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公司介紹

杭州市地鐵集團有限責(zé)任公司運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責(zé)任公司下屬單位，主要負責(zé)杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業(yè)務(wù)。

運營分公司秉承以人為本的理念，視人才為推動企業(yè)成長與發(fā)展的原動力，為員工創(chuàng)造各種能充分施展才能的條件，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，使公司成為每一位員工成就理想，實現(xiàn)人生價值的最佳選擇。

薪酬福利

公司實行以崗位評估為基礎(chǔ)，以市場工資為導(dǎo)向的崗位工資制度，充分體現(xiàn)公平與績效，致力于為員工提供富有競爭力的薪酬水平以及充分體現(xiàn)員工績效的薪酬增長空間。

同時，我們?yōu)閱T工提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險以及公積金等法定保險福利，享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等各類假期。并在法定福利基礎(chǔ)上，為員工提供就餐、勞保等系列補充福利與保障。

學(xué)習(xí)成長

公司重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，并已形成具有杭州地鐵特色的人才培養(yǎng)體系。我們?yōu)閱T工提供了各種精心設(shè)置的學(xué)習(xí)課程與實踐鍛煉機會，涵蓋員工職業(yè)生涯發(fā)展的各個階段，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)為員工成長提供有力的支持與保障。

晉升發(fā)展

我們遵循人才成長規(guī)律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現(xiàn) “雙通道晉升，多元化發(fā)展”，為我們的員工提供更多的發(fā)展機會和更加廣闊的發(fā)展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發(fā)展。

招聘流程

簡歷注冊及應(yīng)聘申請、資格初審、筆試、面試、檔案審核、體檢、資料審核、錄用、報到。

社會招聘崗位

根據(jù)公司發(fā)展和運營籌備需要，杭州地鐵運營分公司面向社會招聘以下崗位：

應(yīng)聘須知：

1、最新招聘崗位信息，以https://www.hzmetrojob.com網(wǎng)站發(fā)布為準，如有意向請在此網(wǎng)站投遞簡歷;

2、參加招聘面試時請攜帶學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、成績單復(fù)印件(須加蓋公章)，應(yīng)聘資料須真實有效;

3、應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責(zé)，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格;

4、應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，以免招聘相關(guān)信息無法通知。凡因應(yīng)聘者通信不暢造成的無法聯(lián)絡(luò)到本人，均視為本人自動放棄;

5、我司從未開設(shè)，亦未委托任何第三方機構(gòu)開設(shè)招聘相關(guān)培訓(xùn)班，請謹防受騙;

6、咨詢電話：0571-22656039，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，聯(lián)系人：章老師。

原標題：杭州市地鐵集團有限責(zé)任公司運營分公司招聘系統(tǒng)