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2020年安順市公開招聘公益性崗位公告
 
　　為了深入貫徹落實國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和省市穩(wěn)就業(yè)工作會議精神，推動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體充分就業(yè)，現(xiàn)將公開招聘公益性崗位有關(guān)事項通知如下：
 
　　一、指導(dǎo)思想
 
　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“托底線、救急難、臨時性、公益性”的原則，通過有針對性地開發(fā)一批適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，有效解決部分高校畢業(yè)生就業(yè)困難和市直單位用人緊張的矛盾。
 
　　二、招聘數(shù)量和崗位
 
　　共招聘186人。具體招聘單位、條件和數(shù)量見附件1《2020年安順市年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位計劃表》。
 
　　三、招聘條件
 
　　畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)的大專以上安順戶籍的全日制就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生（2018年、2019年、2020年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生），且滿足以下條件：
 
　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生：
 
　　2.在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生；
 
　　3.父母雙方（單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生；
 
　　4.建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生；
 
　　5.享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生；
 
　　6.城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生；
 
　　7.登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
 
　　8.其他條件（詳見附件1）；
 
　　9.有下列情形的人員不得報名：
 
　?。?）違反國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;
 
　?。?）提供虛假信息的;
 
　　（3）其他不適宜聘用的情形。
 
　　四、招聘程序
 
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2020年8月31日至2020年9月15日。
 
　　有就業(yè)意愿并符合公益性崗位招聘條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定的時間內(nèi)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期二寸照片一張?zhí)顚懞霉鎹徫灰庀蛏陥蟊恚ǜ郊?）到所報考單位報名及資格審查。
 
　?。ǘ┳灾髡衅福?020年9月16日--2020年9月21日）
 
　　各用人單位對符合條件人員采取筆試、面試或其他方式進(jìn)行聘用，最終聘用的人員經(jīng)公示后，報市就業(yè)局備案。
 
　　（三）體檢及公示（2020年9月22日--2020年9月30日）
 
　　各用人單位自行組織聘用人員進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘人員各單位進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期間因被舉報并經(jīng)查實，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續(xù)，10月組織聘用人員上崗。
 
　　五、聘用及管理
 
　　1.各用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報送至市就業(yè)局備案。
 
　　2.高校畢業(yè)生公益性崗位期限最長為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。三年到期后，若單位繼續(xù)留用，所需費用由用人單位自行解決，不再享受由就業(yè)補助資金支付的各項補貼。
 
　　3.高校畢業(yè)生公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對聘用高校畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，每月向市就業(yè)局報送考勤、補貼發(fā)放等情況，并在單位公示，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。市就業(yè)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和服務(wù)。
 
　　六、待遇
 
　　招聘人員人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位補貼和用人單位補助部分。其中公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%;用人單位補助部分由用人單位根據(jù)崗位技術(shù)難易程度、責(zé)任大小、勞動強度、工作量合理確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的40%。社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實際繳納的社會保險費（含基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費），個人應(yīng)繳納的社會保險費由本人承擔(dān)。
 
　　咨詢電話：0851-33454178
 

　　附件1，2.xls