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重慶渝北區(qū)大灣鎮(zhèn)基層管理服務(wù)崗位招聘2人簡(jiǎn)章

來源:渝北就業(yè)人才網(wǎng)     2020-08-26 22:24:34


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渝北區(qū)大灣鎮(zhèn)基層管理服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章
 
  因工作需要,經(jīng)大灣鎮(zhèn)黨委、政府研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘基層管理服務(wù)崗位工作人員,招錄有關(guān)事宜如下:
 
  一、招聘崗位
 
  基層管理服務(wù)崗位,2名。
 
  二、應(yīng)聘條件
 
  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治思想素質(zhì)好,具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作,有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德,能吃苦耐勞,服從工作安排。
 
  2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)未就業(yè)或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。男女不限,年齡18周歲以上、35周歲及以下。
 
  3.具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?。
 
  4.身體健康,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。
 
  5.有下列情況之一者,不得報(bào)考:受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或曾有過違法行為的人員;曾被開除公職的人員;存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、招聘原則
 
  招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?,以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)。
 
  四、招聘程序及辦法
 
  1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年8月28日止,工作日的上午9:00—12:00,下午2:00—5:00。報(bào)名地點(diǎn):大灣鎮(zhèn)黨群辦(聯(lián)系電話:67213137,67214010)。報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持應(yīng)試人員的以下材料(原件和復(fù)印件各1份):報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證、戶口簿(戶主頁(yè)、增減頁(yè)、個(gè)人頁(yè))、相關(guān)技術(shù)技能等級(jí)證書,交納近期1寸免冠同底照片3張。報(bào)名崗位:基層管理服務(wù)。開考比例:按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)3:1確定招考名額。
 
  2.初審。大灣鎮(zhèn)黨群辦按照有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者方可允許參加考試。
 
  3.考試。主要進(jìn)行筆試、電腦操作測(cè)試和面試,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位按筆試成績(jī)*40%+電腦操作測(cè)試成績(jī)*20%從高到低排列2:1確定面試人員,未達(dá)到50分者,不得確定為面試人選。
 
  4.體檢。體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)(其中:筆試成績(jī)占40%、電腦操作成績(jī)占20%和面試成績(jī)占40%)情況,依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分以招錄指標(biāo)1:1的比例確定,由渝北區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))執(zhí)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自付。
 
  5.審查。對(duì)體檢合格人員,由大灣鎮(zhèn)組織人員對(duì)其違法違紀(jì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行初步綜合考察后,報(bào)區(qū)人社局審查備案。
 
  6.聘用。對(duì)體檢、審查合格的人員,根據(jù)報(bào)考崗位、綜合成績(jī),按每個(gè)崗位的綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1確定擬聘用人員。因空缺、體檢、審查不合格、自動(dòng)放棄等原因造成的職位空缺,則按綜合成績(jī)從高分到低分的順序,依次按程序體檢審查后遞補(bǔ)。凡被聘用人員,應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用人員試用期為1個(gè)月,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。
 
  五、管理及待遇
 
  1.聘用人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行勞務(wù)派遣方式,合同期限為1年,期限屆滿,經(jīng)協(xié)商一致可按規(guī)定續(xù)簽,但不超過36個(gè)月。同時(shí)須遵守用工單位大灣鎮(zhèn)黨委政府相關(guān)規(guī)定。試用期月綜合工資2500元(不買保險(xiǎn)),試用期1個(gè)月,試用合格后月綜合工資3500元(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)。
 
  2.基層管理服務(wù)崗位實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,堅(jiān)持有序退出機(jī)制。
 
  重慶市渝北區(qū)大灣鎮(zhèn)人民政府
 
  2020年8月25日

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