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　　2020年湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘公告

　　根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審定，決定面向社會(huì)公開招聘湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）41人，其中:行政管理輔助崗位3人，治安管理輔警崗位38人。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗举Y格條件

　　1．擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)；

　　2．具有中國(guó)國(guó)籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（1984年7月6日至2002年7月17日期間出生）;

　　3．具有大專以上文化程度，其中行政管理輔助崗位應(yīng)具備大學(xué)以上文化程度；

　　4．具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

　　5．身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6．具備崗位所要求的其他資格條件。

　　同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，在職公安民警的配偶、子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人可予以優(yōu)先招聘。

　　（二）資格條件

　　巡邏處突等基層一線特殊崗位，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等基本條件；具體詳見《湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形

　　1．受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　3．因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除辭退解聘的；

　　4．本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　5．本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　6．曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

　　7．曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8．從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　9．其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及資格審查

　　1．網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布時(shí)間起至2020年 7月10日17時(shí)。

　　報(bào)名方法：符合條件的報(bào)名者請(qǐng)登錄湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）下載《湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2），根據(jù)電子報(bào)名表如實(shí)填寫并將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報(bào)名表；報(bào)名人員需確保報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性并將報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱：nthxqgafj@163.com。

　　2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日起至2020年 7 月 17 日下午17時(shí)30分。

　　報(bào)名地點(diǎn)：仁皇山路501號(hào)金石大廈9樓。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審人員需攜帶以下材料：

　?。?）《湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名表在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片；

　　（2）本人身份證、畢業(yè)證的原件、復(fù)印件各1份；

　?。?）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印）在線驗(yàn)證報(bào)告；

　?。?）中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告；

　?。?）已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章；

　　（6）退役士兵需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)考生身高等崗位條件進(jìn)行資格審查，符合崗位報(bào)考條件人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證（即蓋有單位公章的報(bào)名表），憑準(zhǔn)考證參加考試測(cè)試（具體時(shí)間另行通知）。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍，將酌情核減招聘計(jì)劃。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　?。ǘw能測(cè)試

　　全體報(bào)考人員均須進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)試科目為男子1000米（女子800米）和立定跳遠(yuǎn)。任一項(xiàng)目低于35分不計(jì)成績(jī)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》（附件3）

　　體能測(cè)試期間，因個(gè)人身體原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試成績(jī)（滿分100分）。筆試主要測(cè)試時(shí)事政治、基本法律知識(shí)及寫作能力等。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　入圍面試人員根據(jù)考生體能測(cè)試及筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：2比例確定，末位同分者一并入圍面試。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

　　面試結(jié)束后，按體能成績(jī)的20%、筆試成績(jī)的30%、面試成績(jī)的50%合計(jì)總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由分局隊(duì)伍管理與執(zhí)法監(jiān)督中心研究決定。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)總成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　?。┛疾?/p>

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

　?。ㄆ撸┤藛T遞補(bǔ)

　　報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報(bào)考本單位同一職務(wù)序列符合條件的下一名次人員依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕九c聘用

　　考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試測(cè)試成績(jī)、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、湖州人才網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)公安分局委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

　　因警務(wù)輔助人員流動(dòng)性較大，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對(duì)考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動(dòng)關(guān)系的崗位，在下次公開招聘輔警公告發(fā)布前，可按照總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示，辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

　　（九）薪酬待遇

　　根據(jù)不同崗位類別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績(jī)效考核和分類分級(jí)管理的薪酬制度，年人均經(jīng)費(fèi)保障水平10萬元（含五險(xiǎn)一金）。同時(shí)，參照本地上年度全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資的120%、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等標(biāo)準(zhǔn)，合理確定警務(wù)輔助人員年均工資性收入，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　?。ǘ﹫?bào)考人員在各科目（體能測(cè)試、筆試、面試）考試測(cè)試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

　?。ㄈ┍竟嬷兴Q家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）

　?。ㄋ模└骺忌袷乜紙?chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績(jī)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報(bào)考。

　?。?duì)招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打17705822201。

　?。ㄆ撸┱衅父鳝h(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“南太湖衛(wèi)士”微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

　?。ò耍┍竟嬗珊菔泄簿趾菽咸聟^(qū)分局隊(duì)伍管理與執(zhí)法監(jiān)督中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃

　　附件2.湖州市公安局南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　附件3.體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局

　　2020年7月6日