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2020年扶綏縣特設(shè)崗位教師招聘工作實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)我縣農(nóng)村教師和中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師和中職教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高我縣教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村教育質(zhì)量，根據(jù)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2020〕1號(hào))精神，切實(shí)做好2019年我縣特崗教師招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)義教特崗。計(jì)劃招聘義教特崗教師152名，其中初中72名，小學(xué)80名。

　　(二)中職特崗。計(jì)劃招聘中職特崗教師3名。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)“義教特崗”招聘對(duì)象條件

　　1.政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

　　2.以高等師范院校和其他普通高校全日制本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)全日制師范教育類?？飘厴I(yè)生(只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中音樂(lè)、美術(shù)、地理、生物學(xué)科)，年齡不超過(guò)30周歲(1990年6月1日后出生)。

　　3.報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致;應(yīng)聘小學(xué)崗位的考生，沒(méi)有對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位的考生，按文理科報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。報(bào)考英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

　　4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不再列入招聘范圍。

　　5.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　(二)“中職特崗”招聘對(duì)象條件

　　1. 政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

　　2.報(bào)名者必須屬于以下兩類人員中的一類。

　　(1)普通高校職業(yè)技術(shù)師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生，年齡不超過(guò)30周歲以下(1990年6月1日以后)。

　　(2)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35歲以下(1985年6月1日以后)，學(xué)歷可放寬至全日制?？苹驀?guó)民教育本科。

　　3.報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月16日—6月22日。

　　2.資格審查：我縣教育行政部門在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作于6月24日完成。

　　3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣(市、區(qū))的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(3)已與我縣達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名(未在網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理)。

　　(二)招聘工作

　　1. 招聘時(shí)間：2020年6月25日—7月31日

　　2. 招聘對(duì)象：必須通過(guò)資格審查的人員。

　　3. 資格復(fù)審：招聘前對(duì)報(bào)考人員必須進(jìn)行資格復(fù)審，主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等求職材料。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　4. 招聘方案：按照桂教特崗〔2020〕1號(hào)文件要求，結(jié)合我縣招聘工作需要，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，采取試講方式進(jìn)行。試講時(shí)間為10分鐘，不使用多媒體教學(xué)，具體試講順序在當(dāng)天試講前抽簽確定，抽簽后每個(gè)試講者有20分鐘的備課時(shí)間，面試分值滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分;面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，以面試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人選(如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定體檢人選的，由招聘單位會(huì)同主管部門通過(guò)加試<試講>，然后從高分到低分確定體檢人選)。

　　5. 體檢

　　(1)我縣教育行政部門組織擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得錄用?？杖钡拿~，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　6. 考核

　　由縣人社、教育、財(cái)政、編制等部門組成考核組實(shí)施考核工作，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校表現(xiàn)等情況。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生，主要驗(yàn)證身份證、畢業(yè)證及有關(guān)個(gè)人違紀(jì)違法證明等相關(guān)材料。

　　(2)往屆畢業(yè)生，主要驗(yàn)證身份證和查閱其工作單位(當(dāng)?shù)貐^(qū)委會(huì)或村委會(huì))提供的本人工作期間表現(xiàn)等相關(guān)材料和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩倪`法犯罪記錄證明。

　　(3)已婚人員，還需提供當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的計(jì)生證明。

　　(4)考核時(shí)間為2020年7月。參加考核的應(yīng)聘人員務(wù)必于2020年7月底前將個(gè)人的相關(guān)材料交到扶綏縣教育局人事股。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

　　7.公示

　　應(yīng)聘人員通過(guò)面試、體檢、考核合格后，由我縣教育行政部門提出擬招聘人員名單按程序予以公示，公示期至少7個(gè)工作日。

　　8. 集中培訓(xùn)。

　　8月30日前對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員完成不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員，取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。

　　9. 公布名單

　　經(jīng)公示無(wú)異議及培訓(xùn)合格后，提出擬聘人員名單，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意后報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　(三)簽訂聘用合同并上崗任教

　　我縣人社局、教育局按照公辦教師的錄用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘特崗教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格，空缺的名額，不再遞補(bǔ)錄用。

　　簽訂合同及到設(shè)崗學(xué)校報(bào)到時(shí)間：2020年8月31日前(具體由我縣教育局確定并通知)。

　　(四)錄入“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”

　　縣教育局于9月20日前在“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　四、相關(guān)政策

　　(一)我縣按照公辦教師的聘用管理要求，對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。我縣在盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無(wú)空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。

　　(二)強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇參照我縣同等條件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

　　(三)特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教師階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號(hào))執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒(méi)有老師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反招聘規(guī)定的個(gè)人和其他相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。