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以下是公告具體內(nèi)容：

為充實(shí)我市工會(huì)協(xié)理員隊(duì)伍，推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理試行辦法》(鄂工發(fā)〔2017〕34號(hào))、《宜昌市工會(huì)協(xié)理員管理辦法(試行)》(宜工發(fā)〔2017〕15號(hào))文件精神，結(jié)合我市工會(huì)工作實(shí)際，宜都市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)理員(非正式編制人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招考，堅(jiān)持為工會(huì)選用德才兼?zhèn)洌刭|(zhì)優(yōu)良的骨干力量。

二、招聘崗位及報(bào)考條件

(一)招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)理員3名。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康、能吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，樂意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作;

5.年齡在40周歲以內(nèi)(1980年1月1日及以后出生);

6.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有較強(qiáng)的文字寫作和口頭表達(dá)能力，具有2年以上工作經(jīng)歷(由報(bào)名考生提供原單位工作有效證明);

7.愛崗敬業(yè)，能接受不定期加班，為職工維權(quán)、服務(wù)。

(三)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過宜都市人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/)、宜都市總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)和“宜都工人”微信平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間：2020年6月22 日至2020年6月24日(上午8:30-11：30，下午2:30-5：30);地點(diǎn)：宜都市城河大道4號(hào)宜都市總工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部;聯(lián)系人：鄒曉芳，聯(lián)系電話：0717-4843755。

(2)報(bào)名所需資料。

報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、工作經(jīng)歷有效證明等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2張，《報(bào)名表》1份。

(3)報(bào)名后，報(bào)考人應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系電話號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)影響招聘的，責(zé)任由報(bào)名個(gè)人承擔(dān)。

2.資格審查

報(bào)名時(shí)接受資格審查，市總工會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，相關(guān)資料及復(fù)印件審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由市總工會(huì)留存。若報(bào)考人員提供偽造、變?cè)熨Y料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：通過宜都市人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/)和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)公告。

4.關(guān)于開考比例：在實(shí)施筆試前，招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)通過宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/公告。

四、考試安排

(一)筆試

考生須持準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：預(yù)計(jì)7月15日前，具體時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

2.考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)等。

3.筆試成績公布方式：宜都市人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/)、宜都市總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)發(fā)布。

(二)面試

1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘職數(shù)1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位正常開考。若該崗位面試考生人數(shù)小于或等于招聘職數(shù)時(shí)，則入圍體檢考生面試成績需達(dá)到同一套面試題本的其他入圍體檢人員的最低分，否則核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/zgh公告為準(zhǔn)。

3.面試要求：考生須持準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試方式：面試采取百分制，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算分?jǐn)?shù)，面試現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績。未按時(shí)參加面試者自動(dòng)棄權(quán)面試，其成績按零分處理。面試成績和總成績一并在宜都市人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/)和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)公布。

(三)考試成績計(jì)算

1、成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績。

2、計(jì)分方法。筆試滿分為100分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=筆試成績×40%;面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

3、考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同，則加試筆試?？忌偝煽兗皶r(shí)在宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/網(wǎng)上公布。

(四)防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)時(shí)，經(jīng)佩戴口罩和出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能入場(chǎng)。不服從考場(chǎng)防疫工作安排的，取消考試資格。

五、體檢、考察和公示

(一)體檢。面試結(jié)束后，按各崗位考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施，費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察報(bào)考人員的思想品行、能力素質(zhì)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，按考試總成績從高到低排序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由宜都市總工會(huì)黨組研究確定擬聘用人員，其名單將在宜都市總工會(huì)網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，并從招考人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

六、工資待遇

擬聘用工會(huì)協(xié)理員試用期3個(gè)月，試用期滿合格者，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù);薪酬按照《宜昌市工會(huì)協(xié)理員管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，不予聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘協(xié)理員工作嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作在市人社部門的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2020年公開招聘協(xié)理員崗位計(jì)劃表.doc

宜都市總工會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：宜都市總工會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)理員公告