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    近年來，隨著國(guó)家公務(wù)員招考的靈活度不斷提升，進(jìn)而也出現(xiàn)了很多有意思的題目，通過靈活設(shè)置考題，在面試中全方位地考察考生的綜合素養(yǎng)和應(yīng)變能力，提高面試選拔優(yōu)秀人才的效果，例如在公務(wù)員面試中出現(xiàn)了這樣一道題目：“有人說：最佳工作狀態(tài)=個(gè)人能力+同事領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可+工作狀態(tài)。請(qǐng)你依據(jù)這個(gè)公式，說一個(gè)自己的工作最佳狀態(tài)公式。要求至少包含三個(gè)要點(diǎn)，運(yùn)算符號(hào)不限，并說明理由?！?/p>

    首先，拿到這個(gè)題目，部分考生就一下子頭腦空白，對(duì)于題目突然沒有思路，要回答好這樣的題目，要先闡述自己對(duì)于最佳工作狀態(tài)的理解，解釋最佳工作狀態(tài)的內(nèi)涵，一個(gè)人在工作中全身心努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)達(dá)成并在此過程中沒有任何不適感且產(chǎn)生工作持久性和幸福感的狀態(tài)。然后要闡釋最佳工作狀態(tài)的意義能夠激發(fā)自身潛力，提高工作的效果，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)，達(dá)成工作目標(biāo)，為工作的崗位做出自己的貢獻(xiàn)。這樣和我們就能在開頭有一個(gè)很好的導(dǎo)入，讓考官看到我們的分析能力。

    其次，我們還需要分析影響最佳工作狀態(tài)的因素有哪些？如工作目標(biāo)不明確，任務(wù)規(guī)劃不合理，人際關(guān)系有矛盾，工作拖延不及時(shí)等。通過分析后要列舉出自己的公式，這是最為關(guān)鍵的一環(huán)，我們可以根據(jù)題干的設(shè)置，結(jié)合自己的理解來給出自己的公示。如：“最佳工作狀態(tài)=明確工作目標(biāo)+良好任務(wù)規(guī)劃+和諧人際協(xié)作-工作拖延”。

    再次，給出自己的公示后，還需要說明理由，比如明確工作目標(biāo)是最佳工作狀態(tài)的基礎(chǔ)、良好任務(wù)規(guī)劃是最佳工作狀態(tài)的保證、和諧人際協(xié)作是最佳工作狀態(tài)的促進(jìn)、工作拖延是最佳工作狀態(tài)的攔路虎，然后在分別深入的闡釋。

    最后，還需要結(jié)合自己給出的公式，闡釋自己未來工作如何提升自己的最佳工作狀態(tài)。比如強(qiáng)化自己工作目標(biāo)和工作分工，深化團(tuán)結(jié)合作技巧和解決拖延問題方法，只有結(jié)合了自己的特點(diǎn)來談會(huì)更有個(gè)性化，強(qiáng)化本題的作答效果。在未來備考中，考生們遇見非常規(guī)的特殊題目，要立足題干，深入分析，開動(dòng)腦筋，做好總結(jié)，類似的題目再出現(xiàn)，一定會(huì)臨危不亂，作答得更加精彩。