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以下是公告具體內(nèi)容：

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委研究決定，面向全縣公開(kāi)招聘社區(qū)管理人員和工作人員，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

面向全縣公開(kāi)招聘社區(qū)管理人員21名、工作人員42名。

四、招聘崗位工作職責(zé)

1.在社區(qū)居委會(huì)開(kāi)展相應(yīng)工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，教育和引導(dǎo)社區(qū)居民遵紀(jì)守法，自覺(jué)依法履行應(yīng)盡義務(wù)。

3.執(zhí)行社區(qū)黨組織、居委會(huì)的決定、決議和居民代表會(huì)議的決定、意見(jiàn)，辦理本社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)，引導(dǎo)居民參與自治活動(dòng)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。

4.認(rèn)真聽(tīng)取并積極反映居民的意見(jiàn)和建議，做好輿論宣傳和居民的思想疏導(dǎo)工作。

5.貫徹落實(shí)有關(guān)部門(mén)部署要求，協(xié)助做好與居民利益相關(guān)的社會(huì)治安、矛盾化解、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障、就業(yè)服務(wù)、幫扶救助、拆違打非等工作。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

1.管理人員要求中共黨員，年齡在45周歲以下(1974年8月26日后出生),具備較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

工作人員要求年齡在35-45周歲之間(1974年8月26日-1984年8月26日出生)，202003、202004崗位年齡在35周歲以下(1984年8月26日后出生)，具有熟練的微機(jī)操作和較好的文字寫(xiě)作能力;

2.具有基層或部門(mén)管理治理豐富經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的優(yōu)先，在抗擊新冠肺炎疫情工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)先;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.身體健康;

6.具備招聘所需要的其他條件。詳見(jiàn)《廣宗縣2020年公開(kāi)招聘社區(qū)管理人員和工作人員崗位計(jì)劃表》。

年齡計(jì)算日期截止到2020年8月26日，以公民身份證出生時(shí)間為準(zhǔn)。新遷入廣宗戶籍的，遷入時(shí)間截止到2020年8月26日(以戶口本遷入時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.參加邪教組織，從事地下宗教活動(dòng)，組織封建迷信活動(dòng)的;

4.無(wú)理上訪或組織、蠱惑群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為社區(qū)管理和社區(qū)工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2020年8月19日—2020年8月25日在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)、“邢臺(tái)人才網(wǎng)”、“廣宗就業(yè)招聘”和“廣宗發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，采集報(bào)考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月26日—8月30日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：廣宗縣創(chuàng)業(yè)孵化園(縣開(kāi)發(fā)區(qū)行政審批局東側(cè))

聯(lián)系方式：0319-3758979

4.報(bào)名要求

(1)報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《廣宗縣2020年公開(kāi)招聘社區(qū)管理人員和工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，普通全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷的考生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明。小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。報(bào)名費(fèi)每人100元。

(2)城鎮(zhèn)退役軍人需攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

(3)受新冠肺炎疫情影響無(wú)法如期畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日前提供畢業(yè)證、報(bào)到證等資料。

5.資格審查

依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)、核實(shí)有關(guān)證件、證明。

(三)開(kāi)考比例

所有招聘崗位開(kāi)考比例為2：1(報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例)，達(dá)不到比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)筆試

1.筆試由縣人社局組織實(shí)施，根據(jù)省市縣疫情防控要求進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報(bào)考者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

3.筆試采取閉卷的方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)公布。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)面試

1.面試由縣人社局組織實(shí)施。根據(jù)省市疫情防控要求，面試方案另行制定，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

2.面試方式：管理人員采取結(jié)構(gòu)化面試+設(shè)問(wèn)答辯方式進(jìn)行;工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力，適用工作的綜合能力、與報(bào)考崗位匹配性、應(yīng)變與自我控制力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。進(jìn)入面試的人選，按照?qǐng)?bào)考崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組評(píng)委進(jìn)行面試。面試成績(jī)以6人為一組即時(shí)在考點(diǎn)張貼公布。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(六)考試總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(考試總成績(jī)保留兩位小數(shù))

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)公布。

(七)考察和體檢

考察由縣委組織部、廣宗鎮(zhèn)黨委制定方案報(bào)縣公開(kāi)招聘社區(qū)管理和工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、備案后組織實(shí)施，體檢由縣人社局組織并參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人選名單。擬聘人選名單在廣宗縣政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并被查實(shí)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上同一崗位報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

公示期滿無(wú)異議的，與廣宗鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。由廣宗鎮(zhèn)管理，納入社區(qū)管理序列。

七、待遇

本次公開(kāi)招聘社區(qū)管理人員工資待遇按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)后不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍執(zhí)行;社區(qū)工作人員工資待遇按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)后不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上崗后，各社區(qū)依法組建社區(qū)黨組織，對(duì)符合條件的連續(xù)任職滿6年且考核合格的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記可納入編制管理;社區(qū)管理人員和工作人員納入社區(qū)年度績(jī)效考核，考核成績(jī)作為薪酬發(fā)放、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、崗位調(diào)整和續(xù)聘解聘的依據(jù)。

八、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核、報(bào)考人員的影像、指紋核對(duì)系統(tǒng)貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

九、疫情防控

嚴(yán)格做好疫情防控工作。報(bào)名考生配合安保人員做好體溫檢測(cè)，查核本人綠色健康碼，均須與他人保持1米以上社交距離，避免近距離接觸交流。考生在報(bào)名期間一律全程佩戴口罩，錄入影像環(huán)節(jié)需暫摘口罩進(jìn)行。

本公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

附件：廣宗縣2020年公開(kāi)招聘社區(qū)管理和工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

廣宗縣2020年公開(kāi)招聘社區(qū)管理人員和工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月19日

原標(biāo)題：廣宗縣2020年公開(kāi)招聘社區(qū)管理人員和工作人員簡(jiǎn)章