網(wǎng)公布。
 
　　筆試時(shí)間暫定為2020年9月11日。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
　　（四）技能考試
 
　　從筆試成績(jī)合格人員中，依據(jù)成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3︰1的比例確定參加技能考試人員。進(jìn)入技能考試最后一名人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入技能考試。技能測(cè)試主要考察測(cè)試運(yùn)用計(jì)算機(jī)記錄情況。技能考試實(shí)行百分制，成績(jī)60分及以上者為合格。技能考試成績(jī)于考試結(jié)束后3日內(nèi)在巴南區(qū)人民法院網(wǎng)公布。
 
　　技能考試時(shí)間暫定為2020年9月18日。
 
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　　從技能考試成績(jī)合格人員中，依據(jù)考試成績(jī)（考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%，滿分70分）從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3︰1的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后一名人員的考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則依次以技能考試成績(jī)從高到低順序確定參加面試人員。面試主要考察考生的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由重慶市巴南區(qū)人民法院命制。面試實(shí)行百分制，成績(jī)60分及以上者為合格。面試成績(jī)當(dāng)日在巴南區(qū)人民法院網(wǎng)站公布。
 
　　面試時(shí)間暫定為2020年9月25日。
 
　?。w檢
 
　　在面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%）從高到低順序，按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則依次以面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員?？偝煽?jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民法院網(wǎng)公布。
 
　　體檢由巴南區(qū)人民法院統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢主動(dòng)放棄或不合格而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位的面試合格人員中按上述規(guī)則依次遞補(bǔ)。
 
　?。ㄆ撸┱?br/> 
　　體檢合格人員列為政審對(duì)象。政審考察參照《重慶市各級(jí)人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實(shí)施，主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。
 
　　（八）公示
 
　　政審合格人員確定為擬聘用人員，由巴南區(qū)人民法院在巴南區(qū)人民法院網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘職位以及擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明符合報(bào)考條件的信息，接受社會(huì)監(jiān)督。
 
　　（九）聘用
 
　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到巴南區(qū)人民法院報(bào)到，與巴南區(qū)人民法院簽訂《重慶市法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。首次簽訂合同固定期限為7年。新聘書(shū)記員試用期為6個(gè)月，試用期從用工之日起算。試用期滿合格的，正式聘用為書(shū)記員；不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
 
　　本年度內(nèi)，巴南區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位出現(xiàn)空缺的，可以在本次招聘面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)從高到低順序按程序進(jìn)行補(bǔ)充聘用。
 
　　四、崗位等級(jí)和薪酬待遇
 
　　聘用制書(shū)記員按照《重慶市法院聘用制書(shū)記員管理辦法》實(shí)行分級(jí)管理，根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和任職年限，崗位等級(jí)共分為“三級(jí)九檔”，由低到高依次為初級(jí)3檔、2檔、1檔，中級(jí)3檔、2檔、1檔，高級(jí)3檔、2檔、1檔，試用期滿合格的定為初級(jí)3檔。
 
　　聘用制書(shū)記員按照《重慶市法院聘用制書(shū)記員薪酬管理辦法》享受與其崗位等級(jí)相應(yīng)的工資待遇，實(shí)行績(jī)效優(yōu)先、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。用人法院依法為聘用制書(shū)記員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并繳存住房公積金。工作期間，聘用制書(shū)記員享有的其他相關(guān)福利待遇按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　五、其他事宜
 
　　本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
 
　　六、聯(lián)系方式
 
　　023-66214877
 

　　附件：1．巴南區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表