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　　綏寧縣2020年公開招聘教師工作公告

　　為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)教師和幼兒園教師共計(jì) ?84名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　2.適用崗位要求的身體條件;

　　3.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件;

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前持有符合崗位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，未能提供的取消聘用資格。對(duì)有疑議的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　有如下情形不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師和2020年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生不得報(bào)名應(yīng)聘;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;

　　3.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘計(jì)劃及招聘方式

　　1.普通高中教師 6名;公開招聘初中、小學(xué)教師68名(其中初中教師27名，小學(xué)教師41名);幼師10名。

　　2.招聘方式：公開招聘?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)綏寧縣，考試方式為筆試和面試。

　　三、招聘崗位及要求(見附件一)

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

　　1.報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式

　　報(bào)考人員可登錄“www.snxzk.cn”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　聯(lián)系電話：王老師0739-7611882 ?彭老師0739-7606676

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日至8月14日(正常工作作息時(shí)間以內(nèi))。

　　3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(附件二)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

　　(3)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查，采取筆試后對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位;對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。

　　(4)防疫期間，請(qǐng)報(bào)考人員自覺做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理。

　　(二)考試及現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師和幼師崗位人員考試采取筆試和面試的方式。

　　1、筆試

　　(1)招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:2，達(dá)不到1:2的核減崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低為1:1，但設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)60分及以上方為合格。???????????????????

　　(2)筆試內(nèi)容：(見附件三)

　　(3)筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

　　(4)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年8月17?日

　　報(bào)考人員持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證原件。否則，不得入場(chǎng)參加考試。

　　2、資格審查

　　入圍面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：

　　2020年8月24日(正常工作作息時(shí)間以內(nèi))

　　審查地點(diǎn)：綏寧縣教育局

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者本人持有效身份證、戶口本、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名、教師資格證(凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》文件精神，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得相應(yīng)教師資格。普通話水平:語(yǔ)文崗位要求二甲及以上水平，其他崗位要求二乙及以上水平。)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件二)進(jìn)行資格審查。

　　(3)領(lǐng)取面試通知單

　　時(shí)間：2020年8月24日

　　入圍面試人員持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試時(shí)間：2020年8月25日，面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.面試

　　(1)以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。

　　(2)面試方式及內(nèi)容(見附件三)

　　需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，試講和技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，各占50%折算為面試成績(jī)。

　　(3)面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。所有成績(jī)?yōu)榘俜种?，折算成?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)?？荚嚲C合成績(jī)?cè)诮棇幙h政府網(wǎng)上予以公布。

　　(4)綜合成績(jī)合成及排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃的等額崗位人數(shù)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)相同的按以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如再相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同者，以高校必修課平均成績(jī)高者優(yōu)先。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格時(shí)出現(xiàn)崗位空缺則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　上述所有公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢前簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如體檢合格后放棄者，將追究其誠(chéng)信責(zé)任。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí)，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(五)公示

　　考察合格擬聘人員在綏寧縣政府門戶網(wǎng)上面向社會(huì)公示(公示不少于7個(gè)工作日)。

　　(六)分配與聘用

　　1.所有教師擬聘對(duì)象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。

　　2.報(bào)考初中、小學(xué)教師和幼師崗位人員，按照成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，經(jīng)縣教育局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。如分配后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，不另行遞補(bǔ)。

　　3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。按照“先上崗、再考證”階段性措施先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(七)其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本公告內(nèi)沒有明確的事項(xiàng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。

　　2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

　　附件一：綏寧縣2020年度公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師計(jì)劃及職位要求

　　附件二：綏寧縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表

　　附件三：綏寧縣2020年度公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師考試方式及內(nèi)容

　　綏 寧 縣 教 育 局綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月3日