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　　江蘇旅游職業(yè)學院2020年招聘合同制人員公告

　　因工作需要，江蘇旅游職業(yè)學院面向社會招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┚邆鋱罂紞徫灰蟮哪挲g、學歷、專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），應屆畢業(yè)生應于2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

　?。ㄎ澹┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　?。┕ぷ鹘?jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人實習、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動合同和社保繳費證明原件。計算工作經(jīng)歷的基準日期為2020年6月30日。

　　二、報名

　　（一）報名時間及方式

　　報名時間：自公告發(fā)布之日至2020年8月7日16:00；

　　報名方式：應聘者直接將相關材料發(fā)送至學校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn，發(fā)送主題請以“合同制招聘+崗位號+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”格式注明。

　?。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查

　　1.招聘崗位開考比例為1：3，當資格審查通過人員不足1：3時，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　2.應聘人員只能從所有崗位選擇一個崗位報名，不得多報。資格初審郵件回復通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審，郵件回復未通過的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

　　3.應聘者報名時須提交下列材料：

　?。?）《江蘇旅游職業(yè)學院應聘人員登記表》（見附件2），《江蘇旅游職業(yè)學院應聘人員信息采集表》（見附件3），請在公告發(fā)布網(wǎng)頁上下載，并按要求認真填寫。

　　（2）自薦材料：提供身份證、專科畢業(yè)證、本科及以上學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷驗證、各類獲獎證書、技能證書、勞動合同和社保繳費證明等證明材料掃描件；在海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書掃描件。相關證件材料在資格復審時必須提供原件。

　　登記表、采集表和自薦材料歸入一個文件夾壓縮打包。請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復發(fā)送郵件者不予通過初審。

　?。?）被列為面試的人員另行通知，未接到面試通知者，應聘材料恕不退回。

　　4.本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　5.凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

　　6.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　?。?）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　?。?）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　?。ㄒ唬┵Y格復審

　　復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件，并提交一份復印件。

　　1.身份證；

　　2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書；在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》；

　　3.其他資格條件要求的相關證書及佐證材料。

　　凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。

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　　（1）1號崗考核方式：①技能考核；②面試。

　　在技能考核成績均合格者中，按技能考核成績從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。

　　成績計算：按百分制計算，總成績=技能考核成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兎謹?shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前。

　?。?）2號-5號崗考核方式：①筆試；②面試。

　　在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。

　　成績計算：按百分制計算，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前。

　　（3）技能考核、筆試成績總分均為100分，成績達到60分為合格。筆試成績將在考試結束后5個工作日內(nèi)在學院官網(wǎng)進行公布，應聘人員可憑身份證號碼查詢；技能考核、面試成績當場通知應聘人員。

　　面試人員名單或筆試通過人員名單將在學院官網(wǎng)公布。面試總分100分，60分為合格，不合格者不予聘用，具體面試辦法由學校制定（另行通知）。

　　（4）根據(jù)疫情情況適時組織考核，考試的具體內(nèi)容、要求詳見學院官網(wǎng)www.jstc.edu.cn（在考核前三個工作日以電話或短信通知）。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。

　　四、體檢考察及聘用

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應聘人員應同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　根據(jù)考核和體檢結果，經(jīng)學?？疾旌蟠_定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇旅游職業(yè)學院官網(wǎng)公示。

　　對公示無異議人員，由學校人事處為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。

　　五、招聘政策咨詢

　　江蘇旅游職業(yè)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話： 0514-87431394，0514-87431662

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇旅游職業(yè)學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話：0514-87437755

　　附件1：江蘇旅游職業(yè)學院2020年合同制工作人員招聘崗位表.xlsx

　　附件2：江蘇旅游職業(yè)學院應聘人員登記表.doc

　　附件3：江蘇旅游職業(yè)學院應聘人員信息采集表.xls

　　江蘇旅游職業(yè)學院

　　2020年7月30日