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　　近日，青海省委組織部制定出臺《關于加強和改進新錄用公務員初任培訓工作的意見》，進一步科學化規(guī)范化我省新錄用公務員初任培訓工作。

　　根據《意見》，全省各級黨政機關新錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)新錄用的工作人員，應當在到崗報到后參加初任培訓，初任培訓時間不得少于12天，專業(yè)性較強的機關可根據實際情況延長培訓時間。初任培訓采用分級培訓的方式，省直機關、市州及以下機關公務員初任培訓分別由省級公務員主管部門、市州公務員主管部門負責組織實施。

　　初任培訓內容包括四個方面：

　　筑牢思想基礎，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力;

　　厚植家國情懷，學習黨史國史、國情省情;

　　強化規(guī)矩養(yǎng)成，加大對憲法、公務員法及相關法律法規(guī)知識的培訓力度;

　　提升基礎能力，突出公文處理、公文寫作等機關工作必備技能的培訓。

　　新錄用公務員在校培訓期間的主要表現及考核考評結果，由培訓機構形成正式材料反饋至用人機關，并記入本人人事檔案，作為任職定級的重要依據;無正當理由不參加初任培訓或者考試考核不合格的，不能任職定級。