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　　中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘工作人員方案

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，中共河南省委辦公廳所屬的部分事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘27名工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定和《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》，制定如下工作方案。

　　一、參加集中招聘單位基本情況

　　（一）中共河南省委辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心

　　主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)電話通訊服務(wù)，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障等。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。

　?。ǘ┲泄埠幽鲜∥瘷C(jī)關(guān)辦公樓管理服務(wù)中心

　　主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)辦公樓管理和服務(wù)工作，設(shè)施和設(shè)備維護(hù)維修工作，協(xié)調(diào)管理辦公樓內(nèi)各單位有關(guān)事務(wù)。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。

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　　主要負(fù)責(zé)《河南工作》的編輯、出版、發(fā)行工作。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。

　　（四）中共河南省委辦公廳房產(chǎn)維修隊(duì)

　　主要負(fù)責(zé)省委辦公廳辦公用房和職工宿舍水、電、暖、汽等設(shè)施維修工作。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。

　?。ㄎ澹┲泄埠幽鲜∥瘷C(jī)關(guān)文印中心

　　主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)文件、刊物、資料的印刷工作。公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行自收自支。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘工作在省委辦公廳廳務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。面試、體檢、考察等工作由省委辦公廳組織實(shí)施。成立由省委辦公廳主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，廳人事處、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)紀(jì)委、相關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、條件和人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　招聘崗位、具體條件及人數(shù)詳見(jiàn)《中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘崗位信息表》（附后）。招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均為全日制，其中，要求本科以上學(xué)歷的還須取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

　　四、招聘工作程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）公布。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站。

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　　1.筆試

　　由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。

　　2.面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。如果達(dá)不到3:1比例，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試，參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未達(dá)到1:1以上的），應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試的具體要求另行通知。

　　面試前，由省委辦公廳人事處進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布總成績(jī)。

　　3.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

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　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照參加體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；如職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，均確定為參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。省委辦公廳派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擬聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、保密關(guān)，確保適應(yīng)崗位要求和工作需要?？疾觳缓细竦?，不再遞補(bǔ)。

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　　考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察情況，由省委辦公廳廳務(wù)會(huì)研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審核。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。省委辦公廳人事處、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　未盡事宜按照《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-65901510

　　監(jiān)督電話：0371-65903565（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址：

　　http://hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=4aef1408279926e601279e541f3717aa

　　附件：中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘崗位信息表

　　中共河南省委辦公廳

　　2020年8月19日