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　　中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部 達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告

　　為建立健全科學(xué)規(guī)范的干部流動(dòng)機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委同意，在全區(qū)范圍內(nèi)公開考調(diào)一批區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考調(diào)名額

　　本次區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共考調(diào)工作人員43名，其中公務(wù)員（參公）29名，事業(yè)單位14名，其具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附件1。

　　二、考調(diào)對(duì)象

　　公務(wù)員和參公人員崗位：全區(qū)范圍內(nèi)區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參公人員（參公人員可報(bào)考公務(wù)員崗位）；

　　事業(yè)單位人員崗位：全區(qū)范圍內(nèi)區(qū)級(jí)及以下公益一類或全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員）。

　　三、考調(diào)條件

　　1.政治思想素質(zhì)過硬，德才兼?zhèn)?，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。

　　2.有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的文字綜合能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，無違法犯罪記錄，近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

　　4.具備正常履職的身體條件。

　　5.符合有關(guān)回避規(guī)定。

　　除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)崗位具體條件要求（詳見附件1）。最低服務(wù)年限及個(gè)人年齡計(jì)算截至?xí)r間為2020年8月31日。

　　（三）其他條件

　　考調(diào)事業(yè)單位管理人員崗位，除公務(wù)員或參照公務(wù)員外的事業(yè)單位在編人員，必須符合相同的經(jīng)費(fèi)渠道和公益類型（可順向交流）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員不納入考調(diào)范圍。

　?。ㄋ模┎坏每颊{(diào)的情形

　　1.曾被開除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的。

　　2.曾受過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分且尚在影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的。

　　5.招錄公告、錄（聘）用文件或政策規(guī)定有最低服務(wù)年限規(guī)定且未滿的。

　　6.在本單位工作未滿1年的。

　　7.尚在試用期內(nèi)的在編人員。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月1—3日9:00—17:00。

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次考調(diào)工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人社局會(huì)議室。

　　3.報(bào)名要求：只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)或多報(bào)，兼報(bào)或多報(bào)者取消考調(diào)資格。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件、在編在職證明等相關(guān)證件和資料和填寫完整的《達(dá)州市通川區(qū)2020年部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)提供個(gè)人近期同底免冠一寸彩色照片2張。

　　4.資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局組成資格復(fù)審組具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考調(diào)資格。資格審查貫穿于公開考調(diào)全過程。

　　（二）筆試

　　1.采取應(yīng)用寫作方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2020年9月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?020年9月11日14:00至17:00在區(qū)人社局領(lǐng)取。

　　3.開考比例：對(duì)資格審查合格比例達(dá)到1:2的崗位組織筆試（達(dá)不到開考比例的，經(jīng)組織、人社部門同意，可降低比例或等額考調(diào)。對(duì)同一單位招錄多個(gè)崗位或同一崗位招錄多人，達(dá)不到相應(yīng)開考比例的，由組織、人社部門商招錄單位縮減或取消部分崗位，將報(bào)考人員統(tǒng)一調(diào)劑到所保留的招錄崗位）。面試依據(jù)筆試成績，按2:1或組織、人社部門同意的開考比例從高分到低分依次確定面試人選（末位排名并列的，一并進(jìn)入），等額考調(diào)者筆試成績低于參加筆試考生平均分的不得進(jìn)入面試。

　　（三）面試

　　1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

　　3.考生面試成績低于60分的不得確定為考察對(duì)象，不得辦理考調(diào)手續(xù)。

　?。ㄋ模┐_定考察對(duì)象

　　按照考試總成績高低確定名次，考試總成績并列的，按筆試成績確定名次。按崗位名次從高到低依次等額確定考察對(duì)象。

　　（五）考察

　　考察工作由組織、人社部門組織，用人單位配合實(shí)施，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，考察其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度。

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　　對(duì)考察合格人選，在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5天。

　?。ㄆ撸┰囉眉罢{(diào)動(dòng)

　　公示無異議的，一律在用人單位試用3個(gè)月。試用期滿用人單位考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的回原單位工作。根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定，考調(diào)人員須按考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競聘或聘任，享受新聘用崗位有關(guān)工資及福利待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　考調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額均不遞補(bǔ)，在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)相關(guān)條件者、違反干部人事紀(jì)律者，一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格，并從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　政策咨詢電話：

　　通川區(qū)委組織部：0818-2858266；

　　通川區(qū)人社局：0818-2132450。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　通川區(qū)委組織部：0818-2155150；0818-12380。

　　六、本公告由中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部、達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.通川區(qū)2020年部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表

　　附件2.通川區(qū)2020年部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表

　　中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部   達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月26日