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寧化縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的通告
為切實(shí)加強(qiáng)我局勞動(dòng)監(jiān)察及社會(huì)保險(xiǎn)中心隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)2020年寧化縣人民政府第六次常務(wù)會(huì)議及縣編委會(huì)研究同意,決定面向社會(huì)招聘編外工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘原則
按照縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)《寧化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用、縣屬國(guó)有(集體)企業(yè)及社區(qū)招聘工作人員辦法》(寧委辦〔2018〕1號(hào)文件)的要求,按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘人員數(shù)及崗位
招聘人員數(shù)、崗位及條件等詳見(jiàn)《寧化縣人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員崗位信息表》(附件1).招聘條件中最高年齡35周歲,指不滿36周歲,即指1984年7月以后出生
三、下列人員不得報(bào)名參加
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.在讀全日制學(xué)校學(xué)生;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、尚未作出結(jié)論的;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;
6.個(gè)人不良信用記錄尚未消除的;
7.其他不宜擔(dān)任勞動(dòng)合同制機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的情形。
四、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,請(qǐng)本人攜帶報(bào)名表及身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、退伍證的原件和復(fù)印件,近期一寸彩照3張。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年7月8日至7月10日(正常上班時(shí)間),報(bào)名截止時(shí)間為2020年7月10日18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn):寧化縣人力資源和社會(huì)保障局(城市規(guī)劃建設(shè)展覽館)12樓辦公室,聯(lián)系電話:6823905,聯(lián)系人:張先生。
4.考生對(duì)報(bào)名表填寫(xiě)的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),提供材料弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。
五、筆試
滿分為100分。筆試范圍為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)等,題型全部為客觀題。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2020年7月15日至7月16日上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。
筆試時(shí)間:2020年7月18日(星期六)上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、面試
滿分為100分。筆試后,從高分到低分1:3確定面試對(duì)象。面試主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和行為舉止等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、同分判定
如果出現(xiàn)成績(jī)相同,按以下順序判定:
1.按筆試成績(jī)從高到低判定;
2.按學(xué)歷從高到低判定;
3.退伍軍人和兩年以上工作經(jīng)歷的人員(須提供相應(yīng)的證明)優(yōu)先。
八、體檢
按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績(jī)由高到低順序確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格,本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
九、考核
經(jīng)體檢合格的人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考核,重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
十、遞補(bǔ)
在截止面試之日前2天有放棄面試資格的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定面試人選;體檢、考核不合格或放棄聘用資格的,按筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、回避
參照中共福建省委組織部、福建省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(閩人社文〔2020〕71號(hào))的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
十二、聘用及待遇
本次招聘為編外合同制工作人員。擬聘人員名單公示5天,公示無(wú)異議的簽訂試用期用工合同,試用期為三個(gè)月,試用期滿考核合格予以正式聘用,依法簽訂勞動(dòng)合同,合同三年一聘。試用期期間,必須遵守縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)制度,認(rèn)真履行職責(zé)。工資福利等試用期1800元/人/月,轉(zhuǎn)正后2100元/人/月,繳納五險(xiǎn)一金。
十三、違約責(zé)任
聘用人員服務(wù)期為3年以上(含3年),服務(wù)期未滿的聘用人員解除合同應(yīng)承擔(dān)違約賠償金5000元。
十四、疫情防控
1.考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),出示本人“八閩健康碼”并簽訂《考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)》。
2.考試前需查驗(yàn)“八閩健康碼”并進(jìn)行體溫測(cè)量。“八閩健康碼”為綠碼的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;體溫測(cè)量值達(dá)到或超過(guò)37.3°的,將到指定區(qū)域再次進(jìn)行體溫測(cè)量,測(cè)量值仍超過(guò)37.3°的,不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
3.考生進(jìn)入考區(qū)、考場(chǎng)必須全程佩戴口罩,排隊(duì)進(jìn)出考場(chǎng),保持社交距離,避免人群聚集。
本通告由寧化縣人力資源和社會(huì)保障局編外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1:寧化縣人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員崗位信息表;
附件2:寧化縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表。
寧化縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月1日
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