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一、招聘名額

招聘社區(qū)工作者10名。

二、招聘條件

(一)具有鷹潭市主城區(qū)(信江新區(qū)、月湖區(qū)、高新區(qū))戶籍或已在鷹潭市主城區(qū)(信江新區(qū)、月湖區(qū)、高新區(qū))購(gòu)房的居民;

(二)年齡40周歲以下(1980年6月30日以后出生);

(三)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(報(bào)考者取得學(xué)歷的時(shí)間須在2020年8月31日以前);

(四)遵守國(guó)家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

(五)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

(六)身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)基層工作;

(七)中共黨員、具有兩年以上在企事業(yè)單位或社區(qū)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員優(yōu)先;

(八)有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，不予聘用：

1.曾受過(guò)治安處罰或刑事處罰的;

2.在黨紀(jì)政務(wù)處分或者組織處理影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按以下程序進(jìn)行：

1.發(fā)布公告(6月8日)。通過(guò)鷹潭人力資源網(wǎng)、信江新區(qū)微信公眾號(hào)、信江新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站和夏埠鄉(xiāng)微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

2.報(bào)名(6月8日上午8:00-12日下午18:00)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在夏埠鄉(xiāng)三樓308辦公室。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供身份證(原件、復(fù)印件)、戶口簿(原件、復(fù)印件)、畢業(yè)證書(shū)(原件、復(fù)印件)、近期免冠1寸藍(lán)底彩照4張、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)或者購(gòu)房合同，填寫(xiě)《夏埠鄉(xiāng)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》一式兩份。

3.資格審查(6月15日-16日)。夏埠鄉(xiāng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。如果報(bào)名人數(shù)未達(dá)到20人，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)2:1的比例確定招聘名額。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，所填寫(xiě)的個(gè)人信息要求真實(shí)、有效。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的，立即取消其資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.筆試(具體時(shí)間另行通知)。筆試測(cè)試內(nèi)容為：社區(qū)黨建工作基本知識(shí)和村(居)委會(huì)工作基本知識(shí)以及其他基本常識(shí)(包括有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治等)，分值為100分。

5.面試(具體時(shí)間另行通知)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)，主要測(cè)試其語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和素質(zhì)等，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，分值為100分。

6.公示。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:2的比例相加計(jì)總成績(jī)，從高分到低分確定前10名擬入闈人員(如有總分相同則面試成績(jī)高者優(yōu)先)，并進(jìn)行為期5天的公示，同時(shí)征求本人戶籍所在地派出所及綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)，屬中共黨員的，需出具所在黨組織意見(jiàn)。公示期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消聘用資格，并按總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:2的比例相加)順延遞補(bǔ)。

7.體檢。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由夏埠鄉(xiāng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:2的比例相加)順延遞補(bǔ)。

8.辦理聘用、補(bǔ)錄手續(xù)。由夏埠鄉(xiāng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，并統(tǒng)一調(diào)度分配，不服從分配的不予聘用，按總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:2的比例相加)順延遞補(bǔ)。

四、有關(guān)待遇

實(shí)行試用期制度(試用期三個(gè)月)，試用期工資2200元/月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，簽訂聘用合同，按夏埠鄉(xiāng)社區(qū)一般干部同等待遇執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者，納入社區(qū)“兩委”后備干部培養(yǎng)。

五、日常管理

分配到社區(qū)工作后，黨團(tuán)組織關(guān)系必須轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。聘用合同與夏埠鄉(xiāng)簽訂，實(shí)行一年一聘、一年一考核。年度考評(píng)合格的可繼續(xù)聘用，考評(píng)基本合格、不合格或聘用期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，聘用合同自行終止，有關(guān)待遇取消。

六、強(qiáng)化監(jiān)督

嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。公開(kāi)招聘社區(qū)工作者嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，將嚴(yán)肅處理。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和各項(xiàng)工作紀(jì)律，凡與報(bào)名者存在回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

本公告由夏埠鄉(xiāng)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。