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安徽省社會科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案
 
　　為進(jìn)一步改善安徽省社會科學(xué)院（以下簡稱“省社科院”）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省社科院2020年面向社會引進(jìn)14名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實(shí)施方案。
 
　　一、招聘原則
 
　　招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)考核方式進(jìn)行。
 
　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
　　為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由院領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。
 

　　三、招聘崗位

 
　　四、招聘條件
 
　　招聘對象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，有敬業(yè)精神；
 
　　3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì)；具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件；
 
　　4.身體健康；
 
　　5.崗位所要求的其他條件。
 
　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為1980年7月1日（含）以后出生。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　2.現(xiàn)役軍人；
 
　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
 
　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　五、程序和方法
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
　　在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.hrss.ah.gov.cn）和省社科院網(wǎng)(www.aass.ac.cn) 發(fā)布招聘公告。
 
　?。ǘ﹫竺c資格審查
 
　　符合條件人員到省社科院人事處報名，報名資格審查表發(fā)指定郵箱。
 
　　報名地點(diǎn)：省社科院人事處（合肥市徽州大道1009號社科大廈501室）。
 
　　聯(lián)系電話：（0551）63438326/63413260，
 
　　報名時間：2020年7月20日至9月30日（工作日上午8：00-11：30，下午15：00-17：30）。郵箱：sskyrsc@163.com
 
　　報名時須提供以下證件：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、崗位條件所需相關(guān)材料；應(yīng)聘者須填寫《安徽省社會科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》（見附件）。
 
　　(三)考試
 
　　考試時間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報到。未按時報到者，視為自動放棄。
 
　　考試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序，于當(dāng)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。
 
　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如成績相同，依成果質(zhì)量確定）。
 
　　（四）體檢考察
 
　　體檢由省社科院統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
 
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
 
　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
 
　　（五）公示
 
　　對體檢、考察均合格的人員，在省社科院網(wǎng)站上公示7天。
 
　　六、聘用
 
　　公示無異議，報省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關(guān)手續(xù)。
 
　　根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。
 
　　應(yīng)聘人員如在2020年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
 
　　對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
 
　　七、招聘工作紀(jì)律
 
　　招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省社科院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
　　咨詢電話：0551- 63438326（省社科院人事處）
 
　　監(jiān)督電話：0551- 63438328（省社科院監(jiān)察室）63438331（省社科院機(jī)關(guān)紀(jì)委）
 
　　附件：安徽省社會科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表.doc
 
　　2020年7月14日