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臨沭縣人力資源和社會保障局關(guān)于為城市社區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會為臨沭街道、鄭山街道部分城市社區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和資格條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄和嗜好；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

4、具有臨沂市范圍內(nèi)常住戶口；

5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位；

6、年齡在40周歲以下（1979年6月30日以后出生）；

7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2020年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

8、身體健康，五官端正，儀表端莊，有較強的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一者不得報考：

在讀的全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘計劃

招聘計劃見附件2。

三、方法步驟

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

（一）報名

符合條件人員持相關(guān)材料或委托他人到臨沭縣政務(wù)大廳三樓東北側(cè)A14號--A17號窗口現(xiàn)場報名。報名時，請間隔1米，全程佩戴口罩，服從現(xiàn)場工作人員指揮。報名需提交的資料：應(yīng)聘人員的戶口本、身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交帶學(xué)習(xí)成績的就業(yè)推薦表）、近期1寸免冠照片3張，《公開招聘工作人員報名登記表》（附件1）1份。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

（二）資格審查

對報名人員逐一進行資格審查，重點審查年齡、學(xué)歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報考范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。報名結(jié)束后，對最終確定的報名人數(shù)達不到招聘計劃人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定面試人員。面試人數(shù)按1:2的比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化的面試形式，總分100分。

應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢和考察

筆試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，分崗位按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。若進入體檢考察范圍人員最后一名成績相同，具有社會工作師職業(yè)資格證書的優(yōu)先進入體檢考察人選；其次按筆試成績由高到低確定人選；筆試、面試成績均相同的，采取加試的辦法確定體檢考察人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進行?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T組織，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。對因放棄或體檢考察不合格造成的空缺，按考試總成績由高到低依次遞補。

（五）公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會公示7個工作日。考察和公示期間反映的問題，經(jīng)認定影響聘用的，取消該人選資格。報考合并招聘崗位的，經(jīng)考察公示無異議后，分崗位根據(jù)考試總成績進行選崗。

（六）聘用待遇及管理

聘用人員最低服務(wù)期限三年，與街道辦事處簽訂三年的勞動合同。試用期為兩個月，試用期自報到之日起計算，試用期不合格的，取消招聘資格。

聘用人員薪酬待遇根據(jù)臨沭縣民政局《關(guān)于印發(fā)<臨沭縣社區(qū)工作者管理辦法（試行）><臨沭縣完善社區(qū)工作者薪酬體系實施細則（試行）的通知》（沭民發(fā)〔2020〕28號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期實發(fā)工資3200元/月，試用期滿后，實發(fā)工資3400元/月（實發(fā)工資由基本工資和績效工資組成，基本工資占實發(fā)工資的80%左右，績效工資占實發(fā)工資的20%左右）。聘用人員參加企業(yè)職工社會保險，繳納住房公積金，每年享受一次健康體檢。聘用人員工資、保險等費用由所聘用的單位承擔(dān)。

合同期滿后，由街道根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動關(guān)系。

建立社區(qū)專職工作者培養(yǎng)激勵機制，推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)專職工作者擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。積極推薦優(yōu)秀社區(qū)專職工作者按程序進入社區(qū)“兩委”班子，并列入社區(qū)黨組織書記或居委會主任的后備人選。

聘用人員不屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

四、時間安排

報名時間：2020年6月19日-6月23日

上午8：30-12：00 下午：2：30-5：30

報名地點：臨沭縣政務(wù)大廳三樓東北側(cè)A14號—A17號窗口

咨詢電話：

臨沭縣人力資源和社會保障局 2983228

臨沭街道辦事處 2131713

鄭山街道辦事處 2130108

筆試、面試時間、地點另行通知。

五、其他

1、對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

附件：1、公開招聘工作人員報名登記表

2、社區(qū)專職工作者招聘計劃表

臨沭縣人力資源和社會保障局

2020年6月10日