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　武漢市2020年度事業(yè)單位招聘社區(qū)（村）書(shū)記、主任公告
 
　　根據(jù)《中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)疫情防控一線(xiàn)工作人員人事人才激勵(lì)措施的通知》（武人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，我市擬組織區(qū)屬事業(yè)單位招聘在新冠肺炎疫情防控期間表現(xiàn)突出的社區(qū)（村）黨組織書(shū)記、居（村）委會(huì)主任（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社區(qū)（村）書(shū)記、主任”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘計(jì)劃
 
　　招聘計(jì)劃共32名，其中，江岸區(qū)2名，江漢區(qū)2名，硚口區(qū)3名，漢陽(yáng)區(qū)3名，武昌區(qū)3名，青山區(qū)3名，洪山區(qū)2名，蔡甸區(qū)2名，江夏區(qū)2名，東西湖區(qū)2名，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))3名，黃陂區(qū)2名，新洲區(qū)2名，東湖風(fēng)景區(qū)1名。
 
　　二、招聘條件
 
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
 
　　1、遵紀(jì)守法、品行端正；
 
　　2、思想政治素質(zhì)好,能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作部署，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，沒(méi)有廉潔自律方面問(wèn)題的反映；
 
　　3、社會(huì)治理能力強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)，善于推動(dòng)社區(qū)（村）發(fā)展，能夠緊密聯(lián)系服務(wù)群眾。近三年年度考核均為“合格”以上；
 
　　4、在新冠肺炎疫情防控期間堅(jiān)守一線(xiàn)，表現(xiàn)突出，能夠有效完成上級(jí)布置的防疫工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；
 
　　5、年齡不超過(guò)50周歲（1969年6月1日之后出生）且任職滿(mǎn)三年以上（2017年5月31日之前任職）；
 
　　6、具有高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
 
　　7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
　　（二）有下列情形之一者，不得參加招聘考試：
 
　　1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員（截止時(shí)間到2020年5月31日）；
 
　　2、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
　　三、招聘方式和程序
 
　　此次招聘考試不設(shè)筆試，不設(shè)開(kāi)考比例，采取面試和考核的方式進(jìn)行。
 
　　（一）報(bào)名
 
　　符合報(bào)名資格條件的社區(qū)（村）書(shū)記、主任于2020年6月7日至6月12日，持本人身份證（原件和復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷等材料向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委提出報(bào)名申請(qǐng)。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　1、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。
 
　　2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī)，從通過(guò)初審的人員中，集體研究決定推薦人員。每個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）推薦人數(shù)原則上不超過(guò)2名，對(duì)因疫情表現(xiàn)突出獲得區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦。
 
　　（三）面試
 
　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格線(xiàn)的人員，不再進(jìn)入考核階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等有關(guān)事宜由各區(qū)在面試前告知通過(guò)資格審核的人員。
 
　　（四）考核
 
　　進(jìn)入考核的人選應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定?？己藘?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾認(rèn)可度、疫情期間表現(xiàn)等方面的情況。
 
　?。ㄎ澹w檢
 
　　對(duì)考核合格的人員應(yīng)組織到市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的人員，不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
 
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　　對(duì)擬聘用人員應(yīng)在武漢人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。
 
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　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
 
　　四、其他
 
　　根據(jù)武人社發(fā)〔2020〕10號(hào)規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位招聘在疫情防控一線(xiàn)獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰的社區(qū)（村）干部，待表彰工作結(jié)束之后，另行組織。
 
　　中共武漢市委組織部     武漢市人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2020年6月6日
 
　　附件列表：
 

　　1.武漢市2020年度事業(yè)單位招聘社區(qū)（村）書(shū)記、主任咨詢(xún)電話(huà)一覽表.XLS