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　　2020年曾都醫(yī)院公開招聘碩士研究生及以上學歷醫(yī)療衛(wèi)生人才公告

　　為緩解我區(qū)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題，增強全區(qū)衛(wèi)生健康服務能力和綜合實力，不斷適應人民群眾不斷增長的健康需求，隨州市曾都醫(yī)院2020年擬公開招聘碩士研究生及以上學歷醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2020年曾都醫(yī)院擬公開招聘碩士研究生及以上人才9名。招聘對象和崗位條件詳見《2020年曾都醫(yī)院公開招聘碩士研究生及以上學歷醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘工作流程

　　(一)組織報名

　　1.報名時間：2020年8月6日8:30—2020年8月14日17:00。

　　2.報名方式：實行網上報名與現(xiàn)場報名相結合。應聘人員下載填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，將《報名表》(excel電子檔)、登記照(jpg格式電子檔)和身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證證書或學籍電子備案表、執(zhí)業(yè)資格證等必需的證明材料掃描件，一并發(fā)送至隨州市曾都區(qū)衛(wèi)生健康局(郵箱：996260824@qq.com)，或持相關資料原件和復印件到曾都區(qū)衛(wèi)生健康局現(xiàn)場報名。委托他人報名者需出具委托書和被委托人身份證明。

　　崗位表中專業(yè)名稱依據教育部專業(yè)目錄設置，由曾都醫(yī)院和區(qū)衛(wèi)健局負責解釋。

　　(二)資格審查

　　應聘人員的資格審查工作由曾都區(qū)衛(wèi)生健康局及曾都醫(yī)院負責。報名期間，曾都區(qū)衛(wèi)生健康局及曾都醫(yī)院指定專人負責資格審查工作。對應聘人員需提供的材料一次性告知，一次性審查，堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與應聘人員資格的關聯(lián)性。對資格審查結果應及時通知應聘人員。

　　(三)相關時間節(jié)點的確定

　　1.年齡計算的截止日期為2020年7月31日(如年齡要求35周歲及以下，即為1984年8月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請參見《崗位表》。

　　2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。2020年8月1日及以后畢業(yè)的學生，不得報考本次公開招聘。

　　3.專業(yè)工作經歷計算截止日期為2020年7月31日。

　　(四)報考的相關要求

　　1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

　　2.關于學歷的說明?！秿徫槐怼分小皩W歷學位”欄標明的學歷學位，為報考本崗位須具備的最低學歷學位要求。

　　3.在職人員報考的，須經所在單位同意，并提供單位蓋章的書面證明材料。

　　4.報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，對填報和提供的信息真實性、準確性負責。凡提供虛假報考材料并經核實的，取消報名資格或聘用資格。

　　(五)面試

　　1.發(fā)布面試公告。公告應包含考生必須知曉的事項，在面試實施至少5天前在曾都區(qū)人民政府網站發(fā)布，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。

　　對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，面試最低合格分數線為80分，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　2.面試形式。采取結構化面試的形式，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局共同組織實施，命題按照有關規(guī)定和保密要求委托專業(yè)機構命制，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質、相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作實際問題的能力。面試滿分為100分，面試時間根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　3.面試成績確定。每位評委根據應聘人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對評委評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該應聘人員的面試成績，分數取小數點后2位。面試分數現(xiàn)場公布。

　　(六)體檢、考察

　　1.確定人選。按各崗位招聘計劃和考生成績，按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　2.體檢。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格?？忌栽阜艞夡w檢資格，或體檢考察不合格的，由曾都醫(yī)院及曾都區(qū)衛(wèi)生健康局研究并報區(qū)人社局審核后，可按考生成績遞補考生進行體檢和考察。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

　　招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　3.考察。考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局、曾都醫(yī)院共同參與，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。

　　(七)聘用人員公示

　　1.根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，公示(公示時間不少于7日)無異議后報人社部門審核備案，確定為擬錄用人員。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的，取消聘用資格。

　　3.公示后考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　經人社部門審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、其他

　　本公告有關政策口徑由曾都區(qū)人社局負責解釋(聯(lián)系電話0722-3317529)。本公告附件《2020年曾都醫(yī)院公開招聘碩士研究生及以上學歷醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》中所列的內容由衛(wèi)生健康局負責解釋(聯(lián)系電話0722—3318219)。

　　附件：

　　3曾都醫(yī)院招聘研究生崗位表.xlsx

　　4事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xlsx

　　2020年8月5日