精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

因工作需要，根據(jù)《攀枝花市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘管理暫行辦法(試行)》要求，經(jīng)仁和區(qū)總工會(huì)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者(不占編制，合同管理)，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘名額及條件

(一)招聘名額

本次招聘名額為3名。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，政治素質(zhì)過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)工會(huì)工作，樂(lè)于為會(huì)員說(shuō)話(huà)辦事;

3.熟悉《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力;

4.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有較強(qiáng)的文字組織、材料撰寫(xiě)水平;

5.應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6.年滿(mǎn)20周歲，45周歲及以下(1975年6月至2000年6月期間出生)，具有2年以上工作經(jīng)歷;

7.有下列情形之一的人員不能報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在攀西人才網(wǎng)和仁和區(qū)總工會(huì)微信公眾平臺(tái)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月17 日——19日，上午9:00-11:30，下午15:00-18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)5樓辦公室(仁和區(qū)仁和鎮(zhèn)土城街18號(hào))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名需提供的材料：《攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)2020年招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(A4紙雙面打印) ;本人身份證和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以上材料原件及復(fù)印件各1份;近期1寸同底版免冠彩色照片3張及電子版(文件名：姓名.JPG)。

5.報(bào)名人數(shù)與招錄名額數(shù)之比不能低于3:1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)和招錄名額數(shù)比例不足3:1的，將核減擬招錄人數(shù)或取消招錄。

6.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫(xiě)作，滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

(3)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在仁和區(qū)微信公眾號(hào)公布。

(4)不按規(guī)定時(shí)間參加筆試的，視作自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不作為進(jìn)入體檢的依據(jù)。

2.面試

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(四)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，人選名單將在仁和區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。

區(qū)總工會(huì)成立考察體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)擬聘用人選在攀西人才網(wǎng)和仁和區(qū)總工會(huì)微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、合同管理

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，區(qū)總工會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年(包含試用期6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿(mǎn)，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)確定是否續(xù)簽合同。

五、工資待遇

聘用人員月基本工資參照《攀枝花市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘管理暫行辦法(試行)》執(zhí)行，依法繳納五險(xiǎn)一金。

六、其它

應(yīng)聘人員筆、面試總成績(jī)兩年內(nèi)有效，若兩年內(nèi)出現(xiàn)缺額，按應(yīng)聘人員總成績(jī)依次確定人選進(jìn)行考察、體檢，等額遞補(bǔ)。

此公告由攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà): 0812-2900569。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.doc

攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)

2020年6月10日