精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

　　南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員公告（人事代理第二批）

　　南京交通職業(yè)技術學院（網址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設單位。為充實學校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　　（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　?。ǘ﹫猿止_公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　　（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感；

　?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作；

　?。ㄋ模┓蠉徫荒挲g要求，碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生），具有中級專業(yè)技術職務的年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生），具有博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準。

　　（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位需求表）；符合崗位學歷學位要求，高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。應屆研究生須在2020年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。國（境）外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　?。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2020年8月1日09:00-2020年8月16日16:00。

　?。ǘ﹫竺绞?/p>

　　1．網上報名，請直接將相關材料發(fā)送至南京交通職業(yè)技術學院公開招聘電子郵箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自動回復郵件為準。郵件投遞成功后不要重復發(fā)送郵件。

　　2．郵件命名，“應聘崗位代碼＋姓名+專業(yè)＋學歷＋職稱”?！赌暇┙煌殬I(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第二批）》文件名為：“應聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第二批）”。《南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第二批）》文件名為：“應聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第二批）”。

　　3．報名材料

　?。?）《南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第二批）》（附件2）。

　?。?）《南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第二批）》（附件3）。

　?。?）身份證正反兩面（電子版），本人近期小二寸免冠正面彩照一張（電子版）。

　?。?）本科及研究生學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）掃描件；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《成績單》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件。

　　（5）專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術論文等相關材料掃描件。

　?。?）崗位表里要求提供的證明材料掃描件（如工作經歷證明、獲獎證書等）。

　　（7）上述材料在資格復審時必須提供原件及復印件。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1．應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

　　3．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

　　4．有下列情形之一的，不得應聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　?。?）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　?。?）應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　5．本次公開招聘不收報名費和考試費。資格審查、考核安排等均通過報名郵箱或南京交通職業(yè)技術學院人事處網站發(fā)送、回復相關信息，請應聘者注意關注郵件或網站通知。

　　三、考核辦法

　　學校根據公告要求組織資格復審和考核，考核時間、地點將通過電子郵件等方式通知資格審核已通過的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　（一）資格復審

　　復審工作在正式考核前進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應聘人員有關材料的原件（同時提供復印件）。

　　1．各階段學歷、學位證書，身份證；

　　2．國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單；

　　3．取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　　4．崗位表里要求提供的證明材料（如工作經歷證明、獲獎證書等）。

　?。ǘ┛荚嚪绞?/p>

　　考試方式包括專業(yè)能力考核（試講）和面試。應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=專業(yè)能力考核（試講）成績×50%+面試成績×50%，總成績滿分為100分。專業(yè)能力考核（試講）成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　1．專業(yè)能力考核（試講）

　　資格復審合格的應聘人員可進入專業(yè)能力考核（試講）。專業(yè)能力考核（試講）主要考核應聘人員的教育教學能力和與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力及操作水平。專業(yè)能力考核（試講）滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)能力考核（試講）成績當場告知應聘人員。

　　在專業(yè)能力考核（試講）成績合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)的1：3確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位專業(yè)能力考核（試講）合格人員中，根據專業(yè)能力考核（試講）成績從高分到低分遞補面試考核人員。

　　2．面試

　　面試主要考察應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場通知考生，不合格者不予錄用。

　　四、體檢考察及聘用

　?。ㄒ唬┛己私Y束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網、南京交通職業(yè)技術學院人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。

　?。ㄈ┮蝮w檢不合格、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在各單項考核合格人員中，根據需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。

　?。ㄋ模緹o異議人員，由南京交通職業(yè)技術學院按照人事代理制性質為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學校規(guī)定時間內未與學校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月；試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

　?。ㄎ澹儆谙铝星闆r之一者，學校取消聘用資格:

　　（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

　　（2）有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續(xù)，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；

　?。?）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷證書或學歷認證書者。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京交通職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。因報名時間處于暑假放假期間，辦公電話可能不能及時接聽，若電話無人接聽，可通過招聘政策咨詢郵箱進行咨詢，咨詢郵件務必留下姓名、報考崗位、手機號碼，以便我們及時回復你的問題。

　　招聘政策咨詢電話：025-86115017   025-8115120

　　招聘政策咨詢郵箱：njjyrczp@vip.163.com

　　聯(lián)系人：苗老師  朱老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　南京交通職業(yè)技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　招聘工作紀檢監(jiān)督郵箱：njittjw@163.com

　　附件1．南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員崗位表（人事代理第二批）

　　附件2．南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第二批）

　　附件3．南京交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第二批）

　　南京交通職業(yè)技術學院

　　2020年7月30日