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　　湖北省崇陽(yáng)縣2020年第二批人才引進(jìn)公告

　　為了深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的有關(guān)精神，進(jìn)一步加大招才引智力度，推動(dòng)崇陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，開展2020年第二批人才引進(jìn)，繼續(xù)面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才55名(具體崗位信息見附件1)，現(xiàn)公告如下。

　　一、引進(jìn)對(duì)象、范圍及條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

　　2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。部分緊缺急需專業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

　　3.本科畢業(yè)生年齡一般要求在30周歲以下(1990年9月1日以后出生);碩士研究生、具備中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡一般要求在35周歲以下(1985年9月1日以后出生);博士研究生年齡一般要求在45周歲以下(1975年9月1日以后出生)。部分緊缺急需專業(yè)人才的年齡要求可適當(dāng)放寬。

　　4.在辦理引進(jìn)手續(xù)前，應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書。

　　5.企業(yè)引進(jìn)人才資格條件根據(jù)企業(yè)要求設(shè)置。

　　6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)在校期間受到院系以上處分的;

　　(4)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;

　　(5)在崇陽(yáng)工作的編制內(nèi)人員;

　　(6)其他影響辦理引進(jìn)手續(xù)的情形。

　　二、引進(jìn)流程

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。自發(fā)布公告之日起，截止到2020年9月4日下午17:00。

　　2.報(bào)名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登記照;(2)與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證(學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(3)崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種)。

　　3.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名人員填寫《湖北省崇陽(yáng)縣2020年第二批人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)，連同相關(guān)報(bào)名材料掃描件一并打包發(fā)送至縣委人才辦郵箱2696261068@qq.com;每人限報(bào)一個(gè)崗位;也可到崇陽(yáng)縣委人才辦(崇陽(yáng)縣政府辦公樓8樓縣委組織部人才工作股)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　(二)考核、體檢和實(shí)習(xí)

　　1.考核。根據(jù)報(bào)名情況，由縣委人才辦會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核比選(報(bào)考比例超過(guò)1:10的崗位，根據(jù)實(shí)際需要組織面試和專業(yè)評(píng)審)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢?？己撕蠼y(tǒng)一組織體檢，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3.實(shí)習(xí)?？己撕腕w檢合格的人選，由縣委人才辦報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示。經(jīng)公示5個(gè)工作日后無(wú)異議，在引進(jìn)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)期滿后，對(duì)實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分。

　　(三)考察評(píng)定

　　實(shí)習(xí)期滿后，由縣委人才辦和用人單位組織對(duì)擬錄用人員開展考察評(píng)定，并對(duì)照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

　　(四)辦理引進(jìn)手續(xù)

　　縣委人才辦根據(jù)考察評(píng)定結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　三、管理及待遇

　　(一)經(jīng)濟(jì)待遇

　　1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士每人每月3000元、碩士和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。

　　3.發(fā)放安家費(fèi)。由縣財(cái)政給予引進(jìn)的博士研究生發(fā)放一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元，碩士研究生和中級(jí)職稱人才3萬(wàn)元。

　　4.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。辦理入戶手續(xù)的博士研究生在崇陽(yáng)縣購(gòu)買首套自住商品房時(shí)，由縣財(cái)政分三年發(fā)放20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;碩士研究生、具有中級(jí)以上職稱(執(zhí)業(yè)資格)人才分三年發(fā)放6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(二)服務(wù)保障

　　引進(jìn)人才在住房、辦理入戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

　　(三)試用期限

　　引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。

　　(四)服務(wù)期限

　　引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)于服務(wù)期內(nèi)自行離開的人才引進(jìn)人員，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，拒絕受理報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘，相應(yīng)待遇取消并追回所發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

　　(五)其他待遇

　　對(duì)在崇陽(yáng)工作3年以上，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)工作。

　　本公告由崇陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：宋啟迪，報(bào)名電話：0715-3399401，15872851812。

　　附件1：《湖北省崇陽(yáng)縣2020年第二批人才引進(jìn)崗位信息表》

　　附件2：《湖北省崇陽(yáng)縣2020年第二批人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

　　崇陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月21日