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河南省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位招聘24人公告

來源:河南省人力資源和社會保障廳     2020-08-18 13:55:41


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  河南省人力資源和社會保障廳2020年直屬事業(yè)單位招聘工作人員方案


  根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于申報省直事業(yè)單位2020年集中招聘和“2020年招才引智專項行動”招聘計劃的通知》要求,河南省人力資源和社會保障廳3個直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員24名,現(xiàn)將招聘方案公告如下:


  一、招聘工作原則


  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求,采取筆試考試、面試考試與考察相結(jié)合的方法,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。


  二、報考條件及資格


  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:


  1、擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;


  2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;


  3、身體健康,服從組織安排;


  4、符合應(yīng)聘職位的各項要求;


  (二)有下列情況之一者不予通過資格審查:


  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。


  2.受處分期間或期滿影響使用的。


  3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。


  4. 未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的。


  5.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  三、招聘程序


  (一)報名、資格初審、繳費、打印準(zhǔn)考證、筆試


  按照省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘公告上明確的步驟實施。


  (二)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示


  1.資格復(fù)審


  面試前,根據(jù)筆試成績,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試資格復(fù)審對象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列,可一并進入資格復(fù)審。


  復(fù)審資料包括:本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》原件(由具有干部管理權(quán)限的單位組織人事部門簽署同意報考意見并加蓋公章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件及認(rèn)證報告、準(zhǔn)考證等資料。資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的,按照該職位筆試成績從高分到低分依次遞補。


  資格審查貫穿招聘全過程,有違規(guī)情況取消應(yīng)聘資格。


  2.面試(滿分100分,占總成績50%)


  根據(jù)筆試成績,按照招考計劃1:3比例從高分到低分確定參加面試人員。面試按照此次集中招聘全省統(tǒng)一時間進行,由省人事考試中心統(tǒng)一提供面試題本,面試時間和地點另行通知。


  面試全程錄音錄像,整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績。筆試成績和面試入圍人選將在河南省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站進行公示。


  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


  筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。


  3.體檢


  根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)1:1比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的,按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補。


  考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。


  4.考察


  對體檢合格人員,按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察。對政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問題和考察認(rèn)為不適合的,不再作為招聘人選,出現(xiàn)職位空缺的,將進行依次遞補。


  5.公示


  對擬聘人員在河南省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日。


  (三)人員聘用


  經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度,試用期不合格的,取消聘用。


  四、有關(guān)要求


  (一)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員必須如實準(zhǔn)確提供本人信息,凡弄虛作假者,一律取消資格。


  (二)報考人員應(yīng)及時查看河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站按時參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié),凡因本人原因未能參加的,自行承擔(dān)后果。


  (三)本方案未盡事宜由河南省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。


  附件:


  1.附件1 河南省人力資源和社會保障廳2020年統(tǒng)一招聘崗位信息表.xlsx


  2.附件2 河南省人力資源和社會保障廳2020年統(tǒng)一招聘單位網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話.xlsx


  2020年8月17日


附件下載:
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