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岳陽(yáng)樓區(qū)2020年公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告

為推進(jìn)我區(qū)社區(qū)治理創(chuàng)新“三合一”工程，提升社區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化管理水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員80名?，F(xiàn)制定工作實(shí)施方案如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘網(wǎng)格管理員共80名(男性30名，女性50

名)。其中：男性A崗15名，男性B崗(面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、2018年-2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)15名;

女性C崗25名，女性D崗(面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、2018年-2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)25名。

三、報(bào)名條件

堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律

法規(guī)，熱愛(ài)基層社區(qū)工作，自愿服務(wù)社區(qū)居民，服從分配，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，秉公辦事，廉潔奉公。

1.年齡:35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

2.學(xué)歷：普通高校全日制大專或以上學(xué)歷;

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑大學(xué)生畢業(yè)推薦表報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘考試;通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年8月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

3.戶籍：具有岳陽(yáng)樓區(qū)戶籍(2020年7月11日前的在冊(cè)戶籍)。

4.身體條件：五官端正，身心健康，能履行社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)工作職責(zé)的需要;

5.無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)吸毒史。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月11日-13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，為期3天;

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳;

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名資料，如實(shí)填寫(xiě)《岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載，如實(shí)填寫(xiě)完成后打印，報(bào)名時(shí)提交)。

4.報(bào)名資料：

①近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

②本人有效二代身份證、戶籍簿、《岳陽(yáng)樓區(qū)網(wǎng)格化實(shí)有人口信息核查單》(戶籍地址欄必須填寫(xiě)完整，不能空白)、畢業(yè)證書(shū)(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可用大學(xué)生畢業(yè)推薦表代替)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢打印)等資料原件、復(fù)印件;

③已就業(yè)且與其它單位存在勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系的人員參加招聘，須提供勞動(dòng)(聘用)合同簽訂單位出具的“同意報(bào)名參加招聘考試”的介紹信。

5.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。簣?bào)名考生務(wù)必在2020年7月16日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)到岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局307辦公室，憑本人有效二代身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》者，作棄考處理。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格初審，入圍面試后同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及守法情況進(jìn)行全面審查。

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，對(duì)于違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

(三)開(kāi)考比例

本次招聘考試設(shè)定開(kāi)考比例為1：3(招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例)。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，在其他崗位之間相互調(diào)劑。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)四舍五入)。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿分100分。招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效二代身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測(cè)查時(shí)事政治、公共常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文秘知識(shí)、崗位應(yīng)知等相關(guān)內(nèi)容。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)上公示筆試成績(jī)，同時(shí)公布入圍面試人員名單和《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。面試對(duì)象按實(shí)際招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進(jìn)入面試。

2. 面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。

主要測(cè)查與招聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、問(wèn)題處理等方面相關(guān)內(nèi)容。

面試考試采取分崗分組形式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試組別。

3.綜合成績(jī)：筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同者筆試成績(jī)高排名優(yōu)先，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，第一學(xué)歷高者排名優(yōu)先，再相同者，工作經(jīng)歷(以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)確定)時(shí)間長(zhǎng)者排名優(yōu)先。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按實(shí)際招聘計(jì)劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(六)考察(考核)

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)民政局對(duì)考察(考核)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面書(shū)面考察(考核)。

(七)遞補(bǔ)

考試程序結(jié)束后，若出現(xiàn)體檢、考核不合格、自動(dòng)放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，同一招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(八)確定人選和公示

考察合格者列為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員必須服從組織安排，對(duì)不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對(duì)象在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員由區(qū)人社局向區(qū)民政局移交，區(qū)民政局根據(jù)工作需要分配到街道辦事處，街道辦事處再落實(shí)到具體網(wǎng)格員崗位。街道辦事處按有關(guān)規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。

四、管理與待遇

1.本次招聘人員為非編制管理人員，按岳陽(yáng)樓區(qū)網(wǎng)格管理員管理辦法管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限5年(含試用期6個(gè)月)，最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)單方面提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職的，按合同約定支付違約金。合同期內(nèi)招聘人員無(wú)法按用人單位要求完成工作任務(wù)的，可按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

2.社區(qū)網(wǎng)格管理員合同期內(nèi)按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，報(bào)酬待遇參照岳陽(yáng)樓區(qū)社區(qū)工作站專職人員的核發(fā)辦法確定。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

本次招聘考試過(guò)程中涉及的違紀(jì)、違規(guī)情況和人員，按現(xiàn)行人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提醒

1.本次招聘所有信息在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4.招聘考試期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

本方案由岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0730-8338551

監(jiān)督電話： 0730-8338322(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

點(diǎn)擊下載>>>

岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表.docx

岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 岳陽(yáng)樓區(qū)民政局

2020年7月3日