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　　中國社會科學(xué)院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院2020年度第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

　　一、單位簡介

　　中國社會科學(xué)院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是社會發(fā)展領(lǐng)域國家級學(xué)術(shù)研究重鎮(zhèn)。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院以基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對策研究為基礎(chǔ)，深入研究社會基礎(chǔ)理論和社會發(fā)展應(yīng)用對策問題，服務(wù)于我國社會發(fā)展、社會建設(shè)、社會治理和國家治理之理論需求。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院重點(diǎn)探討中國基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化與全面建成現(xiàn)代化強(qiáng)國過程的社會發(fā)展動因和支撐力量，對可能存在的重大理論問題和現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行前瞻性分析，在社會風(fēng)險(xiǎn)、社會治理、社會政策、社會保障、國家機(jī)關(guān)運(yùn)行保障和志愿研究等方面，形成綜合研究實(shí)力。

　　社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院內(nèi)設(shè)8個(gè)研究室，建有國家級學(xué)會“社會變遷研究會”、國家機(jī)關(guān)運(yùn)行保障研究中心、中國志愿服務(wù)研究中心、社會景氣研究中心和系列中國社會科學(xué)院海外中國研究中心，創(chuàng)辦學(xué)術(shù)期刊《社會發(fā)展研究》和《中國志愿服務(wù)研究》，與國際和國內(nèi)多家學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔(dān)國家治理研究智庫社會發(fā)展研究部工作。2017年、2018年，連續(xù)兩年在社會類智庫專業(yè)影響力排名第一。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設(shè)社會發(fā)展系，面向全國招收碩士研究生和

　　博士研究生，也建有相關(guān)領(lǐng)域的博士后流動站，接收博士后研究人員。

　　二、招聘人員范圍

　　國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員，共5名。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
 

　　四、科研崗位職責(zé)

　　1.從事應(yīng)聘研究方向的學(xué)術(shù)研究；

　　2.能夠承擔(dān)中國社會科學(xué)院及社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院交辦的各項(xiàng)科研任務(wù)；

　　3.每年在核心期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進(jìn)行聘期考核；

　　4.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入實(shí)際了解社會實(shí)踐等。

　　五、應(yīng)聘人員基本條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，學(xué)風(fēng)端正、文風(fēng)務(wù)實(shí)、作風(fēng)正派；有良好職業(yè)道德，熱愛工作崗位，為人正直，無違法違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（二）應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生），出站博士后、留學(xué)人員不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）；

　　（三）具有博士學(xué)歷學(xué)位，其中應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生博士期間在核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先;

　?。ㄋ模┩庹Z達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平；

　?。ㄎ澹┦煜ど鐣芯糠椒?；

　?。﹪液臀以阂?guī)定的其他條件。

　　六、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年6月15日。

　?。ǘ┵Y格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調(diào)劑。

　?。ㄈ┛荚嚕嚎荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行：面試分為三部分（綜合60分、外語20分、方法20分），總分100分。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，根據(jù)成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)的2倍確定該崗位業(yè)務(wù)考察人選（面試方式和具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢另行通知）。

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)考察：由院學(xué)術(shù)委員會和聘用委員會成員共同召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上需獲得實(shí)際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票，根據(jù)得票數(shù)量多少，按照該崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人選。

　?。ㄎ澹?shí)習(xí)：安排擬聘人選進(jìn)行兩周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

　?。w檢：安排擬聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┱慰疾欤簩M聘人選進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　　因擬聘人選放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察得票由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。

　　（八）院黨委集體研究決定聘用人選。

　?。ň牛┕荆涸谡衅赴l(fā)布公告渠道對聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

　?。ㄊ﹫?bào)中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件 、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

　?。ㄊ唬┺k理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

　　七、聘用待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　八、報(bào)名方式

　　疫情期間，不接收紙質(zhì)版材料，應(yīng)聘者請?zhí)峤粓?bào)名材料的掃描電子版至電子郵箱。

　　報(bào)名材料:

　?。ㄒ唬吨袊鐣茖W(xué)院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘報(bào)名表》（需明確擬應(yīng)聘崗位，每人僅可報(bào)1個(gè)崗位）（見附件）；

　?。ǘ﹤€(gè)人簡歷，重點(diǎn)對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項(xiàng)目及取得成績進(jìn)行介紹，應(yīng)聘報(bào)名表中已有內(nèi)容無需贅述（注：請?jiān)诤啔v最前端，對科研經(jīng)歷、取得科研成績進(jìn)行總結(jié)性描述，如 ***，某學(xué)校某專業(yè)博士畢業(yè)， 主持或參與課題 ***，在《***》等核心期刊發(fā)表論文***篇，獲***獎。）；

　　（三）提供學(xué)術(shù)代表作3篇，如有獲獎證書請?zhí)峁?br/>
　　（四）身份證復(fù)印件、戶口本首頁和本人頁復(fù)印件等；

　?。ㄎ澹W(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供（國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成；國外學(xué)位認(rèn)證，可在教育部留學(xué)人員服務(wù)中心開具）；

　?。┝魧W(xué)人員須提供留學(xué)期間的出入境記錄。

　　聯(lián) 系 人:馮老師

　　聯(lián)系電話:010-85195422

　　電子郵箱:xyfeng@cass.org.cn

　
　　附件下載:

　　中國社會科學(xué)院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘報(bào)名表.doc
　　中國社會科學(xué)院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院

　　2020年6月3日