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　　驛城區(qū)2020年引進區(qū)外優(yōu)秀教師方案

　　為進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，經(jīng)驛城區(qū)教育衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特制定2020年引進區(qū)外優(yōu)秀教師工作方案。

　　一、招聘崗位、數(shù)量

　　引進區(qū)外優(yōu)秀教師50名，其中高中5名(語文2名、數(shù)學(xué)2名、體育1名)、初中20名(語文5名、數(shù)學(xué)6名、政治2名、歷史2名、物理3名、化學(xué)1名、體育1名)、小學(xué)20名(語文11名、數(shù)學(xué)6名、英語2名、計算機1名)，綠色通道引進教師5名。

　　二、條件

　　1、引進區(qū)外優(yōu)秀教師條件

　　(1)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的操守和為人民服務(wù)的精神。

　　(2)五官端正、身體健康。

　　(3)驛城區(qū)區(qū)外在職在編的中小學(xué)教師。申報高中崗位的，年齡40周歲以下(1980年9月1日以后出生)，且具備中小學(xué)一級教師以上職務(wù)，教齡10年以上并有二年以上高三工作經(jīng)歷;申報初中崗位的，年齡40周歲以下(1980年9月1日以后出生)，教齡10年以上，中小學(xué)一級教師以上職務(wù);申報小學(xué)崗位的，年齡35周歲以下(1985年9月1日以后出生)，教齡5年以上。

　　(4)具有相應(yīng)教師資格證，學(xué)歷達標(biāo)。

　　(5)同時具備下列條件之一：

　　①近五年獲得的市級(含市級)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人;

　　②市級優(yōu)質(zhì)課一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課二等獎(含鄉(xiāng)村教師支持計劃)以上(基礎(chǔ)教研室);

　?、凼屑墶敖虊滦恪被蚴屑壝麕?，省級名師;

　　④縣(區(qū))級“名師工作室”、“班主任工作室”主持人。

　　2、引進教師綠色通道

　　中原名師、省教學(xué)名師、市級(含市級)以上“名師工作室”或“班主任工作室”主持人、近五年省級優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者(基礎(chǔ)教研室)、所帶畢業(yè)班有考上北大或清華學(xué)生的高中班主任及課任教師(高考學(xué)科)直接引進，辦理入編手續(xù)，以上引進教師年齡原則上在45周歲以下。

　　3、有下列情況之一的不準(zhǔn)報名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)因違法、違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

　　(3)近三年內(nèi)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　(4)近三年年度考核結(jié)果有被定為基本合格或不合格等次的。

　　三、方式

　　引進區(qū)外優(yōu)秀教師由驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進區(qū)域外優(yōu)秀教師辦公室(設(shè)在區(qū)教育局)負責(zé)具體招聘事項，并對擬招聘的區(qū)外優(yōu)秀教師進行甄別、篩選，待資格審查后聘請外地高素質(zhì)學(xué)科專家進行面試。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位、數(shù)量和每位應(yīng)聘者的綜合成績排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用不報到者，按成績依次遞補且只遞補一次。

　　四、程序

　　(一)公告

　　本方案在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2020年8月10日至12日(上午8:00—12:00下午15:00—18:00)，共 3天。

　　2、報名地點：驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進區(qū)域外優(yōu)秀教師辦公室(驛城區(qū)教育局人事股)，電話：0396-3651126。

　　3、報名方法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人畢業(yè)證、身份證(不含臨時身份證)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證及近五年獲獎證書等原件(復(fù)印件1份);填寫《驛城區(qū)2020年引進區(qū)外優(yōu)秀教師報名表》一式1份;交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。

　　4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　5、招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3:1，達不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，急需學(xué)科不受開考比例限制。

　　(三)面試

　　面試分為儀態(tài)儀表、普通話、教學(xué)基本功、組織能力、應(yīng)變能力等(具體量化分值另行制定)。面試時間、地點見面試準(zhǔn)考證。

　　(四) 考核

　　對面試入圍人員從政治思想、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理、計劃生育四方面進行考核，考核不合格者不予聘用。

　　(五)體檢

　　引進人才身體狀況需符合國家對教師身體健康的要求標(biāo)準(zhǔn)。體檢人選按考生最終成績從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領(lǐng)取體檢通知書的時間、地點另行通知。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選并公示一周。

　　(七)聘用、待遇

　　擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，按最終成績從高分到低分順序依次選擇崗位，由區(qū)教育局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，享受原職務(wù)工資待遇，職稱崗位聘任根據(jù)各單位實際按有關(guān)規(guī)定進行聘任。工資待遇從調(diào)入驛城區(qū)之后開始執(zhí)行。錄用后，五年內(nèi)不得調(diào)動。

　　附件：驛城區(qū)2020年引進區(qū)外優(yōu)秀教師報名表

　　驛城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月3日