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　　平陸縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，從我縣大學(xué)生村官中考核招聘一批縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、招聘范圍和數(shù)量

　　從任滿一個(gè)聘期、考核合格的在崗大學(xué)生村官中，考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員44名(其中全額事業(yè)編制人員39名，自收自支人員5名)。招聘單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《平陸縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　二、報(bào)名資格和條件

　　在平陸縣服務(wù)任滿一個(gè)聘期的大學(xué)生村官中，年度考核和聘期考核均為合格以上等次，且具備下列條件之一的，可以報(bào)名。

　　1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職以上職務(wù)滿3年;

　　2、聘期考核1次以上優(yōu)秀等次;

　　3、年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀等次;

　　4、獲得縣級(jí)以上有關(guān)部門表彰。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、正在接受立案審查的人員;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員;

　　4、在各級(jí)招考中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　6、已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員(含尚未辦理手續(xù))的人員;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2016年11月9日前，通過(guò)《平陸黨建網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位，報(bào)名時(shí)間，以及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合條件的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行初審并出具證明，持個(gè)人有關(guān)證件原件及復(fù)印件于 2016年11月9日，在縣委組織部大學(xué)生村官辦報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)需提交本人第二代身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章)以及在職在崗、同意報(bào)考證明，同時(shí)打印報(bào)名表一式兩份(附電子版)。

　　2、報(bào)名需提供年度考核表，聘期考核表，當(dāng)選證及任職證書或文件，受縣級(jí)以上部門表彰的大學(xué)生村官需提供表彰證件或文件等原件及復(fù)印件。

　　3、報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料及報(bào)名登記表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考、聘用資格。

　　(三)考核

　　考核工作由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。抽調(diào)組織部、人社局、編辦、紀(jì)檢委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員組成考核組。對(duì)符合考核招聘條件的大學(xué)生村官進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。

　　考核實(shí)行百分制量化考核，考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？己酥笜?biāo)包括工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)兩個(gè)部分，各占綜合評(píng)分的50%，即綜合評(píng)分=工作實(shí)績(jī)得分×50%+民主測(cè)評(píng)得分×50%。工作實(shí)績(jī)，采取百分制。由考核組通過(guò)到所服務(wù)村座談了解、查閱資料、實(shí)地查看等多種方式，根據(jù)其平時(shí)表現(xiàn)情況、完成工作情況進(jìn)行打分。民主測(cè)評(píng)，采取百分制。包括組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)、村官互評(píng)三個(gè)方面。采取填寫無(wú)記名測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)表分項(xiàng)分檔，按照“德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉”六個(gè)類別設(shè)置測(cè)評(píng)項(xiàng)目。評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為好、較好、一般、差等四個(gè)等次，四個(gè)等次依次按100分、80分、60分、40分折算，結(jié)合票數(shù)計(jì)算測(cè)評(píng)得分。組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)、村官互評(píng)按3∶5∶2權(quán)重計(jì)入測(cè)評(píng)總分。綜合評(píng)分在60分以上的應(yīng)評(píng)為合格。

　　有下列情形之一者確定為不合格：

　　1、民主測(cè)評(píng)中，不合格票在30%(含)以上的;

　　2、綜合評(píng)分在60分以下的;

　　3、不遵守聘任合同及有關(guān)管理規(guī)定的;未履行請(qǐng)假手續(xù)，長(zhǎng)期不在崗的;參與或者從事與大學(xué)生村官身份要求不相符的活動(dòng)，在群眾中造成惡劣影響的。

　　(四)征求相關(guān)部門意見(jiàn)

　　對(duì)考核合格等次的人選，征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、610辦、衛(wèi)計(jì)、信訪、檢察等相關(guān)部門意見(jiàn)。

　　(五)筆試

　　考核合格和征求意見(jiàn)無(wú)異議的符合考核招聘條件的大學(xué)生村官方可參加筆試?？荚嚥扇￠]卷的方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容包括：政治理論、法律法規(guī)、時(shí)事政治、公文寫作以及農(nóng)村社會(huì)管理和解決農(nóng)村基層實(shí)際問(wèn)題能力的測(cè)試等。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，結(jié)果將在《平陸黨建網(wǎng)》上進(jìn)行公布。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　(七)公示

　　縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、筆試和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間，發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)核查屬實(shí)后，取消聘用資格。

　　公示期滿后，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定聘用對(duì)象，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或自動(dòng)退出、不服從崗位安排的直接予以解除聘用合同。

　　四、聘用和待遇

　　1、公示結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到底排序，由考生自主選擇崗位(每人僅限一個(gè))，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，將優(yōu)先按照服務(wù)期限長(zhǎng)短確定，其次按照擔(dān)任村(社區(qū))支部書記、村(社區(qū))主任，聘期考核優(yōu)秀、省級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生村官、市級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生村官、年度考核優(yōu)秀次數(shù)的順序依次類推確定。簽訂試用期合同。

　　2、試用期滿，經(jīng)組織人事部門與所聘用單位聯(lián)合考核合格后，辦理正式手續(xù)，考核不合格者，取消聘用。

　　3、正式聘用后，按國(guó)家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。

　　五、相關(guān)要求

　　1、精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的教育引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，并組織符合條件的所有大學(xué)生村官積極報(bào)名參加考試?？己苏衅腹ぷ饕诳h考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。

　　2、明確職責(zé)?？h考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;縣委組織部、縣編辦、縣人社局負(fù)責(zé)政策把握、方案制定、資格審查;縣紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘工作人員要遵守紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要制止，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招聘紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，存在提供假證件、假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　本次招聘，由縣考核招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。凡對(duì)招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可在工作期間向縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，舉報(bào)電話：0359—3536678。

　　附件：《平陸縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　《平陸縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

　　中共平陸縣委組織部

　　2016年11月9日