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　　溫州市公安局招聘交通管理警務輔助人員啟事

　　因工作需要，根據(jù)警務輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，溫州市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員，相關(guān)事項如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘交通管理警務輔助人員137名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強。

　　（二）身心健康，體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上；年齡18周歲至35周歲（1984年8月1日至2002年7月31日出生）。

　?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊熕璧膶W歷、專業(yè)條件和工作能力，個別崗位有特殊要求的，以招聘計劃（附件1）要求為準。

　?。ㄋ模┩葪l件下，優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗者、警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有醫(yī)療救護等專業(yè)技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶子女，上述人員不限戶籍。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的人員，可適當放寬報考條件。

　?。ㄎ澹┫铝星樾尾坏脠罂迹罕救耸苓^刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的，其他不宜從事警務輔助工作的情形。

　　本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、親兄弟姐妹。

　　三、招聘辦法及程序

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　　本次報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場審核結(jié)合的方式，符合條件的報名者請?zhí)崆暗顷憸刂萑瞬啪W(wǎng)(http://www.wzrc.net)或掃二維碼下載填寫《溫州市公安局招聘警務輔助人員報名表》（附件2），并于本啟事公布的報名期間內(nèi)直接攜帶相關(guān)報名材料到報名現(xiàn)場報名并進行資格審查。每位報名者限報一個崗位。

　　1.報名時間：2020年8月6日至8日，（上午 9:00—11:30，下午14:30-17:00）。

　　2.報名地點：溫州市鹿城區(qū)金橋路1號，交管局二樓圓形會議室。需佩戴口罩，出示本人健康碼，并測量體溫。咨詢電話：0577-88300232。

　　3. 報名時須提交的材料

　?。?）紙質(zhì)報名表；（2）有效身份證及其復印件；（3）戶口簿及其復印件；（4）學歷、學位證書及其復印件；（5）學信網(wǎng)在線驗證報告（高中學歷無需學信網(wǎng)報告）；（6）個人征信報告（中國人民銀行、溫州市民中心等可打印）；（7）近期免冠彩色一寸照片2張；（8）其他相關(guān)證件原件及復印件（退役士兵需提供退役證及其復印件）。

　　（二）資格初審

　　溫州市公安局將對報名材料進行資格初審，符合條件的報名者須按規(guī)定參加體能測試、筆試和面試，時間、地點等具體事項另行通知。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，取消招聘資格。

　　（三）考試方式

　　1.體能測試。體能測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目及評分標準》，共設三個項目，有一項不達標者，不能進入下一輪考試。

　　男子體能測試項目：4*10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

　　女子體能測試項目：4*10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。

　　2.筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考資料或考試大綱，滿分100分，采用閉卷形式，考試時間90分鐘。

　　3.面試。根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　4.考試總成績計算方法

　　總成績按百分制計算，具體方法為：

　　總成績= 筆試成績*40% + 面試成績*60%。

　　總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　5.確定體檢、考察對象

　　根據(jù)總成績，按崗位名額1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢對象按通知的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關(guān)費用自理。

　　2.體檢參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。

　　3.考察。體檢合格的考生由溫州市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報考情形，對考察對象進行全面考察。

　　（五）調(diào)劑

　　相關(guān)崗位如未招足計劃數(shù)，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄用的，可予以調(diào)劑錄用。

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　　1.體檢、考察合格人員（總成績同分的，優(yōu)先錄用筆試成績高者；筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者），確定為擬錄用對象，公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，以勞務派遣方式簽訂勞動合同，試用期為3個月。

　　2.在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。在外單位參加社會保險的需填寫社會保險轉(zhuǎn)移單，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移，未按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。

　　（七）崗前培訓

　　擬聘用人員需參加溫州市公安局組織的崗前培訓，培訓不合格者，解除勞動關(guān)系。

　　四、薪酬待遇

　　警務輔助人員薪酬待遇（含單位與個人繳納的“五險一金”）由同級財政保障，根據(jù)崗位職責任務、技能要求、勞動強度、危險程度及日?？己私Y(jié)果等執(zhí)行差異化薪酬制度。

　　五、其他事項

　　1.發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格；

　　2.招聘過程中，如有人員未按規(guī)定參加面試、體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績從高分到低分依次遞補；

　　3.未盡事宜由溫州市公安局負責解釋。

　　附件1：溫州市公安局交通管理警務輔助人員招聘計劃.xlsx

　　附件2：溫州市公安局招聘警務輔助人員報名表.docx

　　溫州市公安局交通管理局

　　2020年7月31日