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　　防城港邊境管理支隊2020年度公開招聘輔警簡章

　　為提升防城港邊境管理支隊服務群眾、打擊犯罪和維護穩(wěn)定等能力，確保邊境地區(qū)社會治安大局穩(wěn)定，防城港邊境管理支隊決定面向社會公開招聘180名輔警。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘人數(shù)

　　共招聘警務輔助人員180人(具體情況詳見附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

　　(三)18周歲以上、35周歲(含)以下;

　　(四)勤務輔警應當具有高中以上文化及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應當具有大專以上文化及崗位需要的專業(yè)資質或者專門技能;

　　(五)具有強烈的工作責任心、事業(yè)心和保密意識、安全意識、服從意識;

　　(六)身心健康，符合公務員錄用標準要求;

　　(七)公安機關規(guī)定的其他條件;

　　(八)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的;

　　4.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　7、被公安機關辭退或從防城港邊境管理支隊自動辭職的警務輔助人員;

　　8.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　三、工作職責

　　(一)收集、報告邊境轄區(qū)的敵社情和輿情信息線索;發(fā)現(xiàn)、報告可能影響社會穩(wěn)定的治安問題和矛盾糾紛，協(xié)助做好教育、疏導、化解工作;

　　(二)協(xié)助預防、制止違法犯罪活動;

　　(三)協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查、治安執(zhí)勤、設卡守候等治安防范工作;

　　(四)協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;

　　(五)協(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員;

　　(六)協(xié)助開展法制和安全宣傳教育，發(fā)動轄區(qū)單位和群眾開展防盜、防破壞、防火、防治安災害事故的“四防”等安全防范工作;

　　(七)協(xié)助維護社會治安秩序，參加搶險救災工作，應對突發(fā)事件，保護公私財產(chǎn)安全和人民群眾的人身安全;

　　(八)協(xié)助開展走訪群眾、實有人口管理、人口信息采集等基礎工作;

　　(九)協(xié)助對進出邊境管理區(qū)人員和交通運輸工具檢查;

　　(十)其他可以由勤務輔警協(xié)助開展的工作。

　　四、招聘原則

　　遵循公開平等、擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警的配偶、子女，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員。

　　五、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用后試用期為2個月，試用期間接受崗前和業(yè)務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

　　(二)工資福利待遇

　　1.聘用人員工資待遇在4.2萬元以上(含五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險)，視崗位情況設定崗位津貼。

　　2.工作滿2年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。

　　六、招聘程序

　　招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

　　七、報考程序

　　(一)崗位查詢

　　報考人員自2020年8月15日起，可通過防城港市人才網(wǎng) (http://fcg.gxrc.com/)查閱招聘簡章等相關招聘信息。

　　(二)報名時間及地點

　　1.報名時間：2020年8月17日至8月27日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　報名咨詢電話：0770-3251501-32105，聯(lián)系人：王警官。

　　2.報名地點：防城港市防城區(qū)山海大道28號

　　3.報名方式：攜原件到防城港邊境管理支隊進行現(xiàn)場認證。報考人員可通過防城港市人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/)自行下載《防城港邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表》(具體情況詳見附件2)進行填寫。由戶籍所在地或報考志愿單位進行政審，出具無違法犯罪證明，并加蓋單位公章，同時，攜帶印本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、計算機等級等相關證明材料復印件及4張1寸白底免冠彩色照片前往防城港市防城區(qū)山海大道28號進行現(xiàn)場認證，同時需佩戴口罩、并提供個人健康綠碼。

　　(三)報名要求

　　報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定予以處理。

　　報考者只能報考一個單位的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

　　(四)資格審查

　　由防城港邊境管理支隊組織各招聘單位人員負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考資格初審由各用人單位進行嚴格把關，初審通過的進入政審階段，對不符合條件報考人員進行告知并予以退回。

　　(五)政審考察

　　政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務輔助人員的情形，不予報名或者聘用。

　　八、體能測評

　　(一)體能測評時間和地點

　　時間：2020年8月28日上午8:00集中，8：30開始(視天氣情況而定)，地點待定。

　　(二)體能測評注意事項

　　所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。參加體能測評前，應當自愿填寫免責聲明書。

　　(三)體能測評項目和標準

　　根據(jù)工作需要，參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規(guī)則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行，本次體能測評的項目和標準如下：

　　體能測評項目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

　　報考“勤務輔警”職位的，體能測評四項中有三項達標方為合格;報考“文職輔警”職位的，體能測評四項中有兩項達標的視為合格。

　　體能測評結果當天公布。具體測評規(guī)則參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行。

　　體能測評合格的全部進入下一個環(huán)節(jié)。

　　九、筆試

　　體能測評成績合格的報考人員均具有進入筆試的資格。

　　筆試時間和地點：2020年8月29日上午8：30，地點待定。

　　十、面試

　　(一)面試資格條件

　　進入面試人選按照個人筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定，如達不到1:2的比例或者該職位應聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進入面試。

　　(二)面試時間和地點

　　2020年8月30日上午8：30開始，地點：防城區(qū)山海大道28號(防城港邊境管理支隊)。

　　(三)面試考察

　　面試采取結構化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

　　以上體能測評、筆試和面試時間和地點如有變動，另行通知。

　　十一、體檢

　　根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，對面試合格的人選，根據(jù)筆試成績+面試成績總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢不合格的，可以從報考人選中依次遞補。

　　體檢時間：另行通知。體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫(yī)療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

　　十二、公示及聘用審批

　　(一)公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港市人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/)公示(公示期為7個工作日)。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊可根據(jù)職位空缺情況進行補錄。

　　(二)對初聘人員，實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同(合同期兩年);不合格者，取消聘用。

　　(三)實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。

　　十三、從候錄庫中聘用警務輔助人員

　　體能測評、筆試、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入本次防城港邊境管理支隊聘用警務輔助人員候錄庫。支隊根據(jù)其他警務輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為防城港邊境管理支隊其他崗位警務輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調配情況，由支隊根據(jù)一定時期內崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

　　十四、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。

　　十五、其它

　　1、本簡章由防城港邊境管理支隊負責解釋。

　　2、報考咨詢電話：0770-3251501-36105(防城港邊境管理支隊)。

　　附件：1.防城港邊境管理支隊2020年公開招聘警務輔助人員職位計劃表

　　2.防城港邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表

　　3.公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)

　　公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）

　　（一）男子組

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　　公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則

　　一、10米×4往返跑

　　場地器材：10米長的直線跑道若干，在跑道的兩端線（S1和S2）外30厘米處各劃一條線（圖1）。木塊（5厘米×10厘米）每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應進行校正。

　　測試方法：受測試者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時則進1。

　　注意事項：當受測者取放木塊時，腳不要越過S1和S2線。

　　圖1

　　二、男子1000米跑、女子800米跑

　　場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質不限。秒表若干塊，使用前應進行校正。

　　測試方法：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表，終點記錄員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數(shù)。

　　三、縱跳摸高

　　場地要求：通常在室內場地測試。如選擇室外場地測試，需在天氣狀況許可的情況下進行，當天平均氣溫應在15~35攝氏度之間，無太陽直射、風力不超過3級。

　　測試方法：準備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時單手舉起觸摸固定的高度線或者自動摸高器的測試條，觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。

　　注意事項：（1）起跳時，受測者雙腿不能移動或有墊步動作；（2）受測者指甲不得超過指尖0.3厘米；（3）受測者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品；（4）受測者統(tǒng)一采用赤腳（可穿襪子）起跳，起跳處鋪墊不超過2厘米的硬質無彈性墊子。

　　防城港邊境管理支隊

　　2020年8月14日