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　　來賓市市直高中學校2020年度人才招聘公告（第三批）

　　根據(jù)《自治區(qū)教育廳　自治區(qū)人力資源社會保障廳　自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《中共來賓市委人才工作領導小組關(guān)于同意我市高中階段學校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的批復》(來人才復〔2019〕1號)等文件精神，為提高來賓市市直高中教師隊伍整體水平，促進我市教育事業(yè)的發(fā)展，2020年來賓市市直高中學校以直接面試方式公開招聘高中教師(第三批)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件及對象

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(1984年8月11日至2002年8月11日出生)，以本人有效居民身份證為準;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2020年度來賓市中小學教師公開招聘崗位計劃表》(第三批，以下簡稱《計劃表》);

　　(六)招聘對象。

　　1.教育部直屬師范大學，即：北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學等六所應歷屆本科畢業(yè)生、研究生。

　　2.全國一流大學或一流學科高校應歷屆本科畢業(yè)生、研究生。

　　3.廣西師范大學及其他省(市)立師范大學應歷屆本科畢業(yè)生、研究生。

　　4.南寧師范大學應歷屆本科畢業(yè)生、研究生。

　　5.其他本科師范院校的優(yōu)秀畢業(yè)生、研究生。

　　6.獲得高中、中職或高校教師資格的非師范類高校畢業(yè)生、研究生。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及資格條件的時間計算，年限按足年足月累計。

　　二、招聘方式

　　本次招聘方式為直接面試(免筆試)方式。

　　三、報名、資格審查及面試

　　(一)報名。報名方式為網(wǎng)上報名，應聘人員在來賓人才網(wǎng)下載《2020年度招聘教師報名登記表》填報(含各種證書掃描件)發(fā)送到學校郵箱。報名時間：2020年8月11日至8月17日17:30。

　　(二)報名應提交的材料：應聘人員需提交畢業(yè)證(2020年畢業(yè)的考生需在考核前提供)、教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)證、身份證、榮譽證書及《2020年度來賓市招聘教師報名登記表》一式兩份。在職在編考生應提供單位及單位主管部門出具的同意報考證明。2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生尚未考取教師資格證、普通話等級證書的從簽約之日起到試用期(1年)結(jié)束前提交,否則依法解除聘用合同。

　　(三)通過資格審查審查的考生，由招聘單位通知參加面試。

　　1.面試方式：試講(備課20分鐘，試講10分鐘)。

　　2.面試內(nèi)容：必須與報考崗位科目相符，按專業(yè)分組試教。教材為我市2020年春季學期所用教科書。面試的題本由教育行政部門組織命題。

　　3.面試成績公布：面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當場公布。當面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。

　　四、考核、體檢和公示

　　招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。

　　(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。招聘單位、體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

　　(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由招聘單位在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　五、審批和聘用

　　(一)審批和聘用。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　咨詢電話：

　　來賓市教育體育局人事教育科：0772-4228526

　　來賓市人社局事業(yè)科：0772-4278510

　　附件：2020年度來賓市中小學教師公開招聘崗位計劃表(第三批).xlsx

　　附件：2020年度來賓市招聘教師報名登記表(第三批).docx

　　來賓市教育體育局

　　2020年8月11日