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　昭通市交通運輸系統(tǒng)2020年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告
 
　　按照市政府對《昭通市交通運輸局關(guān)于繼續(xù)開展高層次人才引進(jìn)的請示》的批示精神，市交通運輸局?jǐn)M面向社會公開引進(jìn)一批高層次專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
 
　　一、基本原則
 
　　高層次人才引進(jìn)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持突出重點、專業(yè)對口、急需實用、能力優(yōu)先、特事特辦的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。
 
　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
 
　　昭通市交通運輸系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才4名，其中：昭通市地方民航發(fā)展中心2名；昭通市地方鐵路事業(yè)發(fā)展中心2名。
 
　　三、引進(jìn)條件
 
　　（一）具有較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品德。
 
　　（二）年齡原則上在40周歲以下（以公告發(fā)布時間為準(zhǔn)）昭通市外籍人員；具有正高級職稱且屬單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，年齡可放寬到45周歲以下（以公告發(fā)布時間為準(zhǔn)）。
 
　　（三）具有交通工程（民航類、鐵路類）專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，并具有符合崗位要求的工作經(jīng)驗、專業(yè)水平、工作能力和身體條件。報考昭通市民航發(fā)展中心需持有一級民航專業(yè)建造師執(zhí)業(yè)資格證，具備6年以上機場工程建設(shè)管理經(jīng)驗，或者至少參與過1個以上機場全過程項目建設(shè)經(jīng)驗；報考昭通市鐵路事業(yè)發(fā)展中心需具有鐵路建設(shè)規(guī)劃或勘測設(shè)計等相關(guān)鐵路工作經(jīng)歷6年及以上，具有鐵路運輸管理工作經(jīng)歷6年及以上。
 
　?。ㄋ模┮韵氯藛T優(yōu)先聘用：具有大學(xué)全日制本科學(xué)歷且從事對口專業(yè)工作滿12年，或具有全日制碩士學(xué)位且從事對口專業(yè)工作滿7年，或具有博士學(xué)位且從事對口專業(yè)工作滿6年。
 
　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的人員，不得參加公開引進(jìn)。
 
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
 
　　2.曾被開除公職的；
 
　　3.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
 
　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；
 
　　5.正在接受審計機關(guān)審計的；
 
　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　具體引進(jìn)條件詳見《昭通市交通運輸系統(tǒng)2020年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才簡章》。
 
　　四、引進(jìn)優(yōu)惠政策
 
　　凡引進(jìn)的外來高層次專業(yè)技術(shù)人才，均可享受以下優(yōu)惠政策：
 
　　（一）生活待遇。除享受正常的工資、福利待遇外。1.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的每月給予2.5萬元生活補貼（其中具有全日制博士學(xué)位的每月生活補貼增加5千元，具有全日制碩士學(xué)位的每月生活補貼增加2千元）。2.具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的每月給予1.8萬元生活補貼（其中具有全日制博士學(xué)位的每月生活補貼增加5千元，具有全日制碩士學(xué)位的每月生活補貼增加2千元）。
 
　　以上生活補貼的發(fā)放期限為5年。
 
　?。ǘ┞毞Q評聘。引進(jìn)的高層次專業(yè)人才的聘用可不受單位設(shè)崗職數(shù)、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制；引進(jìn)人才符合條件即可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，取得突出業(yè)績的，可優(yōu)先申報。
 
　?。ㄈ┘覍倬蜆I(yè)。引進(jìn)人才配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，根據(jù)本人意愿，其配偶可隨調(diào)隨遷。對未就業(yè)配偶需安置工作的，由昭通市交通運輸局考慮安排臨時性工作。
 
　?。ㄋ模┳优蛯W(xué)。根據(jù)引進(jìn)人才本人意愿，凡提出申請安排子女入托、入學(xué)的，由市教育局給予優(yōu)先安排。
 
　?。ㄎ澹┱未觥ＲM(jìn)人才連續(xù)工作2年以上且工作業(yè)績突出的，昭通市交通運輸局黨組可向市委推薦提拔使用。
 
　　五、引進(jìn)人才的程序
 
　?。ㄒ唬┕_報名
 
　　本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報1個崗位。
 
　　1.現(xiàn)場報名。報名人員到昭通市交通運輸局人事科教科報名，須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、職稱證書（省外副高以上職稱需提供相應(yīng)職稱評審表）、工作經(jīng)歷證明和其他有關(guān)報考所需證明材料等原件和1份復(fù)印件，近期1寸免冠照片1張（黑白、彩色均可）。注：非機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員在報名時需提供基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證。
 
