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廣州市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2020年第一次公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
 
　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，廣州市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位廣州市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站、廣州市環(huán)境技術(shù)中心、廣州市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心面向社會(huì)公開招聘11名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、單位簡(jiǎn)介
 
　　1. 廣州市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站:公益一類，正處級(jí)。主要任務(wù)：承擔(dān)全市環(huán)境質(zhì)量各項(xiàng)要素及污染源的監(jiān)測(cè)；承擔(dān)突發(fā)環(huán)境污染事件應(yīng)急監(jiān)測(cè)；負(fù)責(zé)為評(píng)價(jià)環(huán)境質(zhì)量狀況、實(shí)施環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車排氣抽檢工作；承擔(dān)市級(jí)審批的建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”及限期治理項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)；承擔(dān)重大環(huán)境污染事故調(diào)查和環(huán)境污染糾紛仲裁監(jiān)測(cè)；負(fù)責(zé)對(duì)為環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的環(huán)境測(cè)試機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)考核；建立轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)區(qū)、縣級(jí)市環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。
 
　　2. 廣州市環(huán)境技術(shù)中心：公益一類，正處級(jí)。主要任務(wù)：參與制定生態(tài)環(huán)境技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；參與市級(jí)審批的重大開發(fā)和建設(shè)項(xiàng)目、區(qū)域開發(fā)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告的技術(shù)評(píng)審；參與市級(jí)環(huán)保專項(xiàng)資金項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審；參與負(fù)責(zé)建立和管理市級(jí)生態(tài)環(huán)保專項(xiàng)資金項(xiàng)目庫，參與建立國家和省生態(tài)環(huán)境專項(xiàng)資金項(xiàng)目庫；承擔(dān)海洋生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)土壤及地下水污染風(fēng)險(xiǎn)管控與生態(tài)保護(hù)的技術(shù)支持；參與重點(diǎn)企業(yè)強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)審核的驗(yàn)收評(píng)估；負(fù)責(zé)入海（河）排污口設(shè)置方案、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可和固體廢物鑒別技術(shù)文件等技術(shù)評(píng)估；承擔(dān)涉及生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的“數(shù)字政府”建設(shè)任務(wù)，負(fù)責(zé)全市生態(tài)環(huán)境電子政務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)行保障。
 
　　3.廣州市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心:公益一類，正處級(jí)。主要任務(wù)：擬定環(huán)境保護(hù)宣傳教育計(jì)劃并組織實(shí)施；推動(dòng)公眾和非政府組織參與環(huán)境保護(hù)；開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育研究，收集、編寫、制作環(huán)境保護(hù)宣傳資料；參與我市環(huán)境保護(hù)形象工程策劃和宣傳；負(fù)責(zé)我市環(huán)境保護(hù)宣傳教育方面國內(nèi)、國際交流與合作的具體工作；指導(dǎo)區(qū)、縣級(jí)市環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作。
 
　　二、招聘崗位和資格條件
 
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　　招聘崗位和具體要求詳見《廣州市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2020年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。招聘條件中所涉及的年齡（本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下; 職位表中另有要求的，以職位表為準(zhǔn)）、工作經(jīng)歷年限和年齡等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名時(shí)間首日，招聘專業(yè)參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2）執(zhí)行。
 
　　招聘人員類型：2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限。
 
　　2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；
 
　　非2020年畢業(yè)的往屆生是指2019年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；
 
　　不限是指以上兩類人員均可。
 
　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
 
　　（二）報(bào)考條件
 
　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
 
　　4.適應(yīng)職位要求的身體條件；
 
　　5.具備招聘職位要求的資格條件；
 
　　6.非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
 
　　7. 符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
 
　　8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考
 
　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
 
　　2.因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
 
　　3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
 
　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
 
　　5.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
　　6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
　　三、報(bào)名辦法
 
　　（一）報(bào)名方式
 
　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn/），按網(wǎng)上提示辦法和崗位需求進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。由系統(tǒng)按招考條件自動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過初審者方可參加考試。
 
　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
 
　　2020年7月31日上午9時(shí)—2020年8月4日下午17時(shí)。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位崗位。
 
　?。ㄈ?zhǔn)考證打印時(shí)間
 
　　通過資格初審的人員應(yīng)于2020年8月10日9時(shí)至2020年8月14日17時(shí)登錄原報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
 
　　四、考試
 
　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
 
　　（一）筆試
 
　　1.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員自行上網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
　　2.筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試及相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3（含1:3）以上才開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
 
　　3.筆試成績(jī)：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位計(jì)算。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn/）、廣州市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站（http://www.gzepb.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生自行登錄上述網(wǎng)站查詢。應(yīng)試人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)查分。每個(gè)應(yīng)試人員只能申請(qǐng)查分1次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
 
　　（二）面試
 
　　1.面試人數(shù)：筆試成績(jī)合格的人員中，依據(jù)筆試的成績(jī)由高到低的排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象（達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行）。面試人員名單需在市人社局網(wǎng)站公示。
 
　　2.資格復(fù)審：在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。
 
　　參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）作為資格復(fù)查的依據(jù)。
 
　?、偬峁┎牧希簣?bào)名登記表（網(wǎng)上打?。?、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁）復(fù)印件及本人頁原件）、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及職位要求的相關(guān)材料。報(bào)考崗位有工作年限要求的，必須提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄（不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）。
 
　?、诖_認(rèn)個(gè)人報(bào)名表：通過資格復(fù)審的報(bào)考者必須對(duì)個(gè)人報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。
 
　?、勖嬖囐Y格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)查者視作放棄面試資格。資格復(fù)查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
 
　　3.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知面試對(duì)象。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分（成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。無面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績(jī)于當(dāng)日以書面形式通知應(yīng)聘人員。
 
　　4.面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn/）、廣州市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站（http://www.gzepb.gov.cn/）公布綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單。
 
　　五、體檢和考察
 
　?。ㄒ唬w檢。依考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則依面試成績(jī)高低順序確定；如果面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員加試專業(yè)能力測(cè)試，分高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由招聘單位支付。
 
　　（二）考察。對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。
 
　?。ㄈ┭a(bǔ)缺。若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其空缺崗位可按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
　　六、公示和聘用
 
　?。ㄒ唬w檢和考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員名單，報(bào)本次事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
 
　?。ǘM聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
　?。ㄈ┯捎萌耸聵I(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同。公開聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
 
　　七、薪酬待遇
 
　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
　　八、注意事項(xiàng)
 
　　（一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件；不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
 
　?。ǘ?yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
 
　　九、本公告由廣州市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　聯(lián)系電話：
 
　　廣州市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站 020-83324336
 
　　廣州市環(huán)境技術(shù)中心 020-83183606
 
　　廣州市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心 020-87538410
 
　　監(jiān)督電話：廣州市生態(tài)環(huán)境局 020-83203218
 
　　廣州市生態(tài)環(huán)境局
 
　　2020年7月16日
 
　　附件：
 
　　1.廣州市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2020年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.xls
 

　　2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls