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　　2020年江西省贛州市公開招聘聘任制公務員公告

　　為進一步深化干部人事制度改革，滿足機關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高贛州市公務員隊伍專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》（廳字〔2017〕40號），經(jīng)省委組織部批準，贛州市決定面向全國公開招聘聘任制公務員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　贛州市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局數(shù)據(jù)資源四級高級主管1名；

　　贛州市衛(wèi)生健康委員會四級高級主管1名；

　　贛州綜合保稅區(qū)管理委員會保稅業(yè)務一級主管1名；

　　贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會企業(yè)服務和工信局一級主管1名；

　　贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會新能源汽車發(fā)展辦公室一級主管1名；

　　贛州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會電機產(chǎn)業(yè)園一級主管1名；

　　具體職位、資格條件以及報名信息表等可通過贛州市黨務公開網(wǎng)（http://www.gzdw.gov.cn）、贛州市人民政府網(wǎng)（http://www.ganzhou.gov.cn）下載（職位表見附件1）。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應當具備以下條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘職位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、經(jīng)歷、技能等條件，以及符合法律規(guī)定的其他條件。

　　其中有下列情形之一的人員，不能應聘：

　　（1）因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　?。?）被開除公職或因違紀違法被機關(guān)事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　?。?）公務員和參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　?。?）涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）受紀律處分期間或未滿影響期限的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?）應聘者報考聘任機關(guān)和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

　?。?）在職公務員、參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員；

　?。?0）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

　　以上年齡、年限及經(jīng)歷的計算截止時間為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　　（一）報名

　　1．報名時間：2020年7月27日至8月26日。

　　2．報名材料：

　　《2020年贛州市聘任制公務員招聘報名表》（樣表見附件2）2份（貼本人近期2寸免冠正面證件照）；本人有效的身份證或護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應聘職位所需的有關(guān)證件、證明各1份，同時提供近年來主要工作業(yè)績（成果）并附相關(guān)證明材料。

　　以上材料均須提供原件和復印件（復印件需寫上“與原件相符”并由本人簽名）。

　　3．報名方式：

　　采取個人報名與人力資源專業(yè)機構(gòu)推薦相結(jié)合的方式。報名可通過現(xiàn)場報名或電子郵件方式，每名應聘者限報一個聘任職位。應聘者應在報名截止時間前，提交報名材料原件和復印件；通過電子郵件報名的，可先提供電子報名材料，并須在資格審查前提供報名材料原件。應聘者必須對提交的材料和信息真實性負責。

　　4．報名地址及咨詢電話：

　　各招聘單位受理部門、報名地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話、單位電子郵箱見下表。

　?。ǘ┵Y格審查

　　各聘任單位對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

　　(三)考試測評

　　考試測評采取專業(yè)素質(zhì)評估和專家面談的方式進行，突出職位特點，重點測查人選的專業(yè)素質(zhì)、實踐能力和崗位匹配程度。

　　1．專業(yè)素質(zhì)評估。組建專家評審小組，對應聘者的學歷、專業(yè)技術(shù)能力、工作履歷和業(yè)績等要素進行綜合量化評估。并根據(jù)專業(yè)素質(zhì)評估成績，從高分到低分按1:5的比例確定各職位入闈面談人選。

　　2．專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，重點根據(jù)職位要求的知識、技術(shù)和能力，通過與應聘者的交流，對應聘者工作能力進行評估，測試應聘者適應所聘任崗位要求的能力。滿分為100分，合格分為70分。

　　專家面談具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　按專業(yè)素質(zhì)評估成績占40%、面談成績占60%的比例合成總成績，并從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對象?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示和審批

　　招聘單位根據(jù)考試測評、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。

　　對擬聘任人員在贛州市黨務公開網(wǎng)、贛州市人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟?/p>

　　應聘者放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任為公務員、放棄聘任資格的，由招聘單位提出書面申請，經(jīng)報公務員主管部門同意后，從同職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，無合適人選的，取消職位招聘計劃。

　　(六)辦理聘任

　　按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應聘者與聘任單位簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任制公務員符合條件的，可以疊加享受我市人才引進政策，相關(guān)社會保險和住房公積金等待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任制公務員實行合同制管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，首期聘任合同期限為3年，試用期為6個月。

　　招聘人員到崗后，實行崗位定級績效評價管理，即試用期滿考核后，經(jīng)專家評估，可調(diào)整聘任人員的崗位職級。

　　四、組織機構(gòu)

　　公開招聘工作由中共贛州市委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實施。

　　五、其他事項

　　(一)應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應聘人員的聘任資格。

　　(二)職位具體招聘情況可咨詢各招聘單位。

　　(三)市外來贛州參加考試測評的人員，由招聘單位發(fā)放交通食宿補助。（補助標準為省內(nèi)500元/人，省外1000元/人）

　　(四)未盡事宜，由中共贛州市委組織部負責解釋，聯(lián)系電話：0797-8992418。

　　附件：1．贛州市聘任制公務員招聘職位表

　　2．2020年贛州市聘任制公務員招聘報名表

　　中共贛州市委組織部

　　2020年7月16日