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以下是公告具體內(nèi)容：

為進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共益陽(yáng)市委組織部關(guān)于印發(fā)<益陽(yáng)市村級(jí)專職便民服務(wù)員管理暫行辦法>的通知》（益組發(fā)〔2018〕12號(hào)）規(guī)定，及各村（社區(qū)）實(shí)際需求，經(jīng)街道工委、辦事處研究，報(bào)沅江市委組織部審定，現(xiàn)將公開(kāi)招聘便民服務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)招聘的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃與職位信息

（一）招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘便民服務(wù)員共52人。

（二）職位信息

具體的招聘單位、職位詳見(jiàn)《瓊湖街道便民服務(wù)員公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，在群眾中口碑較好；

2、身體健康，年齡不超過(guò)35歲（1985年6月1日之后出生）；

3、具有大專及以上學(xué)歷，（村便民服務(wù)員有1人滿足35歲以下、大專以上學(xué)歷的，招聘便民服務(wù)員學(xué)歷可放寬至高中）；

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)村級(jí)便民服務(wù)工作；

5、具有一定的文字寫作、電腦操作和組織管理能力；

6、符合村“兩委”成員候選人的基本條件。

7、同等條件下黨員優(yōu)先考慮。

（二）不得報(bào)考的情形

1.被判過(guò)刑以及涉嫌違反國(guó)家法律法規(guī)正在被立案?jìng)刹榈幕蛘哌`反黨紀(jì)被立案審查的；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理影響期限未滿的；

3.組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作行為的；

4.違反計(jì)劃生育政策，按照有關(guān)規(guī)定不能列為聘用人選的；

5.煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的；

6.非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的；

7.截留惠民政策資金、侵占村（社區(qū)）集體財(cái)產(chǎn)、拖欠村（社區(qū)）集體租金的；

8.是黨員的在近三年內(nèi)有一年被評(píng)為不合格黨員的；

9.有其他不宜擔(dān)任村級(jí)專職便民服務(wù)員的情形。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試、機(jī)試和面試、公示和聘用。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至2020年8月26日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：沅江市瓊湖街道黨建辦（瓊湖街道機(jī)關(guān)大院內(nèi)后棟二樓最東面）。

（4）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)需提供：“瓊湖街道便民服務(wù)員公開(kāi)招聘報(bào)名表”一式兩份；背書了姓名的1寸彩色紅底照片3張；本人身份證、畢業(yè)證及戶口本原件及復(fù)印件;“學(xué)信網(wǎng)”打印帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考村便民服務(wù)員的限本村戶籍，社區(qū)限瓊湖街道戶籍。

2.資格審查

資格審查工作包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或應(yīng)聘資格。

（二）筆試、機(jī)試和面試

考試采用筆試、機(jī)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、機(jī)試、面試均采用百分制。筆試成績(jī)占45%、機(jī)試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占35%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按照四舍五入的方式保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%、申論占50%。

筆試考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，日期及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.機(jī)試和面試

(1)機(jī)試主要內(nèi)容為office的操作，機(jī)試時(shí)間為30分鐘，機(jī)試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)出分并參與面試。每名考生面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，測(cè)試3道題。所有考生使用同一套試題，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)出分。

(2)面試評(píng)分采用百分制計(jì)分。評(píng)委分別對(duì)考生的表現(xiàn)，按照結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分要求，給出考生的面試得分。評(píng)委評(píng)分后進(jìn)行統(tǒng)分，統(tǒng)分方法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理），即為考生的面試得分。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加機(jī)試和面試的對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入機(jī)試和面試。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)2倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超2次。

3.崗位調(diào)劑

筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。對(duì)于少數(shù)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,瓊湖街道辦事處將在報(bào)考人員中根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑報(bào)名崗位。

招考職位機(jī)試、面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例或其它應(yīng)調(diào)整情況的，瓊湖街道辦事處將在所有應(yīng)聘考生中擇優(yōu)調(diào)劑。

以上調(diào)劑均征求考生本人意愿。

（三）公示和聘用

1.公示。根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在瓊湖街道辦事處公示欄以及網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

2.聘用。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、激勵(lì)保障

1.在換屆選舉前，招聘的便民服務(wù)員待遇由沅江市級(jí)財(cái)政保障發(fā)放。

2.換屆選舉時(shí)將符合條件的村級(jí)專職便民服務(wù)員通過(guò)規(guī)定程序選進(jìn)“兩委”班子。

3.擔(dān)任村“兩委”班子成員的村級(jí)專職便民服務(wù)員，聘期達(dá)規(guī)定年限后，有機(jī)會(huì)通過(guò)計(jì)劃單列、定向選拔方式，從中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員等。

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附件1：沅江市瓊湖街道便民服務(wù)員招聘崗位表

附件2：沅江瓊湖街道便民服務(wù)員招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：沅江市瓊湖街道招聘便民服務(wù)員的公告