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　　面試答題和寫作文有很大的區(qū)別，寫作文白紙黑字寫在那里是逃不掉的，可以自由分段，可以用順敘、倒敘、插敘各種寫作手法，而面試答題考官很容易忘記我們說了什么，因此條理性在面試答題中顯得尤為重要。如果條理性很差，即使內(nèi)容再好，也無法讓考官聽明白考生到底說了那幾個要點。混亂的邏輯不僅不能讓考官清楚了解答題的內(nèi)容，更會讓考官懷疑在未來的工作中，這位考生是否能將繁雜的工作梳理清楚。厚職公考在此進行指點。

　　那么如何才能體現(xiàn)良好的條理性呢?其實，關(guān)于條理性我們要從形式和內(nèi)容兩個層面去看，如此才能深刻體會條理性。所謂形式層面的條理，是指一些邏輯詞的使用，比如：第一、第二、第三以及首先、其次、最后等。在回答面試題的時候，一定要努力分出一、二、三來。如果一道題目問的是怎么辦，那么具體的處理步驟一定要列清楚，讓考官非常清爽地聽明白考生第一步是怎么做的，第二步是怎么做的。試想，如果考生在回答的時候邏輯很混亂，所有的內(nèi)容都亂成一團，考官是沒有那個心情和精力幫考生去區(qū)分他的答題內(nèi)容層次的。

　　除了形式層面的條理，還要做到內(nèi)容上的條理。如果只關(guān)注形式上的條理，那么就可能出現(xiàn)一個問題，那就是表面上分出了一二三，但其實內(nèi)容存在交叉重疊的現(xiàn)象。因此，如果在內(nèi)容上真的有層次感，那是最好的。比如我們做自我介紹，如果只說一二三的話，表面分出了三塊，可能內(nèi)容也是錯亂的。因此，如果我們能在介紹自己的時候分為學習、工作、生活三個方面去說，那么內(nèi)容上就被分得非常清楚。其實，我們在面試備考中掌握的各種題目類型作答的思路就是在內(nèi)容上幫助考生做出了有層次的區(qū)分。

　　為了能讓考官更加清楚我們答題的邏輯，我們還可以在答題時給考官一種總分的感覺。所謂總分就是先總說再分說，這樣考官會聽得更加清楚。比如考生在分析原因的時候，可以先和考官說出現(xiàn)這個問題既有內(nèi)因也有外因，然后再細致地去闡述內(nèi)因和外因的具體內(nèi)容。比如考生在提出對策的時候，可以先和考官說解決這個問題需要疏堵結(jié)合，然后再細致地去闡述疏和堵的具體方案。適當?shù)厥褂每偲鹁?，利用總分的結(jié)構(gòu)會讓考官聽得更加清楚，不至于出現(xiàn)考官聽了半天才知道考生答題內(nèi)在邏輯的問題。

　　因此，厚職公考提醒廣大考生，在回答面試題的時候務必要注意邏輯。酒香也怕巷子深，好的內(nèi)容也要有好的表達，說話有條理才能獲得考官的青睞。