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以下是公告具體內(nèi)容：

為適應(yīng)推進(jìn)基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量政策要求和新形勢(shì)下的街道和社區(qū)建設(shè)管理需要，梁溪區(qū)清名橋街道擬公開(kāi)招聘8名機(jī)關(guān)工作人員和8名社區(qū)工作人員。

一、

崗位設(shè)置

本次招聘采取定崗招錄的方式進(jìn)行，秉承“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適崗”的原則，招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

（一）基本條件擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；善于聯(lián)系群眾，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力，熟悉office等辦公軟件操作使用；身體健康，有吃苦耐勞精神。

（二）招聘崗位及具體要求A類:街道機(jī)關(guān)工作人員8名

1.黨政辦公室、黨群工作部工作人員各1名：

(1)本科及以上學(xué)歷；

(2)35周歲以下(1985年9月1日及以后出生);

(3)具有文字寫作專長(zhǎng)；

(4)具有黨務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

2.政法和社會(huì)管理局工作人員2名：

(1)大專及以上學(xué)歷；

(2)男性45周歲以下(1975年9月1日及以后出生)，女性40周歲以下(1980年9月1日及以后出生);

(3)能吃苦，有處理問(wèn)題矛盾的能力，具備經(jīng)常出差、加班的條件。

3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作人員2名：

(1)本科及以上學(xué)歷；

(2)35周歲以下(1985年9月1日及以后出生)；

(3)性格外向，溝通應(yīng)變能力較強(qiáng)；

(4)具備一定的文字能力；

(5)具有從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷(如招商服務(wù)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等)優(yōu)先考慮。

4.建設(shè)局工作人員1名：

(1)大專及以上學(xué)歷；

(2)男性45周歲以下(1975年9月1日及以后出生)，女性40周歲以下(1980年9月1日及以后出生)；

(3)能吃苦，有一定的文字基礎(chǔ)和溝通協(xié)調(diào)能力，具備深入一線檢查巡查的吃苦精神；

(4)有物業(yè)管理、河道管理等學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

5.為民服務(wù)中心工作人員1名：

(1)本科及以上學(xué)歷；

(2)40周歲以下(1980年9月1日及以后出生);

(3)具有人力資源和社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

B類：社區(qū)工作人員8人

(1)本市戶籍（含宜興、江陰）；

(2)男性45周歲以下(1975年9月1日后出生)，女性40周歲以下 (1980年9月1日后出生)；

(3)大專及以上學(xué)歷；

(4)善于與人溝通，有做群眾工作的能力；

(5)具有較好的文字工作基礎(chǔ)；

(6)持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、具有2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

A類、B類各職位，中共黨員、退役軍人均優(yōu)先考慮。有下列情況之一者不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、少年管教的；（2）正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分的；（4）參加過(guò)非法組織的；（5）其他不適合在街道機(jī)關(guān)和社區(qū)工作的情形。二、

招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名及資格審查、電腦實(shí)操、面試、體檢、錄用、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘屬于定崗招聘，報(bào)名時(shí)需注明申報(bào)的具體崗位，請(qǐng)報(bào)名者于2020年8月26日前（節(jié)假日除外）上午9:30-11:00，下午14:00-17:00，攜帶應(yīng)聘相關(guān)材料：報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件，如具備加分條件的，請(qǐng)攜帶加分依據(jù)原件及復(fù)印件，以上材料各一份及兩寸免冠藍(lán)底近照2張，到清名橋街道為民服務(wù)中心報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。提交的相關(guān)材料的復(fù)印件由街道保管，不予退還。

各報(bào)名職位通過(guò)資格審查人員開(kāi)招比例原則上不低于1:3，個(gè)別低于1:3達(dá)到1:2的崗位，可從服從崗位調(diào)劑的人員中調(diào)劑或由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

招聘報(bào)名地點(diǎn)：梁溪區(qū)清揚(yáng)新村54號(hào)清名橋街道為民服務(wù)中心（天惠超市后門）

報(bào)名咨詢電話：0510-81800835

（二）實(shí)操測(cè)試

街道將擇期通知資格審查通過(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分組抽簽，根據(jù)抽簽情況進(jìn)行電腦實(shí)操，參加測(cè)試人員在電腦上完成相應(yīng)試題，實(shí)操成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)40%。

（三）面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)60%。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加面試。未按時(shí)參加面試的取消面試資格。

（四）總成績(jī)核算

面試成績(jī)確認(rèn)后，按下列計(jì)算公式計(jì)算入圍考生總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=電腦實(shí)操成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)。加分項(xiàng)按以下方法加分并計(jì)入考生總成績(jī)，個(gè)人具有多項(xiàng)加分情況的可累計(jì)加分：(1)相關(guān)崗位具體條件中明確的優(yōu)先考慮項(xiàng)，具備的加1分；(2)中共黨員，加2分；(3)退役軍人，加1分；(4)受到縣（團(tuán)）級(jí)及以上表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的，加2分。（五）政審和體檢

以考生總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:1的比例確定政審和體檢對(duì)象，政審或體檢不合格者，經(jīng)街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，依次等額遞補(bǔ)。（六）公示和錄用

經(jīng)政審及體檢合格的，確定為擬聘對(duì)象，并公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響錄用的情形，由清名橋街道組織人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。三、

錄用人員待遇

（一）錄用人員按規(guī)定約定試用期，試用期為3個(gè)月，并簽訂試用期合同；試用期滿經(jīng)考核合格的，予以定崗并與區(qū)指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式用工合同；考核不合格者取消錄用資格。

（二）在試用期內(nèi)及試用期滿正式錄用后，其崗位管理及工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，按照街道現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年收入不低于6.2萬(wàn)元（含單位交險(xiǎn)金和部分補(bǔ)貼、福利）。持有社工證的社區(qū)工作人員按照梁溪區(qū)社區(qū)工作者星級(jí)管理辦法相關(guān)要求確定薪資待遇。為加強(qiáng)招聘工作的監(jiān)督，清名橋街道設(shè)立招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：

0510-81800806（清名橋街道紀(jì)工委）

梁溪區(qū)清名橋街道辦事處

2020年8月12日

原標(biāo)題：清名橋街道招聘工作人員公告