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以下是公告具體內(nèi)容：

因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)治理專(zhuān)職網(wǎng)格員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)參加招聘應(yīng)具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。

2、政治素質(zhì)過(guò)硬，熱心基層工作，具備良好的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德，服從組織安排。

3、年齡應(yīng)在18周歲以上、40周歲以下(1980年7月1日以后出生)。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，能熟練操作電腦和智能手機(jī)。有1年以上街道工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

4、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門(mén)單位同意，并于考察前提供由用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

5、符合招聘崗位所要求的其他條件。

(二)具有以下情形之一的居民不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的居民;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的居民;

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的居民;

4、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)3年、辭職未滿(mǎn)1年的居民;

5、曾發(fā)生過(guò)非正常信訪(fǎng)、越級(jí)信訪(fǎng)和集體信訪(fǎng)的居民;

6、參與邪教組織的居民;

7、企事業(yè)單位在職工作人員、單位臨時(shí)用工人員、在外務(wù)工人員;

8、國(guó)家規(guī)定的其他不允許報(bào)名的人員。

二、崗位、人數(shù)和職責(zé)

共招聘城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員35名，專(zhuān)職網(wǎng)格員工作性質(zhì)、職責(zé)等條件相同。

主要職責(zé)是基礎(chǔ)信息采集，社情民意收集，矛盾排查化解，安全隱患排查，政策法規(guī)宣傳，民生事項(xiàng)服務(wù)等事項(xiàng)，落實(shí)完成派駐單位交辦的其他事項(xiàng)。

三、招聘程序

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、面試、筆試、體檢、考察、確定聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和方法

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日18：00-7月26日18：00，逾期不受理。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，并選擇是否服從崗位調(diào)劑。報(bào)名網(wǎng)站：

東營(yíng)勝利人才開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)，具體辦法是：

應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求下載報(bào)名表(須附電子版證件照)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的掃描件一并發(fā)送至指定郵箱：dybm123@126.com(郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：姓名+學(xué)歷+網(wǎng)格員)。

應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者惡意填寫(xiě)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次應(yīng)聘資格。

2、資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，【初審結(jié)果將在報(bào)名網(wǎng)站予以公布】，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并在規(guī)定的時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)考試內(nèi)容和方法

考試分為面試和筆試。

1、面試

面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。

對(duì)面試人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)，主要包括：本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及報(bào)名時(shí)提交的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。逾期不辦理繳費(fèi)的，視為放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

2、筆試

筆試資格人員確定。根據(jù)面試情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定筆試入闈人員，達(dá)不到招聘人數(shù)2倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定筆試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入筆試。

報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。時(shí)間為90分鐘，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等，試卷滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試用書(shū)和考試范圍。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理繳費(fèi)的，視為放棄。

四、體檢和考察

從考試人員中擇優(yōu)確定參加考察體檢人員名單，統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入筆試范圍的其他人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

五、聘用及待遇

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，與東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)從事社會(huì)治理專(zhuān)職網(wǎng)格員工作，試用期3個(gè)月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期考核不合格人員，不予轉(zhuǎn)為正式聘用人員。

專(zhuān)職網(wǎng)格員實(shí)行績(jī)效工資制，即：基本工資+績(jī)效工資，每月工資約2800元(扣除個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn))。完善網(wǎng)格員工作考核獎(jiǎng)懲制度，以基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、重點(diǎn)人員管理、 矛盾排查化解、安全隱患排查、政策法規(guī)宣傳、民生事項(xiàng)服務(wù)、 網(wǎng)格長(zhǎng)評(píng)價(jià)等8大考核指標(biāo)，并與績(jī)效工資掛鉤，實(shí)行每月考核、季度累計(jì)、年終評(píng)定，對(duì)考核不合格的予以淘汰，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的網(wǎng)格員，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)勝利人才開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司解釋。

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東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司

2020年7月22日

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