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　　璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心2020年公開招聘聘用制高層次人才簡章

　　為打破人才引進編制壁壘，多渠道補充急需緊缺高層次人才，根據(jù)《璧山區(qū)委組織部、璧山區(qū)委編辦、璧山區(qū)財政局、璧山區(qū)人力社保局印發(fā)〈關于開展聘用制高層次人才試點工作的方案〉的通知》(璧山委組〔2019〕226號)精神，結合璧山高新區(qū)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制高層次人才(非編制人員)。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次面向社會公開招聘聘用制高層次人才18名(非編制人員)，具體崗位詳見《璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心2020年公開招聘聘用制高層次人才崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6. 碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下;

　　7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;我區(qū)機關事業(yè)單位正式在職在編人員;市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)工作經(jīng)歷

　　本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年7月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷認定須提供工作單位繳納社會保險證明。

　　(四)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為報名開始之日，即2020年7月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年7月23日及以后出生，以此類推。

　　(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在組織考察時提交學歷(學位)證書原件，其中應屆碩士研究生可推遲至2020年7月31日前提交，應屆博士研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在組織考察時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

　　專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審查。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)用人單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(六)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年。

　　報考人員現(xiàn)為機關企事業(yè)單位工作人員的，需在報名時提交現(xiàn)工作單位出具的《同意報考證明》(附件3)。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格初審

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名，報名開始時間為2020年7月22日09:00，截止時間為2020年7月28日17:00(聯(lián)系人：劉智英，聯(lián)系電話：13617633180、13996237976)。有意報名者請在有效報名時間內(nèi)登錄璧山高新區(qū)招聘系統(tǒng)(http://119.84.135.6:83)進行報名注冊、選擇報考崗位(每名考生只能報考1個崗位)、填寫報名信息，并上傳以下資料的電子檔：

　　1、身份證原件電子檔(正反兩面);

　　2、畢業(yè)證書電子檔;

　　3、學位證書電子檔;

　　4、《同意報考證明》蓋章掃描電子檔(機關企事業(yè)單位報考人員上傳);

　　5、工作單位繳納社保證明電子檔(有工作經(jīng)歷要求的崗位上傳);

　　6、個人自薦材料(可選擇上傳)。

　　報考人員應本著誠信報名的原則，確認上傳資料完整、清晰、無誤后方可提交。請報考人員認真閱讀報名簡章所寫的必需資料，如因個人疏忽導致必需資料未完整提供以致網(wǎng)上報名不能通過初審的，將由報考人員自行承擔全部責任。

　　(二)資格初審：2020年7月31日后報考人員可前往璧山高新區(qū)招聘系統(tǒng)(http://119.84.135.6:83 )查看審查結果，審查結果將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布。

　　(三)考核

　　采取結構化面試加面談了解的方式進行考核，面試成績滿分為100分，面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

　　若某崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過8：1，原則上該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，根據(jù)筆試成績從高到低按4：1比例確定面試人選。如遇最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。若進入面試人員在接到面試通知時聲明自愿放棄面試資格的，其缺額按筆試成績由下一名進行遞補。

　　未設筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)面試成績由高到低等額確定體檢人選;如遇面試成績相同，則組織面試加試。增設筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)由高到低等額確定體檢人選;如遇總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先;如遇面試成績相同，則組織面試加試。

　　(四)體檢

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定。體檢在指定的具有資質的區(qū)縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

　　(五)組織考察

　　體檢合格者，由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考察對象進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位要求的學歷學位證書的，取消考察資格。

　　考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查考察對象的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核考察對象提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象說明原因。

　　對報考人員資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由用人單位決定是否遞補。

　　(六)集體研究

　　根據(jù)考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬聘人員。

　　(七)公示

　　擬聘人員名單在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布，公示時間為3個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、成績以及擬聘崗位等其他應公示事項。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，與璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心簽訂聘用合同，聘期為1年(其中試用期為2個月)，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。

　　聘用制高層次人才的經(jīng)濟待遇實行協(xié)議年薪制和績效考核制，其中基礎年薪8-12萬元(視具體崗位而定);績效考核在通過試用期后且一年聘期結束時予以考核兌現(xiàn)，如因個人原因提前離職，則取消績效考核。聘用期間享受聘用單位同類人員社會保險、住房公積金和國家相關政策，出差補助參照璧山區(qū)屬國企相當層級人員標準執(zhí)行。

　　六、紀律要求

　　對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　本簡章未盡事宜由璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心負責解釋。

　　附件：2020年璧山高新區(qū)公開招聘聘用制高層次人才崗位情況一覽表.xlsx

　　專業(yè)目錄.doc

　　同意報考證明.docx