　　2.網(wǎng)上報名。參加網(wǎng)絡(luò)報名的人員，請將現(xiàn)場報名所需資料和填寫好的《昭通市交通運輸系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》掃描件以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：ztsjtysjrs@126.com，提交郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）××（單位）××（崗位）”。
 
　　3.具體報名時間、地點如下：
 
　　現(xiàn)場報名時間：2020年7月20日至2020年7月27日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00；
 
　　現(xiàn)場報名地點：昭通市昭陽區(qū)昭陽大道194號（昭通市交通運輸局人事科教科）。
 
　　網(wǎng)絡(luò)報名時間與現(xiàn)場報名時間同步。
 
　　網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ztsjtysjrs @126.com
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　市交通運輸局會同市委組織部、市人力資源和社會保障局對參加報名人員的資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價。
 
　?。ㄈ┙?jīng)歷業(yè)績評價
 
　　經(jīng)歷業(yè)績評價由昭通市交通運輸局組織實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。經(jīng)歷業(yè)績評價采取審核業(yè)績報告、查看有關(guān)資料、綜合評定等方式，對資格復(fù)審合格人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、實踐經(jīng)驗和與報考崗位的匹配度等經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，依據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價成績從高到低的順序按1：5的比例確定進(jìn)入面試考核人員名單。如資格復(fù)審合格人員達(dá)不到1：5比例的可等額進(jìn)行面試考核。
 
　?。ㄋ模┟嬖嚳己?br/> 
　　面試考核由昭通市交通運輸局組織實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。邀請有關(guān)專家成立面試考核組，通過面談交流和現(xiàn)場測試的方式，重點對報考人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。
 
　　面試總分100分，面試考核最低控制分?jǐn)?shù)為80分，低于80分者，不得確定為考察人選。
 
　?。ㄎ澹┙M織考察
 
　　面試結(jié)束后，依據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價和面試考核成績的綜合成績，按照招聘崗位1：1比例擇優(yōu)確定考察人選，由昭通市交通運輸局負(fù)責(zé)對考察人選進(jìn)行全面考察。考察合格的，由昭通市交通運輸局提出考察使用意見報昭通市委組織部及昭通市人力資源和社會保障局審核同意后，確定為擬引進(jìn)人員。
 
　　若考察中有考察人選考核不合格或考察人選放棄考察的，可從報考該崗位的人員中按照綜合成績依次遞補人員進(jìn)行考察。
 
　　（六）體檢
 
　　考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員安排在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。
 
　?。ㄆ撸┕?br/> 
　　經(jīng)體檢合格后，對擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示時間為7天。
 
　?。ò耍┺k理調(diào)入、聘用手續(xù)
 
　　經(jīng)公示無異議的，報昭通市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)調(diào)動、聘用手續(xù)。引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年，并實行試用期制度，試用期限為1年，（試用期包含在聘用期內(nèi)）。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。
 
　　六、工作紀(jì)律
 
　?。ㄒ唬┤籼峁┨摷儋Y料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
 
　?。ǘ┮M(jìn)單位負(fù)責(zé)人和公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員在公開引進(jìn)過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開引進(jìn)公平、公正的，必須回避。
 
　?。ㄈ┦薪煌ㄟ\輸系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，同時邀請市第三紀(jì)工委全程進(jìn)行監(jiān)督，做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。對違紀(jì)行為，可向市第三紀(jì)工委反映，所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
 
　　七、其他有關(guān)事項
 
　?。ㄒ唬┮M(jìn)到交通運輸系統(tǒng)工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才，報人力資源和社會保障局審批后，工資及生活補貼由財政部門承擔(dān)。
 
　?。ǘ┍緦嵤┓桨缸园l(fā)布之日起實施，由昭通市交通運輸局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　（三）其他有關(guān)具體事項在聘用合同中約定。
 
　　咨詢電話：昭通市人力資源和社會保障局，0870-2126819；
 
　　昭通市交通運輸局，0870-2226869。
 
　　監(jiān)督舉報電話：0870-2131940。
 
　　附件1：公開引進(jìn)高層次人才簡章.xls
 
　　附件2：引進(jìn)高層次人才報名表.doc
 
　　附件3：工作經(jīng)歷證明.docx
 
　　昭通市交通運輸局
 
　　2020年7月9日