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　　洪湖市2020年企事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　為深入實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實“高層次人才引進(jìn)計劃”，加快建成區(qū)域人才高地，洪湖市計劃2020年為規(guī)模以上企業(yè)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)人才，為事業(yè)單位引進(jìn)一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、企業(yè)引進(jìn)人才

　　為全市規(guī)模以上企業(yè)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)計劃引進(jìn)專業(yè)人才23人(具體需求信息詳見附件1)。企業(yè)引進(jìn)人才的崗位，由企業(yè)自主招聘，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱市委人才辦）、市科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息化局全程參與。企業(yè)引進(jìn)人才除享受企業(yè)相關(guān)薪酬待遇外，由市委人才辦、用工企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂協(xié)議，其引進(jìn)人才可同等享受事業(yè)單位引進(jìn)人才的人才補(bǔ)貼待遇，即博士研究生由市財政給予10萬元（每年2萬）安家補(bǔ)助及每年3.6萬元人才補(bǔ)貼；碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補(bǔ)貼。博士、研究生、“雙一流”高校全日制本科生享受的人才補(bǔ)貼待遇年限為5年。企業(yè)引進(jìn)人才薪酬待遇、崗位身份、食宿等問題由企業(yè)負(fù)責(zé)落實。

　　企業(yè)引進(jìn)人才應(yīng)在當(dāng)年市委人才辦、市科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息化局共同審定的招錄計劃范圍內(nèi)，一經(jīng)聘用，應(yīng)在洪湖境內(nèi)的企業(yè)全職工作，嚴(yán)禁掛名、兼職、不在企業(yè)實際服務(wù)套取引進(jìn)補(bǔ)貼等行為。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其人才引進(jìn)資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。企業(yè)引進(jìn)人才的安家補(bǔ)助和人才補(bǔ)貼，由市科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息化局負(fù)責(zé)申報，市委人才辦負(fù)責(zé)考核審定后分年度發(fā)放。

　　二、事業(yè)單位人才引進(jìn)

　　(一）引進(jìn)對象及資格條件

　　1、引進(jìn)對象

　　主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生、“雙一流”高校（一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校）全日制本科生（學(xué)士），含應(yīng)往屆畢業(yè)生。少數(shù)崗位學(xué)歷可放寬至全日制一本，個別崗位學(xué)歷根據(jù)需要可放寬至全日制大學(xué)專科畢業(yè)生?，F(xiàn)已在洪湖市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次引進(jìn)范圍。

　　2、資格條件

　?、倬哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?、诜稀妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

　?、鄄┦垦芯可挲g不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）。碩士研究生、本科生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）。

　?、芊弦M(jìn)崗位要求的其他條件。

　?、萦邢铝星闆r之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(二）專業(yè)需求及名額

　　引進(jìn)66名管理、專業(yè)技術(shù)人才。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見《洪湖市2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計劃表》（附件2）。

　　(三）引進(jìn)方式及程序

　　1、引進(jìn)方式

　　根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過資格審查、面試（專業(yè)能力測試）、擇優(yōu)考核等形式確定。

　　2、主要程序

　　①發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖人社微信公眾號查詢。

　?、诰W(wǎng)上報名。報名時間從發(fā)布公告之日起，截止2020年6月30日17:30。報名人員須登錄荊州人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.cn）進(jìn)行報名。報名時認(rèn)真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核）。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。報名登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。

　?、圪Y格審查。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱“市委人才辦”，下同）、市人社局根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報名人員提交的各項資格條件。應(yīng)聘人員可于7月7日24:00后登錄荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖人社微信公眾號查詢資格審查結(jié)果。

　?、苜Y格復(fù)審。受新型冠狀病毒疫情影響，資格復(fù)審采取網(wǎng)上資格復(fù)審的形式進(jìn)行。7月8日至14日，報名人員用微信掃描下方二維碼，進(jìn)入“洪湖市2020年企事業(yè)單位人才引進(jìn)資格復(fù)審入口”，按照頁面提示填寫相關(guān)信息，并將本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證件拍照提交，供市委人才辦、市人社局審核。資格復(fù)審合格即確定為面試人選，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審結(jié)果于7月21日24:00前在荊州人事考試網(wǎng)和洪湖門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。市委人才辦、市人社局將于面試前現(xiàn)場查驗考生學(xué)歷學(xué)位證書等原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其人才引進(jìn)資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　?。ê楹?020年企事業(yè)單位人才引進(jìn)資格復(fù)審入口）

　　⑤面試（專業(yè)能力測試）。碩士、高校本科生、?？粕鷧⒓用嬖?專業(yè)能力測試)。同一崗位參加面試人數(shù)超過15人的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績，從高到低按照1:3比例確定面試人選。博士直接進(jìn)入考察，且不占用計劃名額。具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　⑥考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實、不符合報考資格條件的，取消資格?？疾焱瓿珊?，從高到低計算綜合成績（面試、考察均采用百分制計算，面試占80%，考察占20%，綜合成績=面試成績×80%+考察成績×20%），按1:1比例確定進(jìn)入體檢人選?？疾旆桨噶矶?，具體時間另行通知。

　?、唧w檢。體檢在規(guī)定時間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由市財政負(fù)擔(dān)。體檢合格者確定為擬聘用人選，體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計劃。具體時間地點(diǎn)另行通知。

　?、喙竞推赣?。擬聘用人員名單經(jīng)市委常委會研究后，在荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖人社微信公眾號公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進(jìn)人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(碩士、本科生7月31日前，博士12月31日前)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。

　?、彡P(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試（專業(yè)能力測試）及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)報名情況和實際工作需要進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑采取協(xié)商辦法進(jìn)行。

　　(四）、政策待遇

　　1、引進(jìn)人才實行試用期。時間為一年，試用期內(nèi)享受正式任職事業(yè)單位的同職級人員工資待遇。

　　2、試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，碩士、“雙一流”高校（一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校）全日制本科生（學(xué)士）享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

　　3、引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為5年，需與市委辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。服務(wù)年限從聘用之日起計算。服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。

　　4、在服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財政給予10萬元（每年2萬）安家補(bǔ)助及每年3.6萬元人才補(bǔ)貼；碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補(bǔ)貼。本人及配偶、父母、子女在洪湖城區(qū)無自有住房的，可申請入住市“人才公寓”或由用人單位提供免租金住房。享受的安家補(bǔ)助和人才津貼年限為5年。

　　5、引進(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶工作問題經(jīng)申請，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動、考核聘用等方式解決；暫時無法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。用人單位主動為引進(jìn)優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。

　　6、引進(jìn)的人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)；取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關(guān)科技獎項。優(yōu)先推薦參加國家級、省級突出貢獻(xiàn)中青年專家和國務(wù)院特殊津貼、省、市政府專項津貼評選；優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員；工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。

　　(五）、其他事項

　　1、資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、考察、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖人社微信公眾號向社會及時公告。

　　2、聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對無故惡意放棄受聘人員，將建立個人誠信檔案。對服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案。有上述行為者，3年內(nèi)不得參加洪湖市各類招聘（錄）。

　　3、本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　未盡事宜由洪湖市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)政策待遇以市委正式文件為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0716-2211892、18829354206、18608617737

　　聯(lián)系郵箱：351833016@qq.com

　　附件1：洪湖市2020年重點(diǎn)規(guī)模以上企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才計劃明細(xì)表

　　附件2：洪湖市2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計劃表