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　　衡陽(yáng)市關(guān)于從村（社區(qū)）黨組織書記、主任中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的公告

　　為貫徹落實(shí)《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》(湘發(fā)〔2019〕13號(hào))精神，打通基層干部晉升通道，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定，決定從衡陽(yáng)市所屬村(社區(qū))黨組織書記、主任中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位是指縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位。具體崗位詳見《衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。本次招聘有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3∶1，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　三、招聘對(duì)象范圍

　　招聘對(duì)象需為衡陽(yáng)市所屬相關(guān)縣市區(qū)或衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)連續(xù)任村(社區(qū))黨組織書記、主任滿6年或累計(jì)滿9年(時(shí)間計(jì)算到2020年6月30日)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、主任，或連續(xù)任現(xiàn)職滿3年、表現(xiàn)特別優(yōu)秀(在疫情防控中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)、受到縣級(jí)或市直部門及以上通報(bào)表?yè)P(yáng)，或納入全省脫貧攻堅(jiān)干部考察調(diào)研“四個(gè)一批”名單，或工作實(shí)績(jī)突出、近3年年度考核均為優(yōu)秀等次，或獲得過(guò)市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)等)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、主任。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)必備條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.熱愛黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的學(xué)歷放寬至高中或中專及同等學(xué)歷。

　　5.年齡在45歲以下(1975年11月1日以后出生)。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.近五年所負(fù)責(zé)工作發(fā)生重大責(zé)任事件的。

　　2.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為“基本稱職”(基本合格)及以下等次的。

　　3.曾參與拉票賄選等非組織活動(dòng)的。

　　4.存在侵占集體財(cái)產(chǎn)、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)非法上訪的。

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或待處理的。

　　6.因犯罪受過(guò)刑事處罰(含觸犯刑律被免于刑事處罰)、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　8.患有較嚴(yán)重疾病無(wú)法正常履職的。

　　9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　五、招聘程序及辦法

　　按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、實(shí)績(jī)考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月 9日9：00至9月11日17:00。

　　報(bào)名方式、地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，在相關(guān)縣市區(qū)人社局、衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事部門報(bào)名，報(bào)名人員限報(bào)本行政區(qū)域內(nèi)的1個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須持身份證(有效期內(nèi)的二代居民身份證)、畢業(yè)證等證件材料原件及復(fù)印件，本人一寸近期免冠正面彩照3張，填寫《衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀公告和誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　本次專項(xiàng)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽(yáng)市智慧黨建平臺(tái)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、相關(guān)縣市區(qū)(衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))黨政門戶網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　考務(wù)工作咨詢方式見附件3。

　　(二)資格審查

　　資格審查由相關(guān)縣市區(qū)、衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審，考察時(shí)終審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(三)考試考核

　　考試采取筆試、面試、實(shí)績(jī)考核的方式進(jìn)行，資格審查合格人員即為考試對(duì)象，全部參加筆試、面試、實(shí)績(jī)考核三個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行公告。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，缺少證件的報(bào)名人員不得參加考試。

　　1.筆試。筆試由衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)名崗位應(yīng)具備的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和基本業(yè)務(wù)能力?？荚嚂r(shí)間90分鐘，滿分100分。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分為100分。由衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　3.實(shí)績(jī)考核。實(shí)績(jī)考核由相關(guān)縣市區(qū)、衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)由衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，參考各地上一輪面向村(社區(qū))黨組織書記考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員文件的實(shí)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行打分。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)績(jī)考核成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績(jī)由相關(guān)縣市區(qū)、衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)匯總，報(bào)衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案?？荚嚦煽?jī)將在相關(guān)網(wǎng)站或平臺(tái)公示。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以實(shí)績(jī)考核成績(jī)高低確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站或平臺(tái)公示。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.凡不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格所造成的缺額，從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，限1次。

　　(五)考察

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站或平臺(tái)進(jìn)行公示。由相關(guān)縣市區(qū)、衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壍?需提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)，取消聘用資格，缺額從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，限1次。

　　(六)公示

　　考察結(jié)束后，相關(guān)縣市區(qū)、衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況研究確定擬聘用人員，報(bào)衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在相關(guān)網(wǎng)站或平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員，即確定為聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同。此次專項(xiàng)招聘的人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，有招聘對(duì)象的相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

　　2.應(yīng)聘人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　3.實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律監(jiān)察崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委0734-8868303

　　衡陽(yáng)市委組織部0734-8866673

　　衡陽(yáng)市人社局0734-2896692

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織、人社、編辦、財(cái)政及紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)專項(xiàng)招聘工作的政策統(tǒng)籌、宏觀指導(dǎo)以及組織實(shí)施。相關(guān)縣市區(qū)、衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)相應(yīng)成立專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　八、本方案由衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：

　　1.衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃與職位表

　　2.衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表

　　3.縣市區(qū)（園區(qū)）考務(wù)工作咨詢方式

　　衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月31日