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讓年輕“新勢力”為養(yǎng)老行業(yè)注入“新活力”

    【熱點背景】

    如今，隨著我國人口老齡化的持續(xù)加劇和老齡化“空巢”現象的日趨嚴重，提升老年人晚年生活品質，改善老年人生活體驗就是當前國家在改善民生問題的重要課題，也是激活“人口紅利”的重要保障。在銀發(fā)浪潮這樣的大背景下，中國第四次老年人生活狀況的調查結果顯示，我國失能及半失能的老年人數量早已達到了4063萬人之多，即使按照護比1:3來說，我們儼然已經面臨著巨大的養(yǎng)老護理人員的缺口。另一方面，隨著老人及其家屬對于養(yǎng)老需求和養(yǎng)老品質的與日俱增，專業(yè)化的服務品質也是我們亟待需要提升的重要方面。故面臨以上的人口數量和專業(yè)性需求的困境，只有為養(yǎng)老行業(yè)注入“新活力”才是破解問題的關鍵。

    【模擬試題】

    為了破解如今養(yǎng)老困境，著力于彌補養(yǎng)老人才缺口和提升專業(yè)養(yǎng)老服務品質。近年來逐漸涌現出一批“95后”養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生選擇就職養(yǎng)老服務機構。對此，你這么看？

    【厚職解析】

    1.表明自身的觀點和態(tài)度

    作為民生領域的重要工程，養(yǎng)老行業(yè)是一個極具發(fā)展?jié)摿Φ摹瓣柟猱a業(yè)”，而“95后”積極投身于養(yǎng)老行業(yè)，在解決自身就業(yè)的同時也的確可以為這一行業(yè)注入新鮮血液和活力，但是如何能使得這一群體增強職業(yè)穩(wěn)定性是我們應該著重考慮的要素。

    2.闡述現實意義

    ⑴補給人員缺口，保證服務提供迎合社會需求。在提供基本生活照料的同時，可以滿足老年群體對于新鮮事務的接受程度，如年輕人可以教授老人使用新型現代的社交工具和基本的網絡操作方法，可以增強老年群體對社會的適應度。

    ⑵解決大學生就業(yè)，緩解就業(yè)難題。養(yǎng)老行業(yè)作為一個國家重視的重要民生工程，未來定會有很多的人與之打交道，具有良好的就業(yè)前景。而大學生實現養(yǎng)老行業(yè)就業(yè)，這是大勢所趨。

    ⑶解決養(yǎng)老困境，實現社會和諧。新鮮血液注入可以使得“空巢老人”能夠實現“老有所養(yǎng)，老有所依”，迎合老人及其家屬養(yǎng)老需求，回應群眾所思所想，減少不和諧因素。

    3.現存的問題和阻礙

    ⑴行業(yè)的認可度較低。受傳統(tǒng)認知和傳統(tǒng)觀念的影響，大家更加傾向于在公職系統(tǒng)就業(yè)，而“養(yǎng)老護理”往往被曲解為“伺候老人”，行業(yè)認可度較低。

    ⑵行業(yè)的穩(wěn)定性較低?，F如今養(yǎng)老護理仍在很大程度上是作為一種勞動密集型產業(yè)，簡單且重復的工作也代表這其行業(yè)的薪資福利不具備優(yōu)勢，這必然影響就職人員的穩(wěn)定性。

    4.提出對策

    ⑴擴大宣傳，扭轉傳統(tǒng)認知。如政府要引導媒體承擔和落實“社會公器”的職能，向社會宣傳國家對于養(yǎng)老行業(yè)的重視程度、扶持力度、行業(yè)前景等，轉變傳統(tǒng)認知，提高行業(yè)的美譽度。

    ⑵政策扶持，加強激勵機制。如可以提高和改善養(yǎng)老護理群體的薪資和福利待遇，甚至可以設置相應的“最美養(yǎng)老護理人”等全國認可的道德頭銜來激發(fā)這一群體的干事熱情。

    ⑶加強培訓，保證服務品質。隨著互聯網的發(fā)展，服務的精細化和精準化也要迎合時代的要求，適應時代的步伐。所以各個養(yǎng)老機構也一定要盡好管理職責，做好入院之前的把關考核、護理過程的服務培訓、護理過后的服務反饋提升等諸多環(huán)節(jié)